發布時間:2025-01-06
工作地點:[上海]
工作類別:[綜合類-物流]
所屬部門:盒馬
職位描述:1、8年以上自營倉儲運營管理經驗,零售/電商物流有關經驗,有較強的消費品及現場運營管理經驗; 2、帶領過較大的業務團隊并取得較好工作成果。至少大區以上or總部經驗。 3、有倉儲全流程運營解決方案設計相關經驗優先;. 有較強的冷鏈運營管理經驗、有較強的體系化思考和工作流程梳理能力; 4、有總部頂端業務設計、標準建設的經驗; 5、具備良好的數據分析能力、邏輯思維能力、橫向溝通協調能力
職位要求:1.負責總部自營倉儲運營頂端業務設計、標準建設、倉儲運營標準編寫與迭代。 2.運營質量監控。負責日常出庫、入庫、庫內模塊的服務與風險監控,并協同上下游,不斷提升服務質量。 3.質量提升:生產過程監控、異常指標診斷并根據診斷結果給出整改方案后推動現場運營改善。 4.數字化建設?;诠芾硇枨螅粩嗤晟迫粘9芾砉ぞ?,提升管理效率。
簡歷投遞地址:https://hire.freshippo.com/off-campus/position-detail?positionId=6000062402&track_id=SSP1736136039579hXRVKLUzOw8140
發布時間:2025-01-02
工作地點:[杭州]
工作類別:[綜合類-物流]
所屬部門:盒馬
職位描述:1、5年以上運輸工作經驗,管理過實際的運輸業務,有過處理運輸業務問題的成功經驗,大專以上學歷; 2、熟悉運輸業務的成本結構,能夠通過管理和技術手段不斷優化運輸成本; 3、有團隊管理經驗,能夠帶領團隊一起完成各項工作; 4、具有常溫和冷鏈運輸經驗的優先; 5、有很強自控力和抗壓能力,溝通能力,數據敏感,具備較強的數據分析能力。
職位要求:1、團隊管理:負責園區運輸團隊人才梯隊建設、績效考核、培養、能力提升及穩定性管理; 2、管理核心指標,承接總部運輸戰略,結合實際情況帶領團隊制定落地方案及計劃并推動達成; 3、標準流程及區域管理機制建立:基于公司標準流程及SOP要求下,制定區域管理機制,確保流程及作業指導貫徹執行; 4、負責成本管理,不斷探索區域業務優化方案,降低成本,提高服務體驗; 5、日常運營:包括倉到店的正向和逆向運輸,倉之間的調撥業務,臨時運輸等日常運營安排;對接上下游部門做好車輛靠臺、裝車、發車、在途、到達等過程管理,交付運營質量;做好線路規劃,平衡效率成本;上下游協調溝通; 6、運力管理:日常盤點承運商運力,確保業務所需的運力充足;制定高峰期運力策略,保障業務需求; 7、對所負責的承運商管理,通過日常管理、承運商考核,促進承運商服務質量提升,維持良好的合作關系;
簡歷投遞地址:https://hire.freshippo.com/off-campus/position-detail?positionId=6000060003&track_id=SSP1736136039579UubzbGisbW8522
發布時間:2025-01-02
工作地點:[西安]
工作類別:[綜合類-物流]
所屬部門:盒馬
職位描述:1、大專以上學歷,能夠熟練使用Excel、Word、PPT,具備較強數據分析能力,較強的PPT邏輯展示能力; 2、精通電商物流收貨、上架、理貨、揀貨、打包作業鏈路; 3、掌握庫存管理邏輯,善于從數據挖掘問題; 4、生產企業IE經驗,具備減少各作業環節浪費能力,精通IE常用管理工具; 5、自學能力強,不斷學習新業務,新技能,適應能力強; 6、全身心投入工作,具備ALL IN 創業精神;
