盒馬-運輸經理-杭州

發布時間：2024-11-29

工作地點：[杭州]

工作類別：[綜合類-物流]

所屬部門：盒馬

職位描述：1、5年以上運輸工作經驗，管理過實際的運輸業務，有過處理運輸業務問題的成功經驗，大專以上學歷； 2、熟悉運輸業務的成本結構，能夠通過管理和技術手段不斷優化運輸成本； 3、有團隊管理經驗，能夠帶領團隊一起完成各項工作； 4、具有常溫和冷鏈運輸經驗的優先； 5、有很強自控力和抗壓能力，溝通能力，數據敏感，具備較強的數據分析能力。

職位要求：1、團隊管理：負責園區運輸團隊人才梯隊建設、績效考核、培養、能力提升及穩定性管理； 2、管理核心指標，承接總部運輸戰略，結合實際情況帶領團隊制定落地方案及計劃并推動達成； 3、標準流程及區域管理機制建立：基于公司標準流程及SOP要求下，制定區域管理機制，確保流程及作業指導貫徹執行； 4、負責成本管理，不斷探索區域業務優化方案，降低成本，提高服務體驗； 5、日常運營：包括倉到店的正向和逆向運輸，倉之間的調撥業務，臨時運輸等日常運營安排；對接上下游部門做好車輛靠臺、裝車、發車、在途、到達等過程管理，交付運營質量；做好線路規劃，平衡效率成本；上下游協調溝通； 6、運力管理：日常盤點承運商運力，確保業務所需的運力充足；制定高峰期運力策略，保障業務需求； 7、對所負責的承運商管理，通過日常管理、承運商考核，促進承運商服務質量提升，維持良好的合作關系;

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盒馬-運輸運營專家-總部

發布時間：2024-11-26

工作地點：[上海]

工作類別：[綜合類-物流]

所屬部門：盒馬

職位描述：1、 具備較強的統籌協調能力，能夠通盤考慮資源狀況，洞察組織內外部的利益共同點，整合公司內、外部資源，推動落地，實現共贏。 2、物流運輸領域5年以上相關工作經驗，商超運輸經驗優先； 3、 本科以上學歷，熟練操作日常辦公軟件； 4、 可承受一定的工作強度與抗壓性；

職位要求：1、負責日常運輸業務，協調承運商、各倉、門店的相關環節，確保運輸業務的正常運行；包括正向、逆向，倉間、店間調撥，其他物資的運輸等。 2、達成各項KPI和成本目標，包括但不限于線路時效優化與提升、車輛裝載率、車輛復用率、運輸模式創新以優化降低成本等。 3、負責承運商管理，招標協調、合同簽訂，完善運營標準化制度與流程更新，對承運商的KPI進行考核，幫助承運商發現運作中存在的問題，制定改善計劃并按時完成。 4、高峰大促期間到店運輸保障，尤其對大促期間的異常、超時后的協調工作等。

簡歷投遞地址：https://hire.freshippo.com/off-campus/position-detail?positionId=6000059401&track_id=SSP1733112042847ceJYpLeYMa9680

盒馬-店倉規劃專家（系統&流程規劃方向）-總部

發布時間：2024-11-29

工作地點：[上海]

工作類別：[綜合類-物流]

所屬部門：盒馬

職位描述：1、本科以上學歷，物流專業和工業工程專業優先考慮；5年以上物流工作經驗； 2、熟悉電商和零售行業系統設計和流程精細化工作；具備產品思維，能夠從系統角度進行流程設計，配送站規劃、B2C配送流程規劃、眾包系統設計等經驗優先； 3、具備較強的團隊管理能力和溝通協調能力，以及強大的執行推進能力； 4、責任心強，專注細節，勇于持續改善并尋求更好解決方法

職位要求：1、負責與營運和系統對接，進行店倉流程和系統的設計，優化，流程標準化的梳理和指定； 2、負責店倉成本優化，人效，坪效和作業效率提升； 3、店倉業務流程規劃、梳理及相關產品調研、規劃、設計，制定業務策略并形成BRD，協調產品研發共同完成產品發布和項目上線； 4、分析產品用戶運營數據，發現產品和作運營深層次的問題，不斷持續進行流程和系統優化，提升整體運營管理能力； 5、負責不同類型門店店倉模型的建立；

簡歷投遞地址：https://hire.freshippo.com/off-campus/position-detail?positionId=6000058203&track_id=SSP1733112042847hjczywBSzR7067

盒馬-助理倉經-上海

發布時間：2024-12-02

工作地點：[上海]

工作類別：[綜合類-物流]

所屬部門：盒馬

職位描述：1、本科以上學歷，物流或管理類相關專業優先考慮；5年以上物流工作經驗，3年以上團隊搭建與管理經驗； 2、擁有B2B模式倉儲管理經驗，熟悉電商模式下分揀中心，具備多溫層管理經驗的優先考慮； 3、具備較強的團隊管理能力和溝通協調能力，以及強大的執行推進能力； 4、責任心強，專注細節，勇于持續改善并尋求更好解決方法； 5、熟悉使用各類電腦辦公軟件。

職位要求：1、負責對區域常溫，冷鏈，精細化運營部門管理，協助各部門推進業務； 2、負責對倉儲整體服務、運營、庫存、成本進行管控。對暴露問題提出改善要求，并監督整改； 3、對倉儲體系發展進行規劃，并對規劃方案進行推進實施； 4、制定倉儲體系作業流程，通過運營部門、精細化部門進行落地閉環； 5、負責對部門考核指標的輸出，并監控整體的完成情況； 6、對部門年度計劃及執行情況負責； 7、負責倉儲體系與其他部門的流暢溝通，保障跨部門業務高效

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