小象超市為美團自營零售業務,定位為社區居民的“30分鐘快送超市”,采用“手機App+線下服務站”的模式,通過在社區設立的集存儲、分揀、配送為一體的便民服務站,為社區居民提供生鮮食雜日用及配送服務。目前,小象超市已在北京、上海、深圳、廣州、武漢、蘇州、杭州等多個城市上線。在美團“零售+科技”戰略聚焦下,小象超市承載著“深耕即時零售,提升消費體驗”的任務,是公司在線上零售探索的核心業態之一,給一二線城市用戶帶來線上零售即時達的消費體驗,解決城市家庭追求快速、品質服務的需求。在這里,我們有來自國內外知名零售公司的大牛和一群熱愛零售,胸懷使命,心系民生的伙伴,小象超市歡迎你的加入!
崗位職責
1. 庫存策略制定:搭建庫存管理體系,制定各維度下合理的庫存目標和庫存策略,結合安全庫存策略推動運營實現低成本高效率的全鏈路多層級庫存分布。
2. 庫存健康管理:通過對庫存結構進行合理分層,建立針對性管理方法和機制,推動不健康庫存清理,提高庫存成本有效性。
3. 供應鏈產品優化:建立全鏈路庫存管理優化及解決方案,沉淀策略并推進產品化,提升自動化進程和效率。
4.跟進溝通協調倉庫、采購、線上等部門,推動經營動作效率優化;
崗位基本要求
1. 具備供應鏈管理和運營工作經驗,具備庫存管理經驗。
2. 有較強的邏輯思考能力、數據分析能力、復雜問題的發現和拆解能力。
3. 具備溝通、協同、推動影響力。
4. 具備創業精神,積極主動,有較強的自驅力。
具備以下條件優先
對供應鏈各模塊,包括需求預測、訂貨、庫存管理等有產品運營經驗優先。
崗位亮點
具有挑戰性的業務場景,利于專業沉淀;有機會完成0-1的新能力建設。
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崗位職責
1.負責大區內各店營運管理工作,根據公司戰略,制定年度經營計劃、有效的營運方針和營運策略;
2.商品意識及市場判斷能力強,豐富的商品知識,精通門店運轉流程;
3.數據敏感度高,能通過各種方式提升類目、頻道及所負責的項目產出;
4.具備突出的執行能力、溝通技巧、協調能力與應變能力;
5.能有效培育高效團隊,建立快速高效執行力強的學習型組織;
崗位基本要求
1.本科或以上學歷,5年大型連鎖超市的管理工作經驗,具備新零售從業經驗者優先;
2.商品意識及市場判斷能力強,豐富的商品知識,精通門店流程;
3.數據敏感度高,能通過各種方式提升類目、頻道及所負責的項目產出;
4.具備突出的行能力、溝通技巧、協調能力與應變能力;
5.能有效培育高效團隊,建立快速高效執行力強的學習型組織;
6.對站內人員(含勞務)的日常培訓和人效管理工作,確保站員對于商品貨位、品質、履約等相關操作到位;
7.配合地推獲客團隊相關的物料、贈品、履約的需求。
崗位亮點
公司平臺大,成長空間大,發展前景好,福利待遇好。
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崗位職責
1.負責庫內常溫標品生產進度和生產人員的管理。
2.負責庫內生產小組人員排班.操作培訓.任務布置。
3.負責與運輸.服務站、分揀.收退庫維等環節的協調配合。
4.負責庫內生產作業現場的管理和指揮。
5.對運營結果負責,確保操作效率和質量不斷提高。
6.負責倉儲管理相關的數據統計、報表分析和問題解決,提出優化建議并推動 實施。
崗位基本要求
1.大學專科及以上學歷,物流管理、供應鏈管理等相關專業優先考慮。
2.具備3年以上倉儲物流管理經驗,熟悉倉儲作業流程和相關管理系統。
3.具備較強的組織協調能力和團隊管理能力,能夠有效指導和激勵團隊成員。
4.具備良好的溝通能力和團隊協作能力,能夠與不同部門、進行有效的溝通和協調。
5.具備較強的問題解決能力和應變能力,能夠在緊急情況下迅速做出決策和應對措施。
崗位亮點
1.作為生產主管,可以全面了解和參與倉儲物流管理的工作,提升自身的倉儲物流管理能力。
2.能夠承擔初級管理職責,有機會在團隊管理和項目推進中鍛煉自己的領導能力。
3.知名互聯網公司與傳統物流行業的深度結合,與來自供應鏈領域的精英共事
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崗位職責
1、負責做好倉庫商品的入庫管理控制工作;
2、負責供應商預約的合理性,提高員工的工作效率;
3、負責庫存理貨整體工作事務及日常工作管理
4、負責收發存作業質量,保證庫存準確率
5、對倉庫人員進行業務培訓,工作指導
6、對收發存各個模塊進行現場監督管理,6S推行,目視化管理執行
7、監督各項管理制的執行,檢查和審核員工的工作進度,負責員工的考勤及績效考核;
崗位基本要求
1、專科以上學歷,物流管理等相關專業優先;
2、3年以上物流、倉儲相關領域管理工作經驗,有分倉管理經驗者優先;
3、較強的計劃組強能力、計劃落實能力、執行力
4、良好的溝通協調能力,熟練使用電腦,熟悉辦公軟件;
5、熟悉物流、倉儲業務流程,熟悉相關質量管理體系;
6、有零售便利店或者常溫食品倉工作經驗優先。
崗位亮點
1.有機會參與物流運營的全流程管理,了解物流運作的各個環節;
2.可以通過團隊管理,提升自己的領導力和協調能力;
3.有良好的培訓體系及晉升機會,以人為本,注重能力培養,對于能力突出者會進行專項輔導
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崗位職責
1、根據年度目標,拆解月度策略,落實具體行動,核檢過程,定期復盤,帶領團隊拿結果,達成核心業務指標;
2、負責PC加工現場的人員排班排產,人員組織協調,保障加工履約,提升員工積極性;
3、負責加工工藝的創新固化,指導員工按工藝加工,通過精益改善改善員工操作體驗,提升效率;
4、聯動內外相關方,負責加工過程中的商品規格、品質、包裝的改善,提升用戶體驗;
5、負責加工體系員工組織新員工的成長帶教,負責核心骨干通過培訓、指導、獎勵、晉升等提升員工積極性和工作技能;
6、負責核心骨干員工的組織搭建和完善,提升組織機能;
7、負責加工端信息化系統的功能評估,提供優化建議給到產研改善;
8、負責現場區域場地規劃、6S、安全,規范生產加工;
9、負責加工賬務的日度復盤回顧,通過流程機制保障賬實相符;
10、負責例會、項目等會議相關指標的數據統計分析與改善,聯動相關方落地改善措施,達成業務目標;
崗位基本要求
1、須有過生產加工設備管理、基本的設備維護工作經歷;
2、大專學歷及以上,食品、農產品、機械電信等專業背景;
3、生產制造、農產品加工行業背景3年及以上;
4、具備良好的溝通表達協調,邏輯思維能力;
5、積極主動,抗壓性強;
6、有較清晰的自我定位,職業發展規劃;
具備以下條件優先
1、有過管理過50人團隊以上經驗;
2、有數據分析改善落地經驗優先;
3、有過設管理和維護一線經歷優先;
崗位亮點
1、業務增長快,團隊氛圍融洽;
2、學習資源眾多,工作之外可提升成長;
3、強大的產品研發資源,可以按你的優秀想法提升信息化建設;
4、擁有完善的數字化體系平臺,可以學習到美團先進的線上數據化系統分析邏輯。
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