職位要求:1、負責個門店店倉精益管理體系建立,對現有的工作流程制度、資源配比等進行優化,以提升整體運營效率,降低成本。 2、開發門店精益化作業課程,并在門店中進行培訓、考核、推廣已達到質量提升、效率提升的目的。 3、負責現場5S、可視化和整體團隊精益改善的氛圍營造,精益生產思想培訓。 4、對業務各流程進行診斷、分析、和優化,主動發現運營需求/問題,運營集成的思維設計解決方案,標準化統籌。 5、改善項目收集、轉化、復制、推廣。 6、新系統、新功能項目實施落地測試,推廣培訓。 7、發現系統優化空間,提出解決方案,對接產品技術對系統進行升級優化
簡歷投遞地址:https://hire.freshippo.com/off-campus/position-detail?positionId=6000058603&track_id=SSP1736136039579oFYsjYCRoF6177
發布時間:2025-01-03
工作地點:[上海]
工作類別:[綜合類-物流]
所屬部門:盒馬
職位描述:1、本科以上學歷,物流專業和工業工程專業優先考慮;5年以上物流工作經驗; 2、熟悉電商和零售行業系統設計和流程精細化工作;具備產品思維,能夠從系統角度進行流程設計,配送站規劃、B2C配送流程規劃、眾包系統設計等經驗優先; 3、具備較強的團隊管理能力和溝通協調能力,以及強大的執行推進能力; 4、責任心強,專注細節,勇于持續改善并尋求更好解決方法
職位要求:1、負責與營運和系統對接,進行店倉流程和系統的設計,優化,流程標準化的梳理和指定; 2、負責店倉成本優化,人效,坪效和作業效率提升; 3、店倉業務流程規劃、梳理及相關產品調研、規劃、設計,制定業務策略并形成BRD,協調產品研發共同完成產品發布和項目上線; 4、分析產品用戶運營數據,發現產品和作運營深層次的問題,不斷持續進行流程和系統優化,提升整體運營管理能力; 5、負責不同類型門店店倉模型的建立;
簡歷投遞地址:https://hire.freshippo.com/off-campus/position-detail?positionId=6000058203&track_id=SSP1736136039579BkexeMSfau4764
發布時間:2025-01-02
工作地點:[上海]
工作類別:[綜合類-物流]
所屬部門:盒馬
職位描述:1、本科及以上學歷,物流管理、交通運輸等相關專業優先。有自營車隊管理經驗,有零售物流管理經驗。 2、至少8年以上物流運輸行業司機管理或平臺運營經驗,熟悉貨運市場及司機生態。 3、具備出色的溝通協調能力與團隊合作精神,能夠有效應對復雜多變的運營環境。 4、精通Excel、Word等辦公軟件,熟悉數據分析工具者優先。 5、對物流平臺運營模式有深入了解者優先。 6、強烈的責任心與服務意識,注重細節,追求卓越。
職位要求:1、司機培訓與發展:負責制定并實施司機培訓計劃,涵蓋安全駕駛、車輛保養、平臺操作規范等多個方面,提升司機職業素養與服務質量。定期評估培訓效果,持續優化培訓內容與方式。 2、司機管理體系建設:構建并維護高效的司機管理機制,包括司機招募、入職審核、日常監督、績效考核、激勵與淘汰等流程管理。確保司機團隊的穩定性和高效性。 3、招培管評一體化:主導司機招募策略,拓寬招募渠道,優化招募流程,確保招募質量。同時,負責司機入職后的培訓安排、日常管理以及定期評估,形成閉環管理體系。 4、掛靠業務管理:深入了解掛靠業務模式,負責平臺車隊(掛靠車輛)的管理,包括車輛信息審核、合同簽署、運營監督、費用結算等,確保掛靠車輛合規運營,提升掛靠車輛運營效率與服務質量。 5、平臺管理優化:利用數據分析工具,監控司機及車隊運營數據,識別運營瓶頸,提出并推動實施改進方案。優化平臺功能,提升用戶體驗,促進司機活躍度和平臺運營效率。 6、自營車輛管理經驗:具備自營車輛管理經驗,能夠結合掛靠與自營模式,制定綜合的車輛管理策略,實現成本節約與效益最大化。
