運作管理專員-南昌

工作職責：

1、負責大客戶日常運維，并對運行指標健康度進行閉環監控、分析、總結、改善；

2、負責高峰期大客戶發運規則、發運流程規劃/落地執行進行保障；

3、負責制定極效前置操作指引、運營規則，并對全區進行資源資源配置和運營保障。

崗位要求：

學歷要求：本科或以上學歷；物流、統計等相關專業；

工作經驗：兩年以上客戶管理相關工作經驗，具備同行經驗者優先；

知識與技能：掌對大客戶管理有一定了解，具備基礎的客戶管理和指標管理經驗；邏輯思維清晰，分析能力較強，熟練操作各類Office軟件。

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M2.3儲備中轉場負責人-武漢

工作職責：

1、規范中轉場操作流程，保證快件正常運轉；中轉過程中重大異常及突發事件的反饋、處理；

2、負責對區部各項制度的傳達及落實，逐步推進中轉場作業標準化的進程；

3、負責對中轉過程中問題件的分析、控制，制定改進計劃，提升營運質量；

4、負責與區部各職能部門、分點部的溝通、協調，確保中轉場各項工作有序開展；

5、負責對中轉批次、操作流程、中轉場場地布局及設備配置等整體規劃工作。

6、具備精益化生產思維、較強數據分析能力及新型專業人員的管理經驗，能夠適應未來自動化現場管理；

崗位要求：

1、本科及以上學歷，電子信息、機械、計算機、工業工程、交通運輸、物流類相關專業；五年以上工作經驗，三年以上現場管理經驗者；

2、生產型企業現場管理人員，退伍軍官者優先；

3、具備全局觀及經營管理思維，統籌整合資源應用；

4、個人創新思維、學習能力、邏輯思維等方面能保持與科技及系統的迭代步伐。

5、具備精益化生產思維、較強數據分析能力及新型專業人員的管理經驗，能夠適應未來自動化現場管理；

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冷運產品管理專員-蘭州

崗位職責：

1、解決方案：負責客戶開發深耕與維護，參與大客戶及重點客戶開發并提供解決方案;

2、方案支持：負責承接客戶解決方案的制定（定制化服務），推動拓展地區商圈資源，有效落地市場推廣相關；

3、業務拓展：拓展地區商圈資源，有效落地市場推廣相關工作事項，結合地區差異性及分析，明確市場定位及策略；

4、業務賦能：實施冷鏈業務相關培訓，提升業務區冷運業務能力，推廣重點產品等業務；

5、業務支持：負責收入管理，銷售支持以及需求閉環的實現，推動解決地區對于冷運業務的各項市場、銷售需求。

任職要求：

1、價值觀：符合順豐價值觀要求，無任何違反價值觀的言行；

2、學歷要求：本科及以上學歷；

3、能力要求：有較強的責任心、溝通協調能力與團隊合作意識，具備獨立思考能力，有較強的自驅力和執行力。

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解決方案(數字安防)-杭州

工作職責：

1. 客戶開發：結合數字安防行業供應鏈現狀與痛點，獨立進行客戶拜訪及需求梳理；

2. 項目招標跟進:在項目前期，了解招標信息，跟進項目進度；確定投標計劃，制定項目分工；審核技術方案，核算項目成本，匯報報價策略，編制報價清單；開標現場，陳述技術方案、參與電子競價；中標后，確定合同條款、簽訂項目合同；

3.完成由管理層交托的業務開發為主的業務。

崗位要求：

1.本科及以上學歷，5年及以上供應鏈管理相關經驗； 

2. 數字安防行業從業背景，對數字安防行業供應鏈有一定實踐經驗；

3.  優秀的溝通協作能力以及執行能力； 

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區域場景專員-南寧

工作職責：

1. 負責區域內醫藥行業的開拓和維護醫院客戶關系，確保醫藥行業銷售目標的達成及落實管理與執行；

2. 分析客戶需求，提供合適的解決方案，并與客戶建立穩定長期的業務關系；

3. 組織區域內相關市場活動，并在工作計劃和時間表內完成任務；

4. 收集并反饋市場信息、競爭情報和客戶需求等信息。

崗位要求：

1、國家統招本科及以上學歷，理工科類、物流類、管理類等相關專業；

2、良好的團隊協作意識與溝通能力，執行力強；

3、熟悉OFFICE辦公軟件，優秀的學習能力；

4、具備良好的抗壓能力、自驅力。

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