運力資源采購管理-廣州增城

職位描述

崗位

1、運力資源拓展及年度招采；

2、下游合同提報審批；

3、新業務調研；

4、成本評估；

5、供應商全生命周期管理；

6、年度降本指標達成；

7、其他重大異常處理；

8、廉潔誠信

職位要求

1、熟悉物流運輸招采流程，具有較強的成本談判能力和評估能力，有區域車隊&司機資源尤佳；

2、具有良好的溝通能力，協調能力和執行力；

3、具備合同撰寫和風險控制能力，熟悉結算規則和流程，有招投標經驗者優先；

4、有經營和管理意識，有較強的責任心。

5、具備獨立報價和調度能力。

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生產計劃負責人-惠陽

職位描述

1、負責區域質量管控工作，完善質控數據監控體系；

2、促進運營的操作規范和標準流程建立，監督內部流程體系，提出優化建議；

3、全面了解現有業務流程，提出合理考核、質控檢查方案，并與各部門進行有效溝通；

4、根據發現的運營問題，形成分析報告和培訓資料，對相關運營部門進行培訓，形成培訓機制；

5、對區域異常數據有較強的敏感性，能夠通過數據發現運營環節中的風險和漏洞，提出改善和優化方案；

6、對接總部與區域，將各類SOP及文件制度進行反饋，下發，落地檢查，跟進改善，形成閉環。

7、成本監控：負責各運營中心人力、耗材、運營費用等成本監控，不斷完善各項經營和運營指標體系；

8、經營分析：與運營團隊深入溝通合作，基于對業務的深刻理解，將數據分析結果應用于實際業務，推動業務解決問題。

職位要求

1、統計、數學、計算機、財會、物流等相關專業，本科以上學歷，大型公司經營/財務分析崗5年以上工作經驗，有電商倉儲物流行業經驗優先；

2、具備良好的數據敏感度和分析技能，邏輯嚴謹，善于應用分析方法論和建立數據體系；

3、優秀的執行力、跨部門協調溝通能力、項目推動能力及抗壓能力；

4、熟練掌握辦公軟件，精通Excel、PPT，具備SPSS、SQL經驗者優先。

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出庫主管（武漢）

職位描述

1、負責電商倉儲中心的運營管理，承擔部門的運營指標；

2、負責部門內部的人員管理，管理梯隊的搭建；

3、負責部門內部工作流程的梳理，日常部門工作的監督；

4、負責上下游部門工作的對接，協調各部門之間的工作銜接；

5、負責每月員工的績效考核、員工的年度考評和績效面談等工作。

職位要求

1、3年以上倉儲經驗，兩年以上管理經驗；

2、有較強的抗壓能力，適應電商倉儲的工作節奏；

3、對于出庫管理有一定的心得，有入庫管理經驗者優先；

4、熟悉電商倉儲的運營流程，有一定的數據分析經驗。

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城市運營經理-長沙/青島/西安/太原/北京/昆明/福州/鄭州/武漢/上海

