資深供應計劃（倉儲）-廣州

崗位職責：

1.制訂S&OP解決方案/協作機制。對正在運行的S&OP機制及其優劣勢進行全面的定量及定性分析。根據核心目標及現狀，梳理并制定供應計劃解決方案，方案包括但不限于銷售預測、備貨及庫存、存儲及庫容、空運運力。協調市場、生產、倉儲、物流、財務等各環節，拉通該方案。制定方案落地的具體推動步驟，和產研側共同進行項目管理，推動系統上線及推廣應用。

2.跟蹤執行S&OP機制。與倉儲、物流聯動，不斷迭代方案/機制，對各環節設定合理的SLA/service level agreement、閾值與預警機制，并通過系統化的手段，提前識別風險，定頻跟蹤達成率，提升供應鏈整體反應速度

3.監控S&OP運營績效指標（包括預測達成率、庫容利用率、庫存周轉、準時交付率、成本等），跟進行動計劃的執行與落地。

任職要求：

1、教育背景：全日制本科及以上學歷；

2、工作背景: 至少5年以上大型公司S&OP運作的工作經驗，電商經驗優先； 熟悉市場預測、備貨采購、生產計劃、物流計劃等業務；精通銷售與運作計劃流程，熟悉供應鏈運作； 熟悉或掌握業界銷售與運作計劃先進模式優先

3、工作技能：搭建新機制、跨部門協作，價值撬動并形成合力；精通數據分析

4、首選個性特質：出色的溝通能力、判斷力、計劃與執行能力；思路清晰敏捷，處事果斷；良好的抗壓能力和積極的工作態度；較強的責任心和團隊合作精神

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倉網規劃專家（計劃管理方向）-肇慶

崗位職責:

1、倉儲計劃管理體系搭建：在了解整體倉儲倉網布局構思和規劃的前提下，對倉儲園區級別的計劃管理進行體系化建設，使其具備行業競爭力，保障倉儲園區維度計劃運作可持續發展；

2、計劃實施落地：結合整體倉網規劃布局、業務流程規劃，制定倉儲不同時間維度可落地到貨計劃、庫存計劃、履約計劃；

3、上下游部門協同：積極推動上下游部門協同體系，搭建長供應鏈溝通機制及互相支撐模式，推動上下游部門業務目標一致性；

4、成本管理：從公司經營及倉儲運營的角度，積極推動業務成本效益最大化；

5、團隊建設：制定人才培養計劃，完善新人帶教機制，積極組織團隊活動；

任職資格：

1、學歷專業：本科及以上優先，物流、供應鏈、統計學等相關專業優先；

2、工作經驗：5-7年，熟悉物流行業的倉網規劃、庫存規劃、路由規劃，或搭建過某個相關業務節點的工作經驗；

3、知識技能：項目管理、財務管理、業務系統流程；

4、素質能力：

行業理解：理解本專業領域市場/行業動態和趨勢，及時調整策略，有效滿足業務發展；

系統思考：從全局視角和動態發展的眼光思考問題，形成系統解決方案；

推動執行：能基于工作目標有效設定標準，持續追蹤調整，確保落地；

迭代創新：不斷尋找工作突破的機會點，落地新方法或新技術；

協同共贏：能基于團隊共贏的角度，推動各方共識，并協同各方積極貢獻，提高協作效率；

發展他人：通過合理授權.提供培養資源和反饋輔導等方式，幫助團隊成員提升

5、英語水平：CET-6

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倉儲主管-佛山、江門

崗位職責:

1、負責倉儲入庫上架、揀貨、打包，發貨、退貨、庫存管理等運作模塊的日常管理。

2、執行并完善倉儲操作流程與規章制度，保證倉儲運營質量與效率。

3、合理配置倉儲各工作崗位、作業流程的人力與其他資源，提高運營效率，降低運營成本。

4、實時對生產運營各環節進行監控，及時匯報、處理各種問題和故障，確保生產運營的平穩進行。

5、負責與其他業務部門之間的溝通、協調，以及問題溝通與解決。

6、負責倉儲現場5s活動的實施和精益生產理念的推廣。

7、負責部門員工日常操作業務培訓與指導，團隊建設和人才梯隊培養。

任職要求:

