運營經理

工作職責

1  經營績效管理

（1）承接實業供應鏈/BU戰略規劃，負責統籌輸出供應鏈中心戰略目標、戰略規劃，形成戰略報告

（2）負責組織統籌中心年度預算、工作大綱等相關工作，明確中心及各部門的工作目標及關鍵任務，并定期收集、追蹤執行情況

（3）負責組織召開中心月度業務會議、日常例會、專項會議或臨時安排的會議，輸出會議紀要、決議，并進行督辦，追蹤檢查會議落實結果

（4）負責對接實業、BU運營，依據要求收集事項進展或展開工作

2 項目管理

（1）負責制定項目管理機制并輸出項目管理規劃

（2）組織組織各部門進行項目選題提報、篩選，組織項目立項評審

（3）對立項項目實施過程管控，跟蹤執行過程、進度、計劃節點，控制風險

（4）負責組織結項評審，收集項目產出的知識沉淀

3 供應商管理

（1）負責供應商全生命管理（供應商認證、績效評估、分層分級、淘汰等）相關流程優化工作

（2）負責跟蹤供應商認證及淘汰流程合規性，協助處理問題點

（3）負責組織開展月度、半年度、年度的供應商績效評估工作

（4）負責組織半年度、年度品類&供應商分層分級工作

（5）負責定期輸出合格供應商數量及清單

任職要求

1、本科或以上

2、2年同類崗位工作經驗

3、專業知識/技能：項目管理知識、運營管理知識、流程管理知識、供應商管理知識的；

4、有較強的學習能力、較強的溝通能力；

5、熟悉office工具、SAP、SRM等系統操作。

海外物流 BP經理

職責模塊：海外物流;

職責描述:1、業務規劃與管理：負責優化所負責區域內的物流業務規劃，協同海外物流團隊推進實業物流中心相關事項，確保按照實業物流戰略和目標順利執行。

2、物流商資源維護：與海外物流商建立和維護良好的合作關系，確保物流業務需求的及時響應和滿足。

3、物流成本控制：分析物流成本結構，提出降低成本的措施和方案，監控物流成本的執行情況，確保物流成本控制在實業設定的預算范圍內。

4、物流流程優化：對海外物流流程進行全面梳理，識別流程中的瓶頸和問題，配合流程管理部制定流程優化方案，提高物流運作效率和服務質量。

5、數據分析與報告：收集和分析海外物流業務的相關數據，包括運輸量、成本、時效等，編制海外物流業務報告提供決策支持。;

權重:100%。

任職要求

教育背景(含技能證書):本科及以上學歷，供應鏈、物流管理或物流工程相關專業;

工作經驗:具備3-5年以上物流、供應鏈或相關領域的工作經驗，有外派經驗的優先考慮;

必備技能:熟悉物流、供應鏈管理理論及實踐，有海外物流布局與業務合作經驗，能夠主動識別物流需要支持業務發展的工作內容;

加分技能:具備良好的溝通能力，能夠與客戶&合作商進行物流相關的事物溝通，并協同海外國家供應鏈經理共同推進物流事項。

海運資源管理經理

職責模塊：海運資源管理;

職責描述:1、航線規劃與管理：定期深入了解全球各船司航線計劃，負責海運物流路線規劃、規范標準及流程文件編制。

2、市場信息收集與分析：收集、整理和分析國際海運市場的動態信息，包括運價、艙位、船舶運力等，定期進行市場趨勢預測，與BU/BG資源整合協調；

3、海運艙位管理：負責海運艙位管理和分配，推動上下游部門協作，包括對接計劃/船務需求、提供預測給船司、滿足艙位需求等；

4、海運物流商管理：負責與船公司、貨運代理等海運物流商建立及維護合作關系，確保公司獲得穩定、優質的資源支持，定期評估供應商的績效，及時調整合作策略。

5、風險管理與控制：識別和分析海運物流中的潛在風險，制定風險應對策略和預防措施，降低風險對公司業務的影響。;

權重:100%。

任職要求

教育背景(含技能證書):本科及以上學歷，供應鏈、物流管理或物流工程相關專業;

工作經驗:具備3-5年以上物流、供應鏈或相關領域的工作經驗，有海運資源管理經驗的優先考慮;

必備技能:1、熟悉物流、供應鏈管理理論及實踐，能夠識別和管理公司對海運資源的需求，并制定合理的物流商資源管理策略;

2、熟悉海運行業，能進行行業趨勢判斷與該品類策略，能與船東、貨代進行資源布局.;

加分技能:具備良好的溝通能力，能夠與內外部合作伙伴、上下級同事進行有效溝通。

倉儲工程師

工作職責

1、倉庫規劃與實施方案：負責倉庫規劃、布局和設施設計及建設方案的制定

2、物料進銷存管理工作：負責物料進銷存管理工作，對新品進行入庫，對固資進行轉移記錄，定期盤點固資，保證賬實一致

任職要求

1、大專及以上學歷

2、2年以上倉儲管理經驗

3、必備技能：倉儲物料管理

4、車載行業經驗

投遞網址

https://campus.tcl.com/social#look