在忙碌的日子里，日子酸酸甜甜，緣分簡簡單單，聯(lián)系斷斷續(xù)續(xù)，惦記時時刻刻，我的祝福長長久久!我的朋友，天氣轉涼，注意保暖啊!祝元宵節(jié)快樂!

我最感人的事，不是錦上添花，而是雪中送炭;最美麗的笑，不是笑出眼淚，而是笑容最甜;最誠的祝福，不是爭先恐后，而是發(fā)在新春：祝你節(jié)日笑開顏!

總部崗位

經(jīng)營規(guī)劃專員

崗位職責：

1、對公司零售業(yè)務的整體經(jīng)營進行深入分析，提出改進建議和戰(zhàn)略意見，提供數(shù)據(jù)和分析支持以幫助公司做出關鍵業(yè)務決策；

2、分析市場數(shù)據(jù)、了解行業(yè)發(fā)展方向、市場份額、運營策略等信息，以識別機會和威脅，提出應對市場變化的措施建議；

3、監(jiān)控和分析核心業(yè)績指標，并提供趨勢分析和解釋，發(fā)現(xiàn)問題和機遇，為領導層決策提供輔助支持；

4、負責實施優(yōu)化經(jīng)營分析流程，包括數(shù)據(jù)收集、分析方法、報表制作等，以提供更準確、及時的分析信息和決策支持；

5、參與重要的業(yè)務決策會議，就分析結果和建議提供建議，交流觀點，達成共識；

崗位要求：

1、本科及以上學歷，統(tǒng)計學、經(jīng)濟學、工商管理等相關專業(yè)背景，有零售行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

2、???具有豐富的商業(yè)案例、數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗；

3、具備商業(yè)思維能力和問題解決能力及市場把握能力；

4、??對商業(yè)畫布、業(yè)務策略制定、業(yè)務決策等方面有深入了解；

5、具備良好的溝通和團隊合作能力，熟練使用各種辦公工具。

商城運營專家

崗位職責：

1、全面負責兔喜自營商城的整體統(tǒng)籌和運營建設；

2、精通生鮮農產品的品類運營，并建立體系化的商城推廣能力和渠道建設，對商城整體利潤負責；

3、精通互聯(lián)網(wǎng)玩法，根據(jù)品牌定位制定營銷計劃，并負責計劃的開展和執(zhí)行工作；

4、有點到面的業(yè)務規(guī)劃和持續(xù)思考，跳出舒適區(qū)創(chuàng)新的給出策略方案；

5、監(jiān)控商城成交數(shù)據(jù)表現(xiàn)，數(shù)據(jù)驅動業(yè)務，不斷優(yōu)化調整業(yè)務策略；

6、熟悉粉絲社群運營，制定私域運營sop并落地；

崗位要求：

1、大專及以上學歷，具備持續(xù)的創(chuàng)新力，激情澎湃，能量十足創(chuàng)業(yè)者心態(tài)；

2、較強的執(zhí)行力.具有發(fā)散型創(chuàng)意思維，善于獨立思考，并有極強的觀察力和應變能力；

3、有3年及以上頭部平臺電商運營經(jīng)驗優(yōu)先，對電商領域具有獨到的理解和矩陣運營能力；

4、善于人際溝通，可以很好協(xié)調橫向部門推動產品優(yōu)化及活動的落地；

5、對數(shù)據(jù)敏感，能及時發(fā)現(xiàn)問題和提出改進意見；

6、工作認真負責，有較好的市場意識和團隊協(xié)作意識。

網(wǎng)絡運營高級專員

崗位職責：

1、統(tǒng)籌渠道資源，負責兔喜平臺拓展策略的制定、執(zhí)行，保證網(wǎng)絡拓展指標的達成；

2、收集快遞末端行業(yè)的市場、策略等信息，并且及時優(yōu)化渠道策略，保證拓展的效率；

3、協(xié)助推進各渠道合作伙伴的運營賦能，提升各拓展渠道的綜合能力；

4、協(xié)同生態(tài)群、產研等內外部資源，提升一線業(yè)務運營效率；

崗位要求：

1、大專及以上學歷；

2、3年及以上互聯(lián)網(wǎng)運營工作經(jīng)驗；有大型互聯(lián)網(wǎng)公司策略運營／快遞末端行業(yè)相關工作經(jīng)驗優(yōu)先；

