崗位職責

1、負責所在大區配送目標戰略落地，通過人員培養、團隊組建、策略制定與執行，資源分配打造高效配送團隊；

2、建立和完善配送及車輛管理制度和業務運營流程，合作方的管理，管理推進司機車隊的招募和結構優化、運力及車源的開發、排線優化，確保轄區車輛運力池充足，滿足訂單及促銷的需求；

3、協同倉運、銷售等部門，對資源需求、協同需求等采取必要的溝通與推動，與公司各部門配合，及時處理配送中出現的問題，并持續優化策略和計劃；

崗位基本要求

1、生鮮供應鏈經驗5年以上，熟悉生鮮零售物流配送作業模式；

2、具備帶50人以上團隊經驗；

3、具備較好的抗壓能力，協同能力，在與協同部門溝通的場景中取得較好成果；

具備以下條件優先

1、溝通協同能力強

2、有司機資源

崗位亮點

互聯網大廠，能夠快速熟悉并深耕生鮮電商行業，拓展自身寬度；完善的內部晉升和發展機會

崗位職責

①建立健全大區時效業務指標的管控體系，完善數據標準

②搭建網格倉作業、配送和用戶體驗的診斷分析體系，診斷業務問題、預警運營風險

③建立運營改善機制，推動大區內各區域、總部和協同部門形成可落地的解決方案來實現改善閉環

④負責業務分析和數據體系建設，為管理層及總部產品部門提供決策支持；

⑤賦能區域，幫助區域進行效率體系搭建，助力整體業務提升

崗位基本要求

①5年及以上物流相關的工作經驗，有電商物流（倉儲，運輸，配送）或快遞，快運公司工作經驗者優先考慮

②項目推動經驗，團隊管理經驗優先

③熟練使用基礎辦公軟件，具備sql能力優先考慮

④良好的溝通協同能力、學習能力、總結能力（邏輯清晰、結構完整、內容精煉），團隊合作精神，服務意識強

⑤為人誠信正直，積極主動，能適應快節奏的工作環境

具備以下條件優先

1、良好的數據分析能力

2、豐富項目管理經驗

3、經營分析背景優先

崗位亮點

1、行業機遇：在極速發展的社區電商行業中，參與運營體系的搭建，共創經營策略，有足夠的個人發揮空間

2、團隊氛圍好：坦誠直接開放的溝通環境，團隊成員背景多樣經驗豐富

3、個人成長：與優秀的人一起發展，成長空間不設限

崗位職責

1. 負責全國各省區全域倉源開發，根據物流戰略及業務計劃，匹配合適的倉儲資源，以滿足中心倉、協同倉、商品側相關需求，完成資源籌備，保障項目順利開展；

2. 對接系統產品團隊，實現業務流程標準化、可視化和產品化；

3. 收集各地區土地政策，了解倉庫動態、擴倉需求等，輔助商分、戰略相關部門出具專業建議，協同工程、規劃、倉庫租賃等相關部門及時完成倉庫租賃。

崗位基本要求

1. 本科及以上學歷，管理類、物流類相關專業，具備5年以上倉儲資源管理相關工作經驗，熟悉倉庫尋源、倉庫服務商招采的行業情況及各環節流程；

2. 熟悉各地倉儲資源行情，有很強的供應商開發能力，具有電商或生鮮領域倉儲資源采購經歷；

3. 有較強責任心，能適應出差，有良好的談判技巧。

具備以下條件優先

物流地產尋倉和招商經驗者優先

崗位亮點

參與團隊管理建設，熟悉物流尋倉整鏈路業務，晉升空間大。

崗位職責

1.負責制定和實施大區品質管理策略和目標，確保平臺商品質量符合公司標準和客戶的期望。

2.管理團隊，包括招聘、培訓和指導團隊成員，確保他們具備必要的技能和知識來履行工作職責。

3.負責聯動區域的商品、物流、加工等團隊跨部門協同作戰，進行業務的支持與賦能，降低集中到貨的影響，確保業務平穩高效運行。

4.分析和解決品質問題，包括客戶投訴、差評、質檢準確率、質檢效率與人力成本等問題。

5.建立和優化品質管理流程，提高效率和質量水平。

6.定期匯報區域品質管理績效和問題，并提出改進措施。

崗位基本要求

1.大學本科以上學歷，具備相關專業背景。

2.至少8年品質管理工作經驗，具備豐富的招聘經驗。

3.具備良好的團隊管理和領導能力，能夠有效地激勵和指導團隊成員。

4.具備出色的問題分析和解決能力，能夠快速定位和解決品質問題。

5.具備良好的溝通和協調能力，能夠與內部和外部利益相關者進行有效的溝通和合作。

6.具備較強的計劃和組織能力，能夠有效地管理多個項目和任務。

7.傳統商超、新零售賣場總經理、區域經理背景優先考慮。

崗位亮點

1.團隊規模龐大，有機會管理和培養一支高效的品質管理團隊。

2.工作涉及多個城市，有機會參與和推動全國范圍的品質管理工作。

3.作為團隊核心成員，有機會參與和決策公司的品質管理戰略和目標。

崗位職責

1. 配合創新模式進行全鏈路系統優化升級與功能迭代：

? 配合自動化、數字化、存揀運網等核心流程的創新優化項目，承擔起業務部門與技術研發之間橋梁的作用，基于全鏈路最優的原則，進行系統功能的梳理，主持系統優化需求文檔的收集、整理和撰寫，推動系統功能模塊的補充完善、系統底層邏輯的調優，并協同產品技術，以最便捷的前臺頁面實現應用；

? 深度參與新系統功能交付前的測試，協同產品團隊梳理測試用例，確保新功能在正式上線后基于全場景下的穩定運營；

? 新功能上線中，全面梳理對業務端的培訓文檔，確保業務端相關操作崗位可以通過文檔培訓，有效掌握新功能的操作；

? 根據創新模式的認知迭代，持續優化系統功能。

2. 現有系統功能的優化與完善

? 隨著業務流程的迭代、優化，持續更新系統功能，使其與流程更加匹配，并滿足流程中對工序的管控及核心節點的數據采集；

? 在日常運營中，協同業務部門發現當前系統功能中的問題點和低效環節，主持系統功能點的持續優化工作，以支持現場作業高效進行；

3. 日常系統運營保障

? 協助產品和研發人員進行系統的日常運營保障，及時處理倉運網環節系統使用中出的問題，確保在生產環境下各項系統功能的正常使用；

崗位基本要求

1. 本科及以上學歷，良好的學習能力和結構化思維能力；

2. 5年及以上物流系統產品或物流系統實施經驗，熟悉物流倉、運、網各環節系統的特點，和主流功能模塊；

3. 較好的文案功底，可獨立完成業務需求文檔（BRD)和系統操作指導書等核心文案的梳理；

4. 較強的協同和推動能力，在多部門協同的工作中，有溝通技巧，可快速推動相關各方達成共識，并按計劃完成工作目標；

5. 能適應倉運一線的工作環境，特別是在系統的測試和上線期間，需要深入一線，切實的發現并解決問題；

具備以下條件優先

1. 有互聯網大廠系統產品經驗或系統實施經驗的候選人優先；

2. 有全鏈路多環節（2個以上環節）系統優化項目經驗者優先；

崗位亮點

系統方案實施崗全面參與創新模式的方案設計和落地實踐，以及現有系統的日常運維和優化，聚焦在倉/運/網全鏈路、全環節的系統規劃、升級與落地實施工作；立足當下、規劃未來，可快速成長為綜合供應鏈系統規劃專家或供應鏈產品專家。