【中國家電物流領航者】

安徽國力物流有限公司成立于2001年，國家4A級物流企業、安徽著名商標企業。

國力物流深耕于家電物流領域，與30余家中國百強企業和世界500強企業建立了戰略合作關系，業務遍及全國各地250多個城市。公司自有各種長途干線運輸車輛300余輛，可調配車輛10萬余輛，已在全國設定100余個業務網點，20余處倉儲基地， 倉儲面積約80萬平方。2021年年營業額達10.2億。

公司擁有完善員工職業生涯規劃和晉升管理體系。公司現有員工大專及以上學歷占95%以上，90%以上的管理層都是來自內部培養晉升。

 【數據畫像】

成立時間：2001年

行業位置：中國家電物流領航者（第1）

商業模式：4個核心業務：干線運輸、倉儲配送、綜合物流園區服務、網絡貨運平臺業務

品牌客戶：30余家中國百強企業和世界500強企業

網點布局：100余個區域網點

倉儲布局：20余個倉儲，80萬平方倉儲面積

車隊規模：自有車輛300余輛，可調配10萬余輛

覆蓋區域：250余個城市覆蓋

運輸能力：年發運10萬+車次，年吞吐量1500萬+立方

企業員工：550余人

年營業額：2021年10.2億

增長速度：30%

 【榮譽畫像】

2021年獲得“中國年度優選雇主”、“中國物流公益模范企業”、“中國智慧物流示范企業”

2020年獲得“中國年度優選雇主”、“全國物流行業先進集體”

2018年獲得“國家物流標準化試點企業”

2017年獲得“安徽省服務業標準化試點企業”、“中國公路四星級貨運車隊”

2016年獲得“中國十大誠信物流企業”

2015年獲得“中國十佳物流成長型企業”

2014年獲得“中國物流杰出企業”、“中國物流與采購聯合會常務理事單位”

2013年獲得“安徽省著名商標”、“國家4A級物流企業”

2012年獲得“合肥市知名商標”、“物流合作金牌獎”

2011年獲得“安徽省物流行業十大品牌”、“安徽省誠信單位”