3、善于應用產品、策略、數(shù)據(jù)等資源，高效分析、解決問題；熟練使用EXCEL等數(shù)據(jù)分析工具；

4、具備良好的宣講能力、書面溝通能力：抗壓能力及責任心強。

商務專員

崗位職責：

1、負責公司項目的日常商務事宜，對外如請款、流程跟進、合同管理及對接修正等，對內如與各部門的溝通、配合等。

2、負責向合作方提供公司經(jīng)營資料、招標資料的資質文件；

3、協(xié)助項目經(jīng)理和銷售經(jīng)理做好商務標書；

4、協(xié)助起草的合同、審訂與后期流程跟進；

5、負責各區(qū)域合作伙伴的資料、往來商業(yè)文件的管理與檔案建立；

6、負責項目進度的統(tǒng)計分析工作，并能將階段性結果反饋給領導；

7、負責商務合同的履行，及時協(xié)調和協(xié)助解決出現(xiàn)的商務問題。

崗位要求：

1、大專及以上學歷，3年及以上相關工作經(jīng)驗，物流行業(yè)優(yōu)先；

2、良好的書面表達能力，熟練使用各種辦公軟件；

3、良好的溝通與協(xié)調的能力、分析與解決問題的能力；

4、較強的談判技巧，耐心、思路清晰，能承受一定的工作壓力。

數(shù)據(jù)運營專員

崗位職責：

1、負責周度、月底、季度、年度成本分析和運營數(shù)據(jù)分析，并對影響結果給出指導意見，持續(xù)監(jiān)督業(yè)務改善情況；

2、負責服務商對賬管理、發(fā)票跟進及物料跟蹤和監(jiān)控情況；

3、做好成本分析控制，預測成本，配合業(yè)務需求持續(xù)監(jiān)控經(jīng)營數(shù)據(jù)；

崗位要求：

1、大專及以上學歷，2-5年企業(yè)經(jīng)營分析，運營數(shù)據(jù)分析，財務管理等經(jīng)驗；

2、自我驅動，團隊意識強，邏輯思維能力、數(shù)據(jù)分析能力、執(zhí)行力；

3、熟練使用各種辦公軟件。

網(wǎng)絡拓展高級專員

崗位職責：

1、以末端門店承包區(qū)化為核心目標，推動承包區(qū)化門店的認證及能力提升；

2、對接全國省區(qū)，組織和統(tǒng)籌省區(qū)各項運營指標達成，并為結果負責；

3、摸排各省區(qū)承包區(qū)化門店明細，輸出能力提升策略，并對整理產出負責；

4、門店能力數(shù)據(jù)分析和挖掘，并對背后業(yè)務目標進行持續(xù)優(yōu)化并提供解決方案；

5、項目策劃并高效執(zhí)行落地，對階段性項目成果負責；

崗位要求：

1、大專及以上學歷要求；

2、具有較強的一線業(yè)務推廣和落地能力。具有快遞公司末端業(yè)務運營及推廣經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、優(yōu)秀的數(shù)據(jù)采集、處理和分析能力；

4、熟練使用各類辦公軟件（Excel、PPT、word等）。

代理商運營專員

崗位職責：

1、制定代理商發(fā)展策略和計劃，包括代理商招募、培訓、績效評估等，確保代理商網(wǎng)絡的擴展和業(yè)績的提升；

2、負責代理商的招募和篩選，與潛在代理商進行溝通和洽談，評估其資質和潛力，確保代理商隊伍的質量和數(shù)量；

3、制定代理商培訓計劃，提供產品知識、銷售技巧和市場營銷支持，幫助代理商提升業(yè)務水平和銷售能力；

4、設定代理商業(yè)績目標，制定激勵機制和獎勵政策，監(jiān)督和評估代理商的業(yè)績表現(xiàn)，提供反饋和支持，確保業(yè)績目標的達成；

5、建立和維護與代理商的良好關系，定期與代理商進行溝通和協(xié)調，解決問題和提供支持，促進合作關系的穩(wěn)定和發(fā)展；

6、市場分析和競爭情報：進行市場分析和競爭情報收集，了解市場趨勢和競爭格局，為代理商業(yè)務決策提供數(shù)據(jù)支持和市場洞察；

7、管理代理商業(yè)務團隊，包括招聘、培訓、績效管理等，激發(fā)團隊成員的工作激情和創(chuàng)造力，實現(xiàn)團隊目標；

崗位要求：

1、本科及以上學歷，市場營銷、銷售管理、商務管理等相關專業(yè)優(yōu)先考慮；

2、具備代理商業(yè)務管理或銷售管理領域的相關工作經(jīng)驗，有代理商渠道管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、熟悉市場營銷和銷售管理理論，具備代理商發(fā)展和管理能力；

