崗位職責

1. 梳理水產養殖的各流程環節，建立標準操作流程和技術手冊，梳理形成操作技術規范賦能到服務站團隊進行使用，持續降低損耗率和死亡率。

2. 跟蹤活鮮養殖領域的核心技術，包括水產收貨、養殖、制冷、供氧、過濾、海水配置、宰殺、配送等，并通過專業賦能公司。

3. 通過日常巡店，不斷完善操作流程和技術手冊，定期對服務站培訓輸出，提升服務站團隊運營能力。

4.協同其他部門，不斷優化水產鏈路問題點，提高團隊影響力。

崗位基本要求

1.本科以上學歷，熟悉水產供應鏈路，有水產管理經驗或水產養殖相關工作經驗。

2.責任心強，有推動問題解決的魄力和擔當。

3.具備較好的跨部門溝通表達及協作能力，能有效溝通并達成一致，并推行落地。

4.能主動跟進閉環管理數據分析異動，據指標并執行落地。有較強的質量管理方法論且可以快速結合業務特點落地能力。

5. 帶團隊經歷至少2年以上，具有管理思路。

6.堅持正直誠信原則底線 。

具備以下條件優先

有熟知活鮮水產行業，全球漁業生產分布，工業化活鮮養殖技術等。具有較強的快速學習能力以及解決問題能力。

崗位亮點

美團大平臺，新零售風口，開放的管理模式，發展空間大 。

崗位職責

1.制定區域配送管理的方案，監督現場執行情況，檢查小象超市站點配送的日常管理，流程上的監督、糾正；

2.推動本區域業務運營落地工作，監控日常運營、服務質量、指標數據；

3.負責區域的履約問題收集、反饋和解決工作，運營運作異常事件的跟進處理、總結分析、監督改進；

4.負責區域內督導、騎手的培訓工作，提高員工的綜合素質和業務能力；

5.負責區域內站點的服務質量，分析配送客訴，采取有效措施把控客訴，提供專業、高效、高質量的配送服務，提升顧客滿意度。

崗位基本要求

1.本科及以上學歷，物流管理或供應鏈管理專業或3年以上配送運營相關工作經驗；

2.具有良好的溝通協調技巧和團隊合作意識，跨部門協調能力，能與其他部門或者外部單位良好的溝通，踏實認真，有責任感；

3.對數據變化敏感，有優秀的數據分析能力和學習能力，熟練使用各類辦公軟件；

4.具備一定的文檔處理能力，熟練操作常用辦公軟件；

5.具備較強執行力，能適應高強度的工作和階段性出差；

6.具備較強的市場開拓性，有帶領過項目管理能力，思路清晰，管理協調能力佳。

具備以下條件優先

有過配送中臺經驗或者同行經驗的優先考慮

崗位亮點

參與蘇州快速擴張，從0-1搭建蘇州運營管理體系

崗位職責

1.負責前置倉的商品管理，對于商品的效期管理、品質管理、損耗管理負責，負責門店的水產養殖和銷售的整體管理；

2.負責前置倉的進銷存管理，負責前置倉內門店的收貨、上架、庫存、庫位的管理工作，優化庫內的動線和庫位，對于商品的周轉和資產、設備的安全準確負責；

3.負責前置倉訂單的履約，保證在更快的時間保質保量履約客戶的訂單，不斷追求降本提效，致力于為客戶提供更好的服務，不斷精益求精；配合總部各項營銷策略的實施，負責線上各品類商品的日常的促銷活動實施；

4.負責前置倉現場的人員管理，包括招聘、培訓和效率管理，負責數據管理和異常事件處理，維護周邊社區關系；進行日常經營管理工作，包含對各項運營指標進行監控和分析，確保銷售達成；

5.新開門店開業前期籌備相關工作；

崗位基本要求

1.大專以上學歷，3-5年連鎖門店經營管理經驗/倉儲運營管理經驗；

2.對生鮮商品有一定的認知，熟悉門店促銷管理、損耗控制管理、品類管理等，了解倉儲的進銷存管理，了解互聯網的生產管理；

3.良好的溝通能力及跨部門團隊合作精神，學習能力佳，責任心強，愿意接受挑戰，以結果為導向；

4.善于勞務人員的管理工作，熟悉與零售相關的法律法規；

5.熟練操作辦公軟件。

崗位亮點

完善的內部培訓以及晉升機制。對新零售行里學習與深造。

崗位職責

1、負責小象超市生鮮的供應鏈環節的商品質量管理，預防和優化商品質量問題，提升用戶滿意度；

2、負責商品收貨，存儲，包裝，配送過程中的質量檢測和標準落地，減少各環節的商品質量問題發生；

3、負責跟蹤解決出現的商品（特別是生鮮產品）質量問題，避免商品質量問題重復出現，影響用戶體驗。

崗位基本要求

1、本科以上學歷，3年以上商超零售質量管理經驗或供應鏈質量管理經驗；

2、具備很強的跨部門溝通表達及協作能力，能快速推進項目落地；

3、有極強的責任心，自驅性強，能承受較強的工作壓力；

4、具備正直誠信的價值觀，有較強的原則性。

具備以下條件優先

1、熱愛互聯網和新零售行業，具有極強的快速學習能力；

2、有較強的質量管理方法論且可以快速結合業務特點落地能力；

崗位亮點

1、有機會全身心地參與新零售業態，體驗并掌握各個環節的核心；

2、能和電商、O2O、物流、零售、人工智能等多元化背景的團隊大牛一起，綜合學習，共同進步。

崗位職責

負責小象超市運力管理和合作商管理策略的制定和實施，包括但不限于騎手薪酬制定、合作商結算方案制定、運力結構優化、運力管控等，為體驗穩定約束下的成本改善負責。

1、負責騎手方案薪酬設計、核算和下發系統能力和相關運營策略的制定；

2、負責合作商結算模式、考核系統能力的建設和相關運營策略的制定；

3、基于即時配送行業的供需周期變化，搭建有效的運力管理機制，合理性制定上述運力和合作商的管理節奏，實現長期的的成本改善；

4、負責騎手管理和合作商管理相關的產品能力建設，提高產品工具的價值。

崗位基本要求

1.本科及以上學歷，5年及以上工作經驗，有互聯網電商、O2O或配送行業相關工作經驗者優先；

2.具備豐富的運營管理方法論，較強的協調、溝通、組織能力，有從事過運力管理相關工作經驗優先；

3.數據驅動，能獨立完成數據分析工作，熟練使用各類數據分析工具，有過獨立完成數據體系搭建的優先；

4.工作責任心強，自驅力強，具備較好的溝通協調能力。

具備以下條件優先

1、本科以上學歷，5年以上工作經驗，即時配送或出行用車行業優先；

2、對于面向大規模眾包的供需調節有成功經歷。

崗位亮點

1、前置倉到家零售業態，發展前景好，業務scope大；

2、美團資深團隊，專業度高，成長空間大。