【招聘崗位】

1、倉儲總監:（合肥，1人）

工作職責：

一、經營管理

1、根據公司戰略規劃及年度經營目標，制定倉配事業部年度規劃，并組織實施

2、有效的圍繞公司整體目標制定及實施部門計劃，促進各業務部門目標達成

3、負責區域管理層績效管理工作，績效工作從職能到區域項目落地

4、負責倉配事業部的人才建設體系的搭建，貫徹承接公司企業文化

5、根據公司戰略變化，倉配事業部整體組織架構優化與變革

6、根據公司及部門整體規劃發展，搭建自主經營體系，推動小微企業的建立

二、市場管理：由傳統的基地業務向區域RDC倉庫、平臺型客戶及末端服務進行發展。

1、負責老業務的深挖，推動區域做好老業務的風險控制。

2、承接部門年度新業務開發目標，推動部門收入目標的達成。

3、負責倉儲運營中心產品的設計、營銷，提供專業的解決策劃方案；

4、負責公司倉儲運營中心市場流程制度的修訂和執行；

5、負責倉儲物流市場及客戶信息的調研；

6、負責客戶、供應商的尋找、洽談、確定并建立合作關系；

7、負責客戶、供應商的有效溝通，洽談合理的物流費用；

8、負責信譽機制的建立，合同的管控，培養長期合作伙伴；

9、負責新業務的接洽及數據測算，標書的制定等相關工作；

三、運營管理：分為運作支持與流程體系、成本費用管理、產品與規劃設計、供應商管理、品質安全管理五個模塊

1、建立和完善經倉配事業部運營管理體系，庫內庫位規劃設計及新業務進入流程標準資源匹配；

2、降本增效，總體運營成本的管理及效能提升策略方案的落地執行；

3、負責項目推進及產品設計，新業務開辦流程制定與推進及報表線上化工作推進；

4、制定供應商管理制度，監督檢查執行；

5、質量安全制度流程標準的建立。

四、資源管理：分為供應商采購、設備采購、倉庫資源采購三個模塊

1、通用倉儲市場月度資源狀態分析及空倉資源及匹配情況

2、根據年度經營計劃的需求，自有設備和租賃設備匹配，行業內自動化設備的調研

3、建立和完善經營中心倉儲產品事業部供應商評價體系

4、負責客戶、供應商的尋找、洽談、確定并建立合作關系；負責客戶、供應商的有效溝通，洽談合理的物流費用

5、責經營中心倉配產品事業部倉儲上下游資源（倉庫資源、裝卸資源、叉車資源等）五年戰略規劃。

2、市場總監:（合肥，1人）

工作職責：

1、承接公司銷售、招標、客服目標，編制市場營銷中心年度經營計劃、經營預算以及年度和中長期規劃；

2、銷售策略執行：目標分解至銷售部，指導及督促銷售達成銷售策略目標（新客戶開發、新業態開發）；

3、招標策略執行：目標分解至招標部，指導與督促招標達成招標策略目標（招投標體系、老業務維護等）；

4、客服策略執行：目標分解至客服部，指導與督促客服達成策略目標（客服分類管理、服務能力打造）

6、市場營銷中心突發事件風險管控及應急預案輸出執行解決；

7、公司一、二級等重要項目參與、推動、落地執行；

8、績效管理及經營型人才培養；

 3、物流主管/調度:（合肥、洛陽、杭州、佛山、濟南、滁州、武漢等，10人）

工作職責：

1、檢查物流調度合理性，控制物流運營成本；

2、及時了解市場運價，運輸行情及走向，制定規劃，運費預算；

3、尋找物流供應商，保障公司物流運力飽滿，創造合理的競爭機制以降低成本；

4、發貨過程中出現的臨時重大問題，并及時匯報至各相關部門領導。；

5、協調公司與客戶的溝通工作；

6、辦事處的運營管理；

 4、現場專員:（合肥、蕪湖、杭州、無錫、武漢、青島、佛山，15人）

工作職責：

1、負責運作現場的車輛調度溝通協調工作；

2、負責與上下游客的溝通協調工作，指導駕駛員進行裝卸貨工作并對車輛進行安全檢查；

3、依照公司標準與承運司機簽訂車輛運輸協議；

5、信息專員:（合肥、蕪湖、無錫、佛山，青島、武漢，10人）

工作職責：

1、負責各辦事處工作報表統計，并根據管理報表改進物流運作；

2、負責貨物的跟蹤落實，及時反饋、解決在跟蹤落實過程中存在的各類問題；

6、倉庫管理員:（合肥、蕪湖、武漢、中山、佛山，10人）

工作職責：

1、負責倉庫的出入庫管理工作；

2、定期與倉庫統計員核對數據并實地盤點；

3、協助倉庫主管做好倉庫現場的安全、衛生管理；

7、倉庫統計員:（合肥、蕪湖、武漢、佛山，5人）

工作職責：

1、單據的接收審核、WMS系統數據的錄入輸出，收發貨確認，紙質單據的歸檔保存；

2、系統差異的跟蹤處理，倉庫破箱數量的統計報備；

3、按要求完成各類業務報表并及時上報傳遞。

3、負責信息化項目軟件系統的二次開發工作，制定二次開發方案、計劃并實施。

4、負責軟件項目測試、實施、培訓與運維。

5、開發文檔的編制與管理。

【作息時間】

合肥總部：8小時行政班，月休6天；

全國分布：彈性工作制，日均工作時長8小時，月休4天，5天年假

【工作地點】

合肥總部：總部位于安徽省合肥市崗集鎮206國道

全國分部：合肥（蜀山、高新、經開、北城等）、蕪湖、滁州、無錫、宿遷、長沙、武漢、鄭州、杭州、青島、濟南、廣州、佛山、珠海、中山、天津、石家莊、重慶、成都等城市

【福利體系】

五險、法定假期、帶薪年假、工齡獎、帶薪培訓、免費住宿、工作餐（合肥總部）、免費班車（合肥總部）、生活補助（分部）、交通補助（分部）、年度旅游、年終獎金、生日福利、節日福利等。

【管理、專業雙通道助力發展】

有明確的晉升通道，針對不同崗位公司每年都會舉行不低于2次的內部競聘，95%的管理層都是從內部競聘中選拔而來。

【招聘熱線】

劉經理（微信同號）： 13915519863

張主管（微信同號）： 15240199694