4、具備良好的市場洞察和競爭分析能力，能夠把握市場趨勢和代理商業(yè)務機會；

5、具備出色的溝通和協(xié)調能力，能夠與內部團隊和代理商進行有效的合作和溝通；

6、具備團隊管理和領導能力，能夠激勵團隊成員，推動團隊目標的實現(xiàn)；

7、具備良好的分析和決策能力，能夠基于數(shù)據(jù)和情報做出合理的決策力。

商城運營專員

崗位職責：

1、負責免喜商城整體銷售計劃以及店鋪管理；

2、負責免喜商城的整體規(guī)劃、 運營、推廣、客戶管理等基礎性的商城運營工作；

3、負責免喜商城的日常產品上新、上下架、產品介紹資料更新、產品推廣等日常產品相關的管理工作；

4、負責在公司的標準規(guī)則下進行商城運營與推廣，提高商城的知名度，對商城進行廣告宣傳，通過各個渠道進行產品引流，提升產品銷售量；

5、定期對商城的運營情況、產品銷量、產品結構、用戶反饋等數(shù)據(jù)進行整理和分析，并根據(jù)分析結果對商城進行及時調整；

6、負責統(tǒng)計每日商城的產品銷售情況，及時更新產品庫存，對紅線產品及時進行補貨，確保產品充足不影響銷售；

7、負責匯總產品的銷售信息及物流信息，及時更新物流；

8、負商城的售前售后咨詢、售后退換貨、產品維護等業(yè)務；

崗位要求：

1、本科及以上學歷，所學專業(yè)不限；

2、2年以上淘寶/天貓/電商運營及客服工作經(jīng)驗；

3、了解商城運營的整體模式，同時具備良好的文字表達能力；

4、辦公室軟件技能熟練，精通OFFICE程序 (EXCEL、WORD、 PPT)，同時需要完成商城商品的軟文編輯；

5、具有優(yōu)秀的客戶服務意識和較高的服務技巧，熱愛客戶服務和工作；

6、工作積極主動，具有較好的耐心、責任心；有談判經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

高級招商拓展專員

崗位職責：

1、合伙人線索進行契合度評估，通過面談及調研確定合伙人能否繼續(xù)推進合作；

2、接收省區(qū)推薦的合伙人線索并跟進；

3、通過商會、大會等多渠道發(fā)掘優(yōu)質合伙人線索；

4、充分了解合伙人業(yè)務及現(xiàn)階段結果；

5、通過出差調研，細致梳理業(yè)務，推進合作達成；

6、協(xié)助合資公司成立過程全流程工作；

7、對合資公司進行從0到1的業(yè)務突破進行跟進指導；

8、協(xié)同其他部門對合資公司業(yè)務搬遷上兔喜系統(tǒng)，并穩(wěn)定運行，產生經(jīng)營性利潤；

崗位要求：

1、大專及以上學歷要求；

2、具有零售、團購行業(yè)的業(yè)務知識；

3、有參與過連鎖門店推廣運營項目、社區(qū)團購0到1拓展項目；

4、工作認真負責，樂觀開朗、堅韌理性；

5、認可企業(yè)文化價值觀，具備良好的溝通協(xié)調能力和團隊合作能力。

高級策略運營專員

崗位職責：

1、負責合資公司的日常跟進管理，對各項運營指標如GMV、毛利額、投入產出比等負責；

2、協(xié)同其他橫向部門推進解決合資公司在運營過程出現(xiàn)的系統(tǒng)產品、流程等各類問題，提升運營過程中的效率；

3、項目管理：對跟進的合資公司異常情況，同時進行數(shù)據(jù)做專項分析，并設立專項方案，一城一策，做好PDCA閉環(huán)跟進推動解決，促進合資公司的業(yè)務進度；

崗位要求：

1、大專及以上學歷，具備較好的溝通表達能力； 

2、具有3年或以上的策略運營，商業(yè)分析或業(yè)務運營的相關經(jīng)營，有社區(qū)團購，買菜，生鮮超市類的相關經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

3、對商業(yè)感興趣，具備持續(xù)學習與思考的能力；

4、認可兔喜價值觀。

策略運營專員（流程管理）

崗位職責：

1、定期組織合伙人股東會議或省區(qū)負責人會議，月度經(jīng)營會議，財務預算會議等，且要安排會議流程，主持會議、會議紀要輸出、中心及部門會議PPT等。

2、分公司月度經(jīng)營計劃及財務預算表格收集，分公司各項流程的制定與優(yōu)化，包裹會議流程，溝通機制，審批流程等，分公司業(yè)務相關合同的收集與編寫，如網(wǎng)點合作協(xié)議、服務商合作協(xié)議，租倉租車協(xié)議等。

3、分公司標準化管理，海報宣傳，系統(tǒng)線上培訓，分公司海報宣傳，名片宣傳、視頻宣傳等，云鏈、兔喜優(yōu)品等系統(tǒng)線上培訓，社群運營培訓等，分公司標準化形象設計、宣傳海報、培訓PPT課件，及培訓結果。

崗位要求：

1、大專及以上學歷；

2、流程管理，會議管理，合同管理，精通PPT，至少具有1年以上流程管理，會議管理的相關工作經(jīng)驗，有普通話等級證書，視頻剪輯及P圖技能，PPT技能者優(yōu)先考慮；

3、口齒清晰，踏實肯干，皮實抗壓并具備持續(xù)學習與思考的能力。

策略運營專員（成本分析）

崗位職責：

1、經(jīng)營成本分析：負責分公司日常經(jīng)營成本分析工作，包括商品成本數(shù)據(jù)分析、倉配成本分析，人員成本分析、拉新開業(yè)成本等，且能及時定位診斷運營問題，并推動閉環(huán)改善。

2、通過數(shù)據(jù)監(jiān)控并發(fā)現(xiàn)公司分公司起盤過程中的成本費用問題，并提出相應的解決策略方案，通過成本控制降低分公司運營過程中的投入，達到降本增效的目標，對接財務、人力等部門分公司成本費用相關工作。

3、分公司日常經(jīng)營成本分析報告。

4、策略拆解及落地：負責協(xié)助聯(lián)絡省區(qū)負責人及分公司總經(jīng)理拆解總部核心指標落地，并根據(jù)GMV目標，分析影響業(yè)務達成的因素，結合分公司實際情況，設立專項方案，一城一策，且明確策略優(yōu)先級。

5、個人負責聯(lián)絡省區(qū)指標策略拆解，上傳下達，并協(xié)助分公司業(yè)務破零落地及指標任務的完成，重點分析并跟進各分公司具體情況，制定具有針對性的可落地執(zhí)行方案，推動解決分公司的實際問題，分析分公司指標缺口原因。