簡歷投遞地址:https://hire.freshippo.com/off-campus/position-detail?positionId=6000056414&track_id=SSP1736136039579sRdxKmSASW7440
發布時間:2024-12-31
工作地點:[上海]
工作類別:[綜合類-物流]
所屬部門:盒馬
職位描述:【需要你具備——】 1、大專以上學歷,物流或管理類相關專業優先考慮;5年以上電商相關物流工作經驗,5年以上團隊搭建與管理經驗; 2、擁有B2C行業倉配中心管理經驗,熟悉電商模式下分揀中心,物流配送的作業流程,具備生鮮類操作經驗的優先考慮; 3、具備較強的團隊管理能力和溝通協調能力,以及強大的執行推進能力; 4、責任心強,專注細節,勇于持續改善并尋求更好解決方法; 5、熟悉使用各類電腦辦公軟件。
職位要求:【需要你負責——】 1、門店物流體系、物流團隊的搭建與日常營運管理工作,支撐業務發展,及時處理各類重大突發事件; 2、負責倉儲、配送的現場運營管理,包括生鮮類非標品和標品的收貨、揀貨、打包、配送、盤點、退貨等操作; 3、制定和改進物流體系的規范與制度,梳理并建立標準化作業流程,并監督執行; 4、建立門店質控體系,完善數據報表,對倉庫內各組別KPI進行月度、年度評核和原因分析,尋找提升服務質量的方案; 5、與物流各環節相關部門聯系,跟蹤和處理各類運作異常狀況,并提出改善方案; 6、負責物流部員工的招聘、績效評核,確保全職與兼職員工配置合理,使員工保持在穩定而高效的工作狀態。 7、配合門店店長日常工作,完成其交給的任務。
簡歷投遞地址:https://hire.freshippo.com/off-campus/position-detail?positionId=6000053816&track_id=SSP1736136045640UgYufsNGrv8042
發布時間:2025-01-02
工作地點:[蘇州, 南通, 常州, 無錫]
工作類別:[綜合類-物流]
所屬部門:盒馬
職位描述:【需要你具備——】 1、大專以上學歷,物流或管理類相關專業優先考慮;5年以上電商相關物流工作經驗,5年以上團隊搭建與管理經驗; 2、擁有B2C行業倉配中心管理經驗,熟悉電商模式下分揀中心,物流配送的作業流程,具備生鮮類操作經驗的優先考慮; 3、具備較強的團隊管理能力和溝通協調能力,以及強大的執行推進能力; 4、責任心強,專注細節,勇于持續改善并尋求更好解決方法; 5、熟悉使用各類電腦辦公軟件。
職位要求:【需要你負責——】 1、門店物流體系、物流團隊的搭建與日常營運管理工作,支撐業務發展,及時處理各類重大突發事件; 2、負責倉儲、配送的現場運營管理,包括生鮮類非標品和標品的收貨、揀貨、打包、配送、盤點、退貨等操作; 3、制定和改進物流體系的規范與制度,梳理并建立標準化作業流程,并監督執行; 4、建立門店質控體系,完善數據報表,對倉庫內各組別KPI進行月度、年度評核和原因分析,尋找提升服務質量的方案; 5、與物流各環節相關部門聯系,跟蹤和處理各類運作異常狀況,并提出改善方案; 6、負責物流部員工的招聘、績效評核,確保全職與兼職員工配置合理,使員工保持在穩定而高效的工作狀態。 7、配合門店店長日常工作,完成其交給的任務。
簡歷投遞地址:https://hire.freshippo.com/off-campus/position-detail?positionId=6000053020&track_id=SSP1736136045640UMSXoeDKFn4202
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