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安得智聯社招營銷經理-合肥;小件電商負責人,大件電商倉負責人,行業開發主任專員,物流算法資深工程師-佛山

[羅戈導讀]羅戈網免費為物流供應鏈企業發布招聘、招標信息,有需求可聯系小助理微信:logclubzhuli02

營銷經理-合肥

崗位職責

1、負責片區營銷團隊建設與管理;

2、根據片區銷售策略協同分公司總經理制定年度、季度、月度業務目標、節奏,并將指標拆解至營銷團隊,對分片區整體銷售指標達成負責;

3、了解商品銷售運營全場景、物流運營全鏈路,負責聚焦區域戰略合作企業客戶的物流業務拓展;

4、從商流和物流多層面選擇聚焦區域目標客戶進行有效管理,從點到面推進價值鏈/供應鏈解決方案合作。

任職資格

1、大專及以上學歷,專業不限;

2、有團隊管理和項目管理經驗者優先;

3、具有較強的問題分析能力和解決能力、自我管理、溝通能力、較強的抗壓能力;

投遞鏈接

https://recruit.midea.com/recruitOut/ihr/social/jobApplication?positionId=8a928eb08f8675f6018fbed4e8fa2e82&recruitType=social

小件電商負責人-佛山

崗位職責

1、業務開發:開發小件電商業務,對小件電商增長負責;梳理、挖掘、管理聚焦區域小件電商業務商機,推動落地;

2、運營管理:負責拉通和總部各部門共同制定業務運營指標與協同機制,滿足客戶訂單按時按質交付的要求;對客戶滿意度、質量損失負責,提升價值鏈運營效率;

3、業務支持:負責小件電商客戶需求對接,對倉儲快遞業務場景梳理及評審,完成項目的交付運營并持續優化項目運營成本;聚焦小件倉能力建設,包含庫內規劃、人員規劃、快遞政策支持等;

4、能力提升:負責小件電商團隊整體運作能力的培訓、考核和提升,以及變革的推廣和執行;

任職資格

1、5 年以上大型云倉、電商平臺、電商倉等工作背景,具備豐富的倉儲管理經驗及扎實的倉儲業務知識,較強的計劃制定、執行及組織能力,對快消、家電3C、酒水行業的電商物流需求有一定研究;

2、8 年以上實際運營及帶團隊經驗,熟悉倉儲各業態運作模式、倉儲運營管理模式,并有多維度的項目管理經驗;;

3、有從 0-1 完成引入客戶并組織運營管理成功案例者優先考慮;

投遞鏈接

https://recruit.midea.com/recruitOut/ihr/social/jobApplication?positionId=8a928eb08f8675f6018fad481524055a&recruitType=social

大件電商倉負責人-佛山

崗位職責

1. 負責建立、完善大件倉儲運營&系統流程、制度標準,并完成落地執行;

2. 負責全國大件家電倉精益工作推動,提升倉儲運營能力,增效降本;

3. 負責客戶服務滿意度提升,針對客訴及服務質量反饋進行整改閉環。

4、負責統籌倉儲大促業務運營保障統籌工作。

任職資格

1. 五年以上倉儲物流工作經驗,熟悉倉儲管理及運作流程,有家電倉管理經驗優先;

2. 具備全國、區域業務管理及項目推動能力;

3. 具備較強的管理及資源協調能力、團隊協作能力,有強烈的目標導向、責任心和抗壓能力;

4. 本科及以上學歷。

投遞鏈接

https://recruit.midea.com/recruitOut/ihr/social/jobApplication?positionId=8a928eae8f8673db018fbf43e1ef257f&recruitType=social

行業開發主任專員-佛山

崗位職責

1、熟悉物流產業鏈全景,負責聚焦戰略合作企業客戶的物流業務拓展;

2、負責從物流層面聚焦目標客戶進行有效管理,從點到面推進價值鏈/供應鏈解決方案合作;

3、負責行業老客戶升維開發與維護,深挖新業務機會,提升服務鏈路價值。

任職資格

1、本科及以上;物流類相關專業優先;

2、5年以上銷售經驗,對物流運營理解深刻,具備大客戶資源,有大客戶開發經驗優先;

3、具備客戶思維,優秀的人際影響力、溝通表達能力與抗壓能力,強烈目標感。

投遞鏈接

https://recruit.midea.com/recruitOut/ihr/social/jobApplication?positionId=8a9295f58f8678f8018fbeed165c644c&recruitType=social

物流算法資深工程師-佛山

崗位職責

1)結合安得的業務場景,統籌主導或獨立完成相關的運籌算法項目的研究和開發,包括路徑規劃、倉網規劃、選址、配送網絡規劃、庫存優化、送裝工程師任務分配等。

2)參與與業務、產品關于算法項目的討論,理解業務需求,確定問題定義、算法技術選型、實施路徑。

3)根據問題定義設計算法技術框架、具體的實現方案、功能模塊拆分、系統集成接口,并獨立進行算法開發實現,對于大型項目,統籌算法團隊成員協同開發,把控交付質量。

4)協同產品、業務進行算法測試,隨著業務的推進結合實際場景進行算法優化。

5)對業界場景敏感,通過數據分析和業務理解,提出算法在業務的應用和優化機會,并進行推進。

任職資格

1)碩士及以上學歷,運籌學、工業工程、管理科學工程、計算機、應用數學等相關專業;

2)具備3年以上運籌優化算法項目的開發工作經驗;

3)熟悉運籌優化算法理論和應用,包括精確算法建模(MIP、列生成、分支定價等)及常用啟發式算法;了解人工智能(深度學習、強化學習)相關算法;熟悉求解器(Gurobi,CPLEX,ORTOOLS至少一個)的使用

4)良好的工程素養,至少精通Python/Java/Go之一,有主導多個項目的優化算法內核開發的經驗,有項目上的協同開發團隊協作經驗;

5)了解Hive/spark等大數據組件,能夠使用SQL/HSQL進行數據分析,從數據中解讀關鍵問題;

6)英語閱讀能力良好,可以理解paper進行復現;

7)邏輯思維清晰,溝通能力強,對業界的數字化工作推進和前沿技術應用感興趣,富有團隊協作精神。

投遞鏈接

https://recruit.midea.com/recruitOut/ihr/social/jobApplication?positionId=8a9295f58cb67b27018ce686dea4488f&recruitType=social

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