6、負責分公司測評考核、運營監(jiān)督、省區(qū)負責人績效考核等工作，定期對分公司進行綜合測評，且參與到分公司運營的各環(huán)節(jié)，省區(qū)負責人進行績效考核。

崗位要求：

1、大專及以上學歷；

2、成本控制，零售商業(yè)，數(shù)據(jù)分析；

3、至少具有1年以上策略運營，成本控制相關經(jīng)營，有社區(qū)團購，新零售，分公司成本管理等經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，有大區(qū)層面的社區(qū)商業(yè)/零售行業(yè)，成本管理經(jīng)驗；

4、對商業(yè)感興趣，踏實肯干，皮實抗壓且具備持續(xù)學習與思考的能力。

策略運營專員（營銷分析）

崗位職責：

1、營銷數(shù)據(jù)分析：負責分公司日常運營數(shù)據(jù)分析工作，包括商品銷售數(shù)據(jù)分析、商品庫存數(shù)據(jù)分析，前端拓店數(shù)據(jù)分析及C端兔喜優(yōu)品數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作等，且能及時定位診斷分公司運營問題，并推動閉環(huán)改善。

2、策略拆解及落地：負責協(xié)助聯(lián)絡省區(qū)負責人及分公司總經(jīng)理拆解總部核心指標落地，并根據(jù)GMV目標，分析影響業(yè)務達成的因素，結合分公司實際情況，設立專項方案，一城一策，且明確策略優(yōu)先級。

3、負責總部對分公司激勵政策的落實及營銷管理，包括整體或一城一策營銷策略的制定，分公司積分，優(yōu)惠劵，限時折扣，滿減滿贈等營銷活動等，并且要輸出對應的數(shù)據(jù)統(tǒng)計。

崗位要求：

1、大專及以上學歷；

2、市場營銷，零售商業(yè)，數(shù)據(jù)分析至少具有1年以上策略運營，營銷管理相關工作經(jīng)驗，有社區(qū)團購，買菜，生鮮超市類的相關經(jīng)驗優(yōu)先考慮，有大區(qū)層面的社區(qū)商業(yè)、零售行業(yè)，項目運營經(jīng)驗；

3、對零售商業(yè)感興趣，踏實肯干，皮實抗壓且具備持續(xù)學習與思考的能力。

商品營銷專員

崗位職責：

1、熟悉商品管理的各個環(huán)節(jié)，如：選品采購、商品上/下架、貨品流通配送、庫存周轉，實時調整落實貨品庫存消化進度以達到合理的安全庫存，協(xié)助合資公司采購部門與供應商之間完成業(yè)務落地；

2、對貨品進銷存情況進行分析，結合貨品庫存及銷售情況，制定商品運營策略并有效跟進；

3、有較強管理規(guī)劃能力，能夠統(tǒng)籌各城市合資公司商品運營整體工作，把控其運營情況，輸出優(yōu)化方案并全程跟進執(zhí)行結果，從而實現(xiàn)預設的目標，提升各合資公司GMV、云鏈門店使用數(shù)、門店在云鏈及進貨頻次；

4、根據(jù)公司運營總體策略和系統(tǒng)要求進行目標拆分和對應運營執(zhí)行；

5、能夠結合各合資公司實際業(yè)務對目標客戶進行需求分析，自始至終關注不同客戶群需求，有效把握市場和競爭的變化，并提供滿足市場需要的產品，同時通過數(shù)據(jù)分析有效選擇適當?shù)纳唐?城市/用戶策略；

6、能準確捕捉熱點和發(fā)掘現(xiàn)有鏈路的問題點，為公司業(yè)務落地及商業(yè)門店推廣提出合理化建議；懂得線上與線下店鋪的標準化裝修、商品陳列、海報宣傳等；

崗位要求：

1、本科及以上學歷，至少2年以上門店運營和商品運營相關工作經(jīng)驗。數(shù)學、統(tǒng)計等相關專業(yè)或者學過商品學、采購、庫存管理、供應鏈管理等課程者會優(yōu)先考慮；

2、熟練掌握Excel等常用的數(shù)據(jù)分析工具，能夠結合日常業(yè)務數(shù)據(jù)，制定及持續(xù)優(yōu)化商品運營方案；

3、有良好的職業(yè)素養(yǎng)、責任心及學習力強、工作細致、善于溝通、服務意識好、執(zhí)行能力強、對自己有較高的要求、可以對所在模塊的最終結果負責；

4、能夠接受適當?shù)某霾睢?/p>

新媒體運營專員

崗位職責：

1、主要負責公司商業(yè)方面的微信公眾號、視頻號、抖音、快手、小紅書、知乎等平臺的內容創(chuàng)作與運營；

2、跟蹤和分析公眾號的運營數(shù)據(jù)，包括閱讀量、點贊量、轉發(fā)量等，為制定運營策略提供參考；

3、關注行業(yè)熱點和趨勢，及時調整和更新公眾號內容，提高用戶粘性和活躍度；

4、做好將泛流量轉化為私域流量的管理，同時對團購有一定理解；

5、搜集相關行業(yè)、產業(yè)政策的信息動向，研究行業(yè)其他優(yōu)秀公眾號、視頻號等，并其中信息進行整理、分析以及匯總；

崗位要求：

1、本科及以上學歷，新聞傳播類、中文類、經(jīng)濟類專業(yè)優(yōu)先；

2、2年以上相關工作經(jīng)驗，同時需要具備優(yōu)秀的文案編輯，視頻拍攝和剪輯能力；

3、1年以上的微信公眾號獨立運營經(jīng)驗或者半年的短視頻工作經(jīng)驗（商業(yè)資訊類、新零售類、物流類優(yōu)先）熟悉公眾號、抖音、快手等平臺的玩法，具備從0-1搭建賬號的能力以及賬號運營的能力；

