自2005年成立以來，銳特信息技術有限公司（SinoServices）始終致力于“讓供應鏈更智慧”， 專注于供應鏈與物流的信息技術服務。

銳特信息是一家聚焦于冷鏈（食品、餐飲、藥品）、家電家居、大宗商品、整車汽配、第四方物流、生產制造、商貿零售、電商（跨境電商）、危化化工等行業的供應鏈混合云解決方案服務提供商。特別是在智能制造和智能新零售領域，銳特信息為越來越多的知名企業成功打造典型案例，助力行業不斷向前發展。

目前，公司總部設于廈門，在北京、上海、西安、深圳、廣州、成都、重慶、福州、武漢、烏魯木齊等多個城市以及香港、新加坡、美國、英國設有分支機構，以構建全面支撐全球客戶的服務能力。經過多年的行業積累和穩健快速發展，銳特信息已成長為行業中深具影響力品牌，獲得業界廣泛好評。

招聘崗位

倉儲規劃顧問

崗位職責：

1.負責倉庫功能區、設備設施、智能設備物流路徑、作業流程、崗位需求方案等規劃；

2.負責項目現場勘查調研，與客戶進行溝通，挖掘客戶需求，輸出集成設計方案；

3.負責進行項目的實施，包括客戶現場的系統安裝、調試、上線培訓等，保證項目的實施進度和交付質量。

4. 能夠進行數據分析，為物流規劃方案提供數據支撐，同時用更有效簡潔的方式展示數據分析與物流規劃的成果；

5. 能夠提出有效的物流信息系統優化方向，提高物流運作效率與質量，降低物流運作成本；

任職要求：

1.本科或以上學歷，倉儲、物流管理、自動化、工業工程等相關專業優先；

2.5年及以上工業倉庫信息化規劃和實施背景；

3.擅長溝通及橫向工作推動，具有較強的溝通協調能力；

4.熟悉智能物流裝備，AGV、立體倉庫AS/RS、EMS/RGV等等；

5.熟悉WMS、WCS、MES、ERP、QMS、BMS軟件系統；

6.知識背景寬，學習能力強，能夠綜合工業行業的知識獨立制訂物流規劃方案；

7.具有工業倉儲集成設計能力優化。

高級項目經理

崗位職責：

1.負責項目按時間計劃及成本完成項目所定義的實施范圍；并在項目過程中維持良好的公司形象，項目成果按時取得客戶的驗收。

2.組織項目會議并總結項目的進度、資源計劃及實際情況、項目成本計劃及實際情況及項目潛在風險及應對策略。

3.負責跟客戶的溝通、協調項目相關的事宜，保持與客戶項目負責人進行項目風險、問題及進度等問題的溝通；定期組織項目外部溝通會議及發送項目外部周報，保證客戶了解項目情況。

4.定期向管理層進行項目總結匯報,負責組織及監控項目每日計劃進度及異動。

5.負責組織及協調項目內部的資源變動，對項目成員進行評估。

6.負責組織項目進行項目總結，項目里程碑組織里程碑會議，匯報里程碑總結。

7.進行項目隊團的人員管理和團隊建設，定期進行團隊成員溝通，對項目組成員進行考核和正向成長指導。

8.參與項目投標書的編寫和評審及項目相關的售前工作。

任職要求：

1.擁有5年以上的項目管理經驗及超過10個人的項目管理經驗；

2.具備良好的管理規范執行力及項目過程改進能力；

3.擁有良好的溝通協調能力和培訓技能；

4.熟悉物流供應鏈，有新零售/供應鏈平臺/采購/倉配一體等經驗者優先；

5.擁有PMP或者高級信息系統項目管理師優先。

項目經理（售前）

崗位職責：

1、負責客戶現場的需求調研和需求分析工作，按照項目要求完成相應的需求調研報告、需求說明書；

2、負責完成實施項目產品的配置等實施工作，進行開發與測試跟進，保證項目順利開展；

3、負責客戶方的用戶培訓、現場答疑及上線支持工作；

4、負責定期跟客戶溝通，積極響應客戶的需求，向客戶反饋項目進度；

5、領導安排的其他事宜。

職位要求:

1、全日制本科及以上學歷，軟件工程、計算機、物流管理等相關專業；

2、至少5年售前和項目管理相關經驗;

3、較強的公眾表達和學習能力。

4、以結果為導向，良好的溝通協調能力和推動力。

5 、有倉儲物流供應鏈行業經驗優先考慮。

公司福利

1.完善的各類保險和保障

“六險一金”：養老、失業、工傷、生育、醫療保險、商業補充保險及住房公積金。

2.各類假期

法定節假日、婚假、產假、陪產假、喪假、最高累計達15天的帶薪年假。

3.豐富多彩的員工集體活動

員工業余文化活動、每周體育鍛煉、員工籃球賽和羽毛球賽、趣味運動會、集體登山活動、年度旅行、團隊拓展活動、價值觀推廣活動、社會公益活動、中秋博餅活動、尾牙活動等。

4.人性化的關懷

生日祝賀、三八婦女節對女員工的關懷、六一兒童節對員工子女的關懷、端午節慰問、工傷慰問、生病慰問、直系親屬喪葬安撫、節日問候、員工關懷與座談等。

5.員工培訓與發展

員工是企業最寶貴的資產，銳特自成立以來，一直堅持“以人為本”，充分重視和關注每一位員工的成長，致力于創造員工與企業共同發展的良好平臺和完善的人才培養機制。

培訓補貼：根據《員工培訓鼓勵計劃》，對員工參加專業的培訓、考試、資格認證及學歷深造給予相應的支持。

導師制：每位新員工入職后都有專屬導師，負責新員工職業、技能、個人等全方面的成長與關懷，輔助新員工上手工作及融入團隊。

充足的培訓機會：常年外聘業內資深業務、技術顧問對員工進行培訓，培養團隊國際化的視野；完善的內部培訓體系，打造具備一流競爭力與強大凝聚力的精英團隊。

員工職業規劃體系：內部晉升和后備人才培養；針對員工的個人發展意愿及技術、業務、能力等綜合情況，提供專業的職業規劃指導意見。

6.其他福利待遇

協助辦理落戶廈門及檔案調動；

優秀員工和團隊評選活動（獎金豐厚）；

創新激勵等。

聯系方式

簡歷投送郵箱：

melyn.huang@zkteco.com

收件人：黃女士