1、大專以上學歷，3年以上同崗位工作經驗。

2、良好的系統及邏輯思維能力，理解事物的復雜性，能從全局的角度考慮問題。

3、認可倉儲物流行業并愿在此行業深耕發展，并有強烈的職業上升發展欲望。邏輯思維強。

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資深/高級計劃崗位-佛山、廣州、江門、肇慶

崗位職責:

1、協同制定片區內各倉生產運作計劃，指導各倉事前準備；

2、建立計劃達成的監控方案與工具，指導倉庫進行過程監控，確保計劃達成；

3、統籌片區內各倉產能分配，針對片區產能缺口主動協同外區或總部支持；

4、統籌片區內各環節排班出勤，并根據需要實時調配人力，滿足生產需求；

5、監控各倉品類規劃庫容達成，協同倉網實時調控，確保存儲目標達成；

6、對接總部運營確認人力編制計劃，監督各倉人力招聘管理，確保產能與需求匹配。

任職資格：

1、五年物流管理、倉儲流程、供應鏈管理、生產車間管理、計劃管理等其中一項及以上經驗；

2、熟悉操作Visio、XMind、Excel、Word、Powerpoint、SQL等工具，熟悉ERP原理和系統，WMS系統以及辦公軟件；

3、熟悉電商倉儲生產模式，了解倉儲各細分生產環節，可獨立進行庫存規劃及生產計劃；

4、熟悉函數優先，數據分析能力強；思維邏輯清晰，具備項目管理思路；溝通協調能力強，善于表達，有統籌能力。

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倉儲經理-佛山、肇慶

崗位職責:

1、基于SHEIN業務模式和發展需求，負責部門相關管理體系、標準制度的改善與推行；

2、負責倉儲庫存管理及生產運營，根據公司發展戰略及行業特點制定具體策略并組織執行；

3、進行現場各類過程監控及5S監控，嚴格遵守公司制度，達成公司KPI指標；

4、進行部門人才梯隊建設，組織部門人才培養。

5、參與相關業務流程和制度優化，為實現商品的高效流轉提供管理基礎；

6、對接采購\庫控\品控\產品\加工中心等部門，各類相關工作溝通協調；

7. 分析日常運營數據，對倉儲管理情況進行分析和改進，進行分析形成報告。

8、完成上級及上級部門的工作任務。

任職要求:

1、統招本科優先，3-5年以上大型快消品（如寶潔等）倉儲管理經驗優先（僅電商企業無優先）

2、目標導向的執行能力，能夠基于設定的目標制定相應的策略并執行;

3、具有極強的組織協調能力，高度責任感和團隊合作精神；

4、具有較強的倉儲成本管控能力及計劃協調能力；

5、具備一定的數據分析能力，能夠基于數據發現異常問題和優化機會點。

6、思維邏輯清晰，優秀的溝通表達能力，良好的自我學習及驅動力，責任心強，良好的職業道德和職業操守，具備優先的領導力。

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資深倉儲運營專員（數據/項目）-肇慶

崗位職責:

1.主導倉儲運營改善項目，通過項目管理達成項目目標；

2.承接外部門發起的倉儲相關項目，協助項目發起方拿到項目結果；

3.統一倉庫作業流程與標準，輸出標準作業指導書和各項執行標準；

4. 推進各項制度流程及標準在倉庫的執行情況，洞察現場作業問題，推動倉庫進行分析與改善并進行閉環管理。

任職要求

1、本科學歷，物流工程、物流管理、供應鏈管理相關專業優先；

2、具備3-5年及以上物流、倉儲運營管理經驗及項目管理經驗；

3、精通倉儲運作流程分析，善于發現業務痛點，攻克業務難點；精通倉儲運營，熟悉倉儲運作環節和核心考核指標；

4、思維邏輯清晰，具備項目管理思路；溝通協調能力強，善于表達，有統籌能力；具備大局觀、業務敏感度、人際影響力、抗壓能力強，對工作熱情。

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