4、對流量轉換商業(yè)感興趣，具備持續(xù)學習與思考的能力；

5、認可兔喜價值觀。

市場拓展專員

崗位職責：

1、負責協(xié)助合資公司屬地門店社群的建立、運營、維護和優(yōu)化；

2、針對社區(qū)團購業(yè)務，開展社區(qū)推廣工作，獲取團長資源或者讓C端消費者入群，做好維護工作，形成有效轉化；

3、與負責區(qū)域內團長和各相關人員建立友好關系,主動推廣公司各項活動，及時處理客訴并且解答客戶問題；

崗位要求：

1、大專及以上學歷，具備較好的溝通表達能力； 

2、1年以上銷售經(jīng)驗，有快消，O2O銷售、社區(qū)電商、行業(yè)內頭部TOB或者TBC的銷售從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；

3、有上海本地社區(qū)團長資源者或熟悉快遞驛站業(yè)態(tài)優(yōu)先； 

4、自驅力強，具有較強的壓力承受能力; 

5、吃苦耐勞、善于學習、有團隊榮譽感。

人力資源總監(jiān)

崗位職責：

1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源戰(zhàn)略，建立并持續(xù)優(yōu)化人力資源管理體系，設計最適合公司發(fā)展階段的人力資源管理模式《包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系)，并制定和完善人力資源管理制度;

2、制定公司的組織發(fā)展策略，推動組織能力升級、戰(zhàn)略人才儲備、人才盤點及各類人才培養(yǎng)活動的實施與開展；

3、快速響應各用人部門的人力管理需求，為各部門提供專業(yè)化、落地化的HR解決方案；

4、組織和推動公司文化建設，增強企業(yè)凝聚力；

崗位要求：

1、本科以上學歷，人力資源管理、企業(yè)管理、心理學或法律相關專業(yè);有較高的視野和人力資源管理高度；

2、10年以上人力資源實戰(zhàn)管理工作經(jīng)驗；

3、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實的實操經(jīng)驗，能獨立構建企業(yè)全盤人力資源管理體系，對人力資源管理各個職能模塊有深入了解并能實施。

招聘專員

崗位職責：

1、根據(jù)公司業(yè)務需求，獨立負責招聘全流程，簡歷篩選、電話邀約、面試、offer等流程；

2、協(xié)助完善企業(yè)招聘制度、招聘體系等；

3、與業(yè)務部門溝通與合作，對業(yè)務部門用人需求及招聘提出建議及優(yōu)化方案;

4.協(xié)助上級開發(fā)、維護、評估、分析各招聘渠道，選擇高效招聘渠道; 

崗位要求：

1、大專及以上學歷，有1年及以上相關工作經(jīng)驗；

2、熟悉各種招聘渠道并熟練掌握各種招聘技能；

3、具有獨擋一面能力，能獨立完成面試等相關工作；

4、具有較強的溝通協(xié)調能力、團隊合作意識、較強專業(yè)素養(yǎng)與良好的服務意識。

HRBP專員

崗位職責：

1.協(xié)助完成績效管理工作，開展績效輔導，完成績效目標與結果的收集、審核、應用等相關工作；

2.落地實施各培訓項目，收集培訓需求，組織、開發(fā)、實施各培訓課程等相關工作；

3.協(xié)助部門定期開展晉升、人才儲備、述職等活動，有序開展人才盤點及定向培養(yǎng)等工作；

4.結合公司文化理念，全面創(chuàng)新文化產出，并推動文化滲透到組織內，做公司文化傳播的大使；

5.深入業(yè)務戰(zhàn)略，提供人力資源協(xié)助和制定解決方案，搭建業(yè)務溝通、員工溝通的橋梁；

崗位要求：

1.本科及以上學歷，具備1年及以上相關工作經(jīng)驗；

2.有良好的軟性技能，善于溝通交流、團隊協(xié)作、獨立解決問題、創(chuàng)新等能力；

3.理性的樂觀主義者，樂于學習，喜歡團體運動；

4.皮實、自驅、樂觀，能夠樂于迎接工作挑戰(zhàn)，自主追求極致的完美。

省區(qū)財務分析師

西南、華南

崗位職責：

1、監(jiān)督合資公司各項經(jīng)營活動情況，分析并提出建議；

2、負責審核合資公司日常財務核算，合理調配資金；

3、定期檢查各部門的預算及收支計劃，對執(zhí)行情況進行檢查分析；

4、監(jiān)管合資公司發(fā)票開具情況；

5、監(jiān)管納稅申報及匯算清繳情況；

6、評估業(yè)務的合規(guī)性，對業(yè)務潛在風險及時上報；

7、定期工作匯報；

崗位要求：

1、大專及以上學歷，具備5-6年及以上財務管理經(jīng)驗；

2、有稅務、核算及資金方面的財務專業(yè)知識優(yōu)先考慮；

3、有分管或獨立管理財務工作的項目經(jīng)驗；

4、耐心，仔細，責任心，有相關的工作規(guī)劃。

商品總監(jiān)

