近日，管理著超過2萬億美元資產，共計85家投資公司共同向聯合國致函，呼吁為被困在海上的海員尋求救援，希望各國政府解決“不斷蔓延的海上人道主義危機”。

據了解，此次向聯合國致函由美國投資集團富達國際（Fidelity International）牽頭，包括隆奧投資管理（Lombard Odier Investment Management）和MFS Investment Management在內的85家公司呼吁，將海員正式指定為“關鍵從業者（Key Workers）”，并要求建立完善、系統的流程，以確保海員的安全換班。

2020年，受新冠肺炎疫情影響，各國紛紛采取入境和旅行限制措施，導致各國海員面臨超期服務，滯留在船上。

在致聯合國的公開信中，85家資產管理公司共同呼吁，應確保海員在船上工作的時間不超過法律規定的最長11個月，并限制任何形式和任何理由的超期服務。目前全球共有超過40萬名海員被困在船，無法換班。同時，幾乎同樣數量等待換班的海員面臨著不同程度的經濟壓力，岸基工作人員也正在為未來的前景擔憂。

同時，荷蘭資產管理公司Achmea Investment Management、美國波士頓公共資產管理公司（Boston Common Asset Management），以及美國Domini Impact Investments也與富達國際一起，共同呼吁各國政府、行業組織以及相關企業推進解決海員換班問題。

富達國際管理和可持續投資全球主管Jenn-Hui Tan在一份聲明中表示：“長期在海上航行會威脅海員的健康與安全，同時對全球經濟中的貨物流動也會構成威脅，因為90%的世界貿易都依賴于船舶。我們認為，整個行業都必須對這個被忽視的問題給予足夠的重視。”

2020年9月彭博社的一項調查發現，為防止新冠肺炎疫情蔓延，全球超過120個國家或地區禁止或限制海員換班。雖然許多航運公司正在解決海員換班的問題，但解決的仍是少數海員換班的問題，在船上滯留需要換班的海員數量，遠超過實際換班的人數。

富達國際表示：“作為資本的守護者，我們對我們所處的社會負有更廣泛的責任。航運公司應該靈活處理海員換班的問題，同時應該為海員遣返留出足夠的預算。”

富達國際旗下管理的資產超6000億美元，涉及船舶租賃、貨運、航空和零售等行業，與航運有著密切關聯。目前該公司正與多家相關企業展開合作，鼓勵其在解決海員換班問題的過程中發揮帶頭作用。

Domini Impact Investments參與事務主管Corey Klemmer表示：“目前海員換班的問題受阻于各國實施的入境和旅行限制，如不妥善解決，這將是一場人道主義危機。海員的健康和安全與全球經濟的正常運行息息相關。解決海員換班問題，是為了我們共同的利益，我們需要和航運業相關企業共同努力，一起站出來推進這一問題的解決。”

據估計，目前全球超過40萬名海員困在岸上，在低薪甚至無薪的情況下等待換班。若此問題未能及時解決，受疫情影響的海員可能很快達到100萬人。對已承受巨大心理和生理壓力的海員來說，超期服務問題已造成了嚴重的健康和安全隱憂，尤其是當一些極度疲倦的海員需要處理危險品或容易變質的貨物時，可能導致重大安全事故，如果發生涉及這些貨物的嚴重海事事故，其所造成的環境影響，對海洋和人類安全來說恐怕會是災難性的。

在2021年的開端，資產管理公司也紛紛加入，與航運公司及行業組織共同呼吁為海員換班提供援助，也期待這場“不斷蔓延的海上人道主義危機”能夠得到有效解決。