2024年2月1日，“北京順豐黨員先鋒·劉闊工作室”在北京石頭胡同營業站成立。這是北京民營快遞企業成立的首個以快遞員個人命名的黨員先鋒工作室，以此工作室為起點，這里將承載黨建宣傳基地、行業交流平臺、專職培訓中心、文化傳播窗口等功能，發揮黨員先鋒帶動作用，發揚和傳承“小蜜蜂精神”，展示快遞人的時代風采和精神面貌。

時間回到5年前，2019年2月1日，中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習近平來到北京前門石頭胡同的順豐營業點，看望仍在工作的快遞員時指出，快遞員工作很辛苦，起早貪黑、風雨無阻，越是節假日越忙碌，像勤勞的小蜜蜂，是最辛勤的勞動者，為大家生活帶來了便利。

劉闊是當年習近平總書記看望的快遞員之一，他說：“我一直牢記總書記的囑托，以小蜜蜂精神為指引，不斷提升自己，服務好市民。”5年來，他在基層崗位上兢兢業業地服務大眾，也收獲了很多認可，先后獲得了“全國優秀農民工”、“年度北京榜樣”、“第四屆西城區青年之星”等等榮譽稱號。同時，他身邊的同事們也在“小蜜蜂”精神的指引下默默奮斗，5年來，他們的隊伍從6人增加到了現在的11人，他們大都是平均工齡6年的“老”員工，工作室成立后，這支快遞員隊伍將繼續不斷打磨自身，目標是成為一只富有感染力的榜樣團隊，發揮“傳幫帶”作用，給廣大快遞員傳達“勤勞的小蜜蜂”精神，幫助更多他們提高職業素質，增強社會責任感和使命感，更好地服務社會和市民。

快遞員的日常工作平凡而瑣碎，但他們日復一日的認真和努力讓這些“瑣碎”有了分量。一線員工是順豐最寶貝的財富，多年來，順豐充分尊重員工的各項權益，從勞動合同、薪酬待遇、福利保險、休息休假等多方面，切實保障員工的切身利益，持續提升員工的幸福感和獲得感。

值得一提的是，公司特別推出了“一二線員工多元發展”項目，聚焦快遞員群體，優先提供有競爭力的崗位，助力員工職業發展。2023年一年，公司累計推出21個重點崗位，6800多位員工得到內部發展的機會，1400多位員工完成學歷及技能提升并獲得相關補貼，10位員工退休返聘繼續發揮個人所長……截止2023年底，公司累計有70多位快遞員轉崗，成為開/修飛機的人。

“我們期待有更多的劉闊工作室，帶動更多同事的成長。”順豐相關負責人表示，公司也將持續為我們的同事提供更多的發展和學習機會，希望每位員工都能有較高的職業素質和更廣闊的職業道路，用自身所長，更好地服務社會。