職位描述

1、根據區域內菜鳥驛站規模現狀，制定線上和線下拓展計劃，整合城市在地的合作伙伴等的資源，達成規模拓展目標；

2、負責相應區域菜鳥驛站的網絡運營管理，包括cp合作伙伴的引入及成長輔導

3、負責相應區域菜鳥驛站產品推廣、商業化落地；

4、負責效應區域的校企合作建設及發展維護。

職位要求

1、3年以上快消、物流、連鎖經營、3C等類型企業的終端渠道管理經驗或具備門店管理經驗；

2、具有對接政府、高校等商務拓展和項目管理經驗，并有成功案例。可以獨立負責至少一個城市及以上的業務拓展和運營管理工作；

3、有較好的溝通表達能力與客戶服務意識，能夠將想法快速落地并拿到突出結果；

4、有較強的組織協調能力，有市場營銷活動策劃執行工作經驗者優先。

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倉儲規劃（進口）-杭州

職位描述

1、負責海內外招投標項目的倉儲規劃工作，包括售前階段與客戶的交流，需求調研，方案搭建，RFP解讀及技術標書制作。

2、負責新開倉倉內規劃，包括：

2.1 物流數據分析，能夠根據歷史數據完成對訂單、庫存、商品等一系列的分析，總結提煉形成規劃決策依據 ；

2.2 備選址評估、倉內流程設計、設備選型、功能區布局規劃、物流動線規劃、各項規劃能力測算；

2.3 輸出平面布局方案，包括CAD布局圖、倉內設備需求、人力需求、產能評估、大促運營方案，并能夠獨立完成規劃方案ROI測算；

2.4 布局方案、工程設備等規劃方案的落地實施，跟蹤實施進展，確保項目高質量交付；

3、負責規劃標準化建設，包括：

3.1 結合現有業務特性，沉淀不同行業的布局規劃標準、測算模型，并推動標準布局實施落地；

3.2 梳理倉內規劃布局的關鍵考核指標，并建立指標監控、問題診斷、優化改善的精益體系；

3.3 持續完善倉內設備選型及配置標準，優化固定資產投入成本；

4、負責存量倉倉內流程及布局優化：分析運營數據，定位運營優化機會點，通過倉內布局、設備、流程優化，持續提升倉內作業效率，降低物流作業成本；

職位要求

1、本科及以上學歷，英語可以作為工作語言；

2、5年及以上倉儲物流規劃行業從業經驗，熟悉倉內布局規劃邏輯、倉內作業流程、倉內物流設備等關鍵特性；

3、對于電商物流的特性和未來發展有一定的理解，有零售、電商行業、服飾行業投標經驗優先；

4、熟悉物流自動化常用的設備，了解以上設備的應用場景、布局要求和設備性能。有自動化方案規劃經驗，或物流系統集成商或設備商方案規劃經驗者優先；

5、較好的數據分析能力和PPT演講能力，熟練使用CAD、EXCEL, 能夠對局部場景進行三維設計展示優先；

6、具有良好的人際溝通能力、跨團隊協作能力，推動能力。能承受工作壓力，適應一定強度的出差。

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國際貨運運營-深圳

職位描述

1. 日常運營管理：負責包含但不限于海運、空運、陸運全鏈路業務運營管理，推動個業務運營流程規范化、運營顆粒度精細化、運營模式與工具的線上化、核心運營能力的沉淀和內化，能夠服務不同類型的客戶（內單、外單、項目）需求，且保障各個服務時效與運營毛利指標達標。

2. 項目管理：與解決方案、商務、產技、前臺等內部部門進行協同溝通。一方面承接需求，一方面能夠反向提出要求，推動0-1落地，包括并不限于：數據分析、項目管理、流程優化，等；能對全鏈路運營環節進行成本優化改善。

3. 供應商績效管理：通過建立供應商績效SLA matrix及供應商準入/準出機制，有效管理并提升供應商服務質量。

4. 團隊建設：能夠根據業務特性設計合理的崗位和分工，在子職能模塊中培養管理型人才和實操型人才，提升整體團隊人效、穩定性、產出能力；帶領團隊拿到針對規模、時效、成本、質量、創新等相關KPI結果；

職位要求

1. 大學本科及以上，英文6級；專業：物流、供應鏈、國際貿易等相關專業為主；

2. 熟悉B2B跨境出口（海運為主）全鏈路各環節運作要素，從出口、干線運輸、到東南亞關務管理，三年以上運營管理工作經驗。

3. 熟悉市場主流船東及國際貨代運作模式，善于組合資源、落地新業務。

4. 良好的溝通與談判技能，擅長和外部服務商、內部團隊、跨部門溝通并能保持良好關系；

5. 有創新精神、產品思維、有較好的項目管理能力。

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