崗位職責：六大模塊，只要想做都可以，招聘模塊必做。

1.根據(jù)各部門編制及實際情況擬定招聘方案并實施開展招聘工作，確保各部門人員結構合理，保證公司人員供求平衡；

2.根據(jù)公司績效考核方案檢查、督促、落實、考核；

3.根據(jù)績效考核結果查漏補缺，對人員結構進行調整，并制定相應的培訓計劃；

4.根據(jù)公司的實際情況及時對薪酬結構進行調整；

5.根據(jù)人員實際情況建議人員晉升方案，包括薪酬晉升及職位晉升；

6.制定員工培訓計劃，組織技能考核鑒定和培訓實施；

7.辦理員工的入職及離職手續(xù)；

8.對新員工進行入職培訓；

9.勞動合同的簽訂、續(xù)訂已經(jīng)職工檔案的建立；

10.負責考勤管理；

11.負責公司員工社會保險業(yè)務辦理；

12.處理由于勞動合同變更及解除所引起的各種糾紛；

13.領導交辦的其他相關工作事宜。

崗位要求：

1.有1年以上5年以下人力資源相關工作經(jīng)驗者（其他勿擾）；

2.責任心強，有擔當。

工作地點：深圳市鹽田區(qū)沙頭角現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)服務中心10樓

福利：六險一金、包住有餐補、雙休、帶薪年假、節(jié)日福利等等

聯(lián)系人：李小姐18026954054（微信同號）

簡歷投遞郵箱：hr@hdc56.com