末端運作專員

崗位職責

1、區(qū)域網(wǎng)點kpi管理，品牌sop標準落地管理，施工規(guī)范，服務(wù)規(guī)范落地管理；

2、區(qū)域車企事務(wù)處理，培訓(xùn)，駐點，巡檢，宣傳等；

3、區(qū)域車企kpi目標達成（安裝完成率，時效，滿意度等）；

4、區(qū)域施工質(zhì)量巡檢，現(xiàn)場飛行檢查。客戶異常協(xié)調(diào)處理；

5、網(wǎng)點資源推薦，（輔助網(wǎng)絡(luò)進行尋員和迭代）；

任職資格

1、曾負責充電樁業(yè)務(wù)下游供應(yīng)商管理工作；

2、具備充電樁安裝流程管理經(jīng)驗，熟知充電樁施工規(guī)范；對充電樁軟硬件工作原理知識有一定了解；

3、具有較強溝通協(xié)調(diào)能力，能融合上下游各種資源；

4、有日日順，京東，復(fù)錦，空靈等大型公司新能源安裝企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗。

海外銷售計劃中級專員-EMEA

崗位職責

1、負責歐洲電商業(yè)務(wù)的訂單管理工作，包括采購訂單（PR的下達）與跟進；

2、負責與各事業(yè)部對接，拉通產(chǎn)銷計劃，保障采購訂單及時下達與交付；

3、參與定期的PSI檢討、銷售預(yù)測準確性、備貨進度檢討。

任職資格

1、本科及以上學(xué)歷，英語六級；

2、3年以上生產(chǎn)計劃、采購、供應(yīng)鏈等相關(guān)工作經(jīng)驗，理解價值流拉動原理，熟悉海外供應(yīng)鏈系統(tǒng)操作；

3、具備較強的數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析能力，邏輯思維清晰，良好的溝通協(xié)調(diào)組織能力及職業(yè)素養(yǎng)；

4、具備抗壓能力和高度的責任心和團隊合作意識。

外部業(yè)務(wù)運作負責人

崗位職責

1、對送裝平臺收入及利潤達成負責

2、負責外部業(yè)務(wù)整體流程搭建，標準落地，團隊招募，人員管理

3、負責客服團隊日常管理，結(jié)合客戶及用戶反饋，完善客服團隊流程標準

4、負責牽頭新業(yè)務(wù)從引入到運營全流程跟進協(xié)同，保障新業(yè)務(wù)快速承接

5、客情維護，增加客戶滿意度

任職資格

1、有10人及以上團隊運營及管理經(jīng)驗

2、有較強的責任心及服務(wù)意識

3、性格活潑開朗，善于交流

價格策略專員

崗位職責

1、服務(wù)網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃，統(tǒng)籌外部家電服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，補全現(xiàn)有服務(wù)能力短板。

2、運營商招商，整體運營商招商推進，結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)操作模式，打造安得招商模型推廣全國。

3、工程師運營，家電工程師運營，從品類、品牌、服務(wù)質(zhì)量、效率、成本、個人信息、能力成長等建立標簽，為自動派工做準備。

任職資格

1、本科及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、具備1-3年銷售管理工作經(jīng)驗，有銷售計劃工作經(jīng)驗優(yōu)先；

3、數(shù)據(jù)敏感性強、責任心強、抗壓力強，具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力。

資源配套中級專員

崗位職責

1、供應(yīng)商生命周期管理：包括尋源管理、供應(yīng)商引入、供應(yīng)商關(guān)系維護等，對所轄物料的成新率指標負責；

2、供應(yīng)商績效管理（約談）與改善推進，對供應(yīng)商分級數(shù)據(jù)負責；

3、供貨比例管理：包括比例基礎(chǔ)數(shù)據(jù)維護、供貨比例調(diào)整確認等，對供貨比例制定和執(zhí)行偏差率指標負責；

4、合同管理：負責創(chuàng)建合同、跟進簽訂合同、合同歸檔，確保供方管理合規(guī)性符合管理要求；

5、停產(chǎn)待料、品質(zhì)異常、訂單（計劃）執(zhí)行等供方履約不全事項的跟進、協(xié)調(diào)與處置；

6、量產(chǎn)供應(yīng)商新物料的二社開發(fā)和多社開發(fā)、降本項目跟進；

7、對供應(yīng)商的日常基礎(chǔ)管理建設(shè)（人員、設(shè)備和庫存等）以及相關(guān)管理輸出跟進。

8、所負責的物料月末庫存管控，對分解庫存指標負責。

任職資格

1、本科及以上，專業(yè)不限

2、能根據(jù)業(yè)務(wù)布局規(guī)劃，分類進行內(nèi)外部資源分析，制定實施計劃與結(jié)果檢討；

3、掌握外部資源分析檢討的方法，能獨立進行分析與檢討的工作；

4、掌握收集內(nèi)部數(shù)據(jù)的能力，能定期收集關(guān)鍵信息并整理，分析，匯報上級進行決策；

5、掌握關(guān)鍵物料（如A/B類）的行業(yè)資源情況及上游資源狀況，可熟練運用EXCEL報表建立數(shù)據(jù)資源并分析，支持配套業(yè)務(wù)開展；

6、能夠根據(jù)公司共享信息進行整理，分析，支持配套業(yè)務(wù)開展；

7、能夠熟練掌握至少一種信息收集、處理的方法和工具，并能夠靈活運用數(shù)據(jù)分析挖掘；

8、能夠發(fā)現(xiàn)、識別信息中的常見問題，獨立根據(jù)異常整改。

投遞網(wǎng)址

https://recruit.midea.com/recruitOut/ihr/social/socialHome