崗位職責：

1、根據(jù)集團業(yè)務發(fā)展需要，制定集團采購管理政策、制度、工作流程及考核目標，并指導落實和督促執(zhí)行；

2、深度了解行業(yè)，規(guī)劃供應商庫，建立全國供應商體系，設計供應商分級原則、數(shù)據(jù)結構、應用及評價標準，熟知各區(qū)域商品差異化，整合盤活全國貨盤的能力并落地實施；

3、監(jiān)控分公司商品成本及利潤，輸出經(jīng)營報表，推動商品部和物流部協(xié)同工作，打造分公司標準化、專業(yè)化的采購流程和物流配送體系；

4、協(xié)助分公司優(yōu)化成本(采購、存儲、入庫和配送流程)，制定合理的采購計劃，控制采購成本，提高采購質量，降低損耗率，監(jiān)控庫存商品的合理化，提高商品周轉率，推動產品生命周期管理的業(yè)務變革能力；

崗位要求：

1、大專及以上學歷，本科優(yōu)先，有十年以上的商品采購工作經(jīng)驗，五年以上大型綜合類零售公司（沃爾瑪、寶能、麥德龍、京東、盒馬生鮮）等相關行業(yè)負責人、大區(qū)負責人，熟悉商品采購及倉儲運輸流程；

2、具有系統(tǒng)的采購管理體系搭建經(jīng)驗，有品類專業(yè)度及成本管理數(shù)據(jù)能力分析和洞察力；

3、精通大型超市相關管理專業(yè)知識，精通零售行業(yè)相關專業(yè)知識；

4、了解社群團購現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢，對網(wǎng)絡營銷有較強的敏銳度，能夠準確把握和分析市場需求，具備很強的業(yè)務創(chuàng)新能力。

平臺系統(tǒng)運營經(jīng)理

崗位職責：

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，對分公司業(yè)務流程進行系統(tǒng)需求分析、產品規(guī)劃、產品設計，形成業(yè)務流程圖；

2、系統(tǒng)培訓支持及運營上線支持，確保用戶線上體驗良好；

3、協(xié)同財務做好系統(tǒng)資金閉環(huán)管理；

4、溝通審核分公司系統(tǒng)需求，尋找共性并推動協(xié)調IT產研的開發(fā)進度，把控產品質量；

5、新產品上線后，提供培訓和業(yè)務及技術支持對產品數(shù)據(jù)進行監(jiān)控和分析，提供客戶支持并對產品現(xiàn)狀提出優(yōu)化策略，以提高用戶的產品體驗；

崗位要求：

1、大專及以上學歷，本科優(yōu)先，有5年以上零售或電商的供應鏈產品經(jīng)驗，對補貨、采購、調撥、退貨、批發(fā)等業(yè)務比較熟悉，熟悉海外直采業(yè)務的優(yōu)先考慮；

2、有海鼎、樂檬、黔彩云、二維火掌柜、有贊零售app、阿里零售通相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、具備極強的自驅力、跨域協(xié)同能力和推動力。

倉儲系統(tǒng)運營專家

崗位職責：

1、負責為分公司提供WMS顧問和實施服務；

2、負責系統(tǒng)實施項目，包括項目調研、業(yè)務藍圖設計、功能需求書撰寫并形成業(yè)務方案及對應的解決方案;

3、負責系統(tǒng)培訓及使用指導、上線后的運維支持等；

4、系統(tǒng)迭代需求匯總分析，與IT溝通制定解決方案，跟蹤開發(fā)進度并做好分公司的服務對接工作。

崗位要求：

1、大專及以上學歷，本科優(yōu)先，有3年以上的ERP、WMS相關推廣行業(yè)經(jīng)驗者；

2、有大型倉儲及配送中心的倉庫工作及管理經(jīng)驗，了解倉庫規(guī)劃；

3、有鼎捷、富勒、音飛儲存、金蝶、友數(shù)連鎖、里諾、百卓輕云、萬里牛、多點、商派相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

4、能適應出差，有極強的自驅力、跨域協(xié)同能力和推動力。

門店經(jīng)營經(jīng)理

崗位職責：

1、負責統(tǒng)籌平臺的連鎖加盟店管理體系搭建，含生命周期管理、終端標準化、店長培訓、門店評價等；

2、負責統(tǒng)籌兔喜門店培訓工作，對各環(huán)節(jié)人員賦能負責，包括組織業(yè)務培訓，運營線上抖音新媒體工作等；

3、負責根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標制定落地門店獎罰制度，推動省公司完成目標；

4、負責制定各類促銷活動及活動評選機制；

崗位要求：

1、本科及以上學歷；

2、零售賣場或連鎖便利店5年以上運營管理經(jīng)驗，有美宜佳、全家連鎖店、大型商貿企業(yè)背景優(yōu)先，有500家以上門店管理經(jīng)驗優(yōu)先;符合該條件學歷可適當放寬；

3、有團隊管理和整合資源的能力，有快速的學習和適應能力，可適應短期出差工作。

門店培訓部負責人

崗位職責：

1、負責根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃，搭建培訓體系、修訂培訓政策與制度、優(yōu)化培訓操作流程、編制培訓部門預算；

2、負責組織收集各分公司人員培訓需求，對需求進行審核分析，開發(fā)人才培訓項目并監(jiān)督實施；

3、負責編制、審批合理的培訓團隊工作日程并組織實施，過程中對于部門人員的工作計劃與總結進行追蹤考核；

4、負責評估、分析培訓效果，完善教學質量評估體系；

5、負責整理、審核培訓教材及課件，根據(jù)實際需求選擇適合的培訓教案，規(guī)劃培訓課程體系庫；

6、負責明確網(wǎng)絡學習系統(tǒng)價值，推動系統(tǒng)實施并實現(xiàn)線上兔喜門店商學院學習項目落地實施；

7、負責整合內外部講師資源，并建立講師評價與發(fā)展體系；

崗位要求：

1、本科及以上學歷；

2、零售賣場、連鎖便利店3年以上培訓管理從業(yè)經(jīng)驗；

3、較強的表達能力，邏輯性強，優(yōu)秀的溝通協(xié)調組織實施能力；

4、有快速的學習和適應能力，可適應短期出差工作。

高級門店經(jīng)營專員

崗位職責：

1、對所負責區(qū)域的門店線下固定貨盤進行梳理、優(yōu)化組合、制定銷售計劃；

2、制度固定貨盤陳列標準及省區(qū)執(zhí)行SOP；

3、指導省區(qū)做好門店線下營銷；

4、協(xié)助省區(qū)定期分析銷售數(shù)據(jù)調整營銷策略；

5、結合市場熱點或節(jié)假日等策劃門店主題營銷活動；

崗位要求：

1、大專以上學歷；

2、5年以上零售門店經(jīng)營管理和快消品采購管理經(jīng)驗；

3、具備良好的溝通表達能力，能夠獨立通過活動維護客戶；

4、具有良好的文案和市場活動策劃能力。

門店培訓專員

崗位職責：

1、負責圍繞終端門店及標準化流程制定店員、店長及區(qū)域部長培訓課件；

2、負責制定業(yè)務培訓計劃及考核上崗體系；

3、負責敦促省區(qū)公司制定完善區(qū)域門店培訓計劃及店長成長機制；

4、負責協(xié)助省區(qū)公司做好末端門店培訓工作；

5、負責指導&協(xié)助省區(qū)公司做好末端門店系列培訓工作；

崗位要求：

1、本科及以上學歷，零售賣場、連鎖便利店3年以上管理培訓經(jīng)驗；

2、零售賣場、連鎖便利店3年以上管理培訓經(jīng)驗，符合該條件學歷可適當放寬；

3、富有激情，較強的親和力和感染力、良好的文字和語言表達能力、溝通能力，思維敏捷；

4、有快速的學習和適應能力，可適應短期出差工作。

線上學院運營專員

崗位職責：

1、負責兔喜門店商學院小程序學習平臺系統(tǒng)操作，學習課程上、下架以及培訓活動、學習課程更新；

2、負責協(xié)助策劃同事進行商學院主圖、課程詳情頁等需求、首頁及活動頁面規(guī)劃、上線，并完成平臺各頁面互動裝修實現(xiàn)；

3、負責全面統(tǒng)籌規(guī)劃小程序平臺各方面的運營工作，包括課程學習管理、打卡數(shù)據(jù)分析、學習活動策劃、培訓活動執(zhí)行等；

4、負責小程序平臺有關運營數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與分析，包括日常數(shù)據(jù)監(jiān)控、留言評論等信息管理，進行培訓學習效果的跟蹤、評估和提出優(yōu)化措施；

5、負責門店商學院錄播課程、直播授課計劃及課程制作、上架、開播預告、直播組織等；

6、負責出臺有效機制激發(fā)商業(yè)各端口的學習熱情，跟蹤學習成果，確保商學院的有效性和價值性，優(yōu)秀學員的發(fā)現(xiàn)、挖掘、評選質量；

崗位要求：

1、本科及以上學歷，具有2年及以上小程序運營經(jīng)驗；

2、熟悉小程序商城的運營規(guī)則，具備較強的邏輯能力；

3、較強的表達能力與溝通能力，有跨團隊溝通的能力。

數(shù)據(jù)分析專員

崗位職責：

1、門店經(jīng)營數(shù)據(jù)提取：包括GMV業(yè)績計劃及日銷數(shù)據(jù)目標拆解等；

2、數(shù)據(jù)分析：深入復盤各項推廣數(shù)據(jù)，協(xié)助提出有效的數(shù)據(jù)增長策略，并明確各類協(xié)作表格及流程，提升團隊數(shù)據(jù)運營能力；

3、定期高效完成整體月度數(shù)據(jù)復盤：包括核心銷售數(shù)據(jù)、活動數(shù)據(jù)、商品分析、利潤的整體復盤；

崗位要求：

1、本科及以上學歷，有3年及以商超/電商相關經(jīng)驗者優(yōu)先；

2、有良好的工作條理性和管理思維，能通過制定各項表格推進工作，同時熟練制作PPT進行項目匯報；

3、工作態(tài)度積極主動，有擔當和責任心，具備較好的團隊凝聚力。

省區(qū)崗位

儲備省區(qū)負責人

全國，東北、西北、華南、華中、華北、西南、華東、大區(qū)內接受調動。

崗位職責：

1、負責本省區(qū)域內兔喜末端門店(柜)的拓展建設；

2、負責本省區(qū)域內兔喜末端門店的網(wǎng)絡運營，含標準化建設、負責當?shù)厥袌霭l(fā)展趨勢分析，深入了解本省客戶情況，分析客戶需求和競爭對手；

3、負責本省區(qū)內兔喜的生態(tài)運營，公共事務、市場品牌、異業(yè)合作等；

4、 健全全省公司管理制度和流程體系，并監(jiān)督檢查各項管理制度和流程的執(zhí)行；

5、負責建設管理團隊，選拔和培訓、激勵中層管理人員，營造良好的企業(yè)文化氛圍，加強員工隊伍建設，樹立企業(yè)形象；

6、負責溝通協(xié)調省區(qū)所在其它業(yè)態(tài)的工作，對總部的相關政策及時落地及反饋。

崗位要求：

1、大專及以上學歷，6年以上工作經(jīng)驗及3年管理經(jīng)驗；

2、區(qū)域業(yè)務的規(guī)劃能力；對末端網(wǎng)絡、或社區(qū)商業(yè)前端有一定的經(jīng)驗和能力。消費品、互聯(lián)網(wǎng)、連鎖品牌經(jīng)驗優(yōu)先；

3、成熟的團隊管理能力和經(jīng)驗。

4、渠道管理經(jīng)驗和能力，對渠道伙伴的選取、賦能、驅動、汰換等機制，驅動渠道確保按階段拿到結果；

5、有較強的組織、協(xié)調、溝通能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力；

6、有強目標意識和結果導向；

7、熟練使用各類辦公軟件；

8、需接受全國任意地址的調動。

城市經(jīng)理

遼寧，安徽，河南，湖北，江蘇，山東，浙江，廣東，廣西，貴州，湖南，江西，甘肅，內蒙古，山西，陜西，四川，云南，海南

崗位職責：

1、對兔喜門店(柜)的運營結果負責，主要包含門店規(guī)模、門店服務質量、門店形象建設等核心業(yè)務項；

2、負責城市政府關系對接，保證城市網(wǎng)絡穩(wěn)定，爭取政府相應資源；

3、負責城市端服務商管理，通過日常管控服務商渠道拿結果；

4、負責城市網(wǎng)絡異常應急與處理、工單完結等；

5、落地并反饋總部下放的政策及工作要求。

崗位要求：

1、大專以上學歷；

2、 2年以上相關工作經(jīng)驗，有渠道管理、商超、便利店管理經(jīng)驗，或快遞末端門店管理經(jīng)驗；

3、為人有要性，理想主義，擁有較強事物理解能力；

4、有較強的組織協(xié)調能力、團隊合作意識、執(zhí)行力與抗壓能力；

5、 需能接受出差或區(qū)域內工作調動。

運營經(jīng)理

福建、海南

崗位職責：

1、 負責省區(qū)業(yè)務數(shù)據(jù)統(tǒng)計、數(shù)據(jù)分析，對兔喜省區(qū)業(yè)務各維度關鍵指標進行跟進、反饋及結果輸出，與省區(qū)負責人共同對業(yè)務結果負責；

2、負責承接總部關鍵項目推進，根據(jù)需求搭建省區(qū)培訓體系，包括培訓制度、講師體系、課程體系、考核體系、評估體系等；

3、負責省區(qū)內人員績效考核管理；

4、完成省區(qū)負責人安排的其他工作，并向省區(qū)負責人、總部雙向匯報。

崗位要求：

1、大專及以上學歷，5年以上工作經(jīng)驗；

2、具有互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務運營經(jīng)驗或快遞行業(yè)總部網(wǎng)絡管理、運營規(guī)劃部門經(jīng)驗；

3、擅長企業(yè)內部培訓體系搭建，具備培訓課程開發(fā)能力、授課能力；

3、有較強的數(shù)據(jù)敏銳度與數(shù)據(jù)分析能力，善于通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題或機會，可獨立提出完整的優(yōu)化方案、并解決問題；

4、有較強的團隊合作精神，責任心強，性格積極開朗，抗壓能力強。

運營專員

遼寧，天津，安徽，福建，海南，湖南，江西，山西，四川，新疆，河北

崗位職責：

1、負責省區(qū)各維度運營指標的數(shù)據(jù)支持工作；

2、監(jiān)管省區(qū)門店運營質量、服務質量的提升；

3、協(xié)助跟進業(yè)務關鍵指標的提升及異常情況處理；

4、協(xié)助省區(qū)加強總部對接，推進政策宣導、異常反饋。

崗位要求：

1、大專及以上學歷，一年以上工作經(jīng)驗；

2、有較強的數(shù)據(jù)敏銳度與數(shù)據(jù)分析能力；

3、有良好的溝通協(xié)調能力，有較強的團隊合作精神。

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