在很多人眼里看來,制造業(yè)供應(yīng)鏈部門里都是些沒什么技術(shù)含量的工作,做好了是應(yīng)該的,沒做好是不能被原諒的。
比如說是物料計(jì)劃員,平日里主要的工作是給供應(yīng)商下訂單,然后跟蹤到貨的情況。在旁人眼里,這份工作簡單輕松而且沒什么壓力。
如果生產(chǎn)線一旦因?yàn)槿鄙僭隙斐赏>€,生產(chǎn)經(jīng)理就會(huì)興師動(dòng)眾找上門來,要求物料必須馬上到位,否則完不成訂單,不能及時(shí)交貨都是供應(yīng)鏈部門的責(zé)任云云。
如果缺料情況比較嚴(yán)重,匯報(bào)到總經(jīng)理層面去了,那么上至供應(yīng)鏈經(jīng)理,下到物料計(jì)劃員都會(huì)變得非常緊張,于是大家紛紛打電話聯(lián)系供應(yīng)商和物流公司,跟蹤物料何時(shí)能夠到工廠,有時(shí)候都恨不得自己開車出去把貨給拉回來。
好不容易把物料“盼”到了,送上生產(chǎn)線了,卻發(fā)現(xiàn)又有新的缺料發(fā)生了,這時(shí)候大家沮喪的心情是可想而知的,于是乎新一輪的追蹤催料又開始了。
缺料的現(xiàn)象在物料計(jì)劃的工作中是如影隨形,揮之不去。那么,缺料的問題是否都該責(zé)怪物料計(jì)劃員嗎?
我的看法是否定的。一切問題的歸因,只有在排除了全部的客觀因素后,才可以來分析判斷是否是人為主觀因素造成的。
作為管理者,切勿在分析問題的時(shí)候,一開始就認(rèn)定是員工的責(zé)任。
首先這種方法并不嚴(yán)謹(jǐn),其次也不容易發(fā)現(xiàn)流程的隱患漏洞。最重要的是會(huì)嚴(yán)重影響員工士氣和工作積極性。
在處罰了一名員工后,換了新的人來做,繼任者也可能掉進(jìn)了同一個(gè)坑里,因?yàn)閱栴}的根本原因并沒有解決。對(duì)于缺料的情況,我覺得應(yīng)該至少先從以下三個(gè)方面分析原因,然后再對(duì)癥下藥,才能有效地解決問題。
1.首先,核對(duì)近期客戶訂單,是否有增加需求的情況。
一般物料計(jì)劃下達(dá)訂單是周期性的行為,比如說是每周一次,訂貨數(shù)量公式是這樣的:
訂貨數(shù)量 = (二次訂貨間隔天數(shù)+ 前置時(shí)間) X 平均每日的生產(chǎn)需求用量 + 安全庫存 – (庫存數(shù)量 + 在途數(shù)量)
如果客戶需求在短期內(nèi)突然增加,如果沒有足夠的成品庫存,生產(chǎn)就必須在短期內(nèi)完成大量的生產(chǎn)訂單,這樣的話就會(huì)對(duì)原材料產(chǎn)生超過預(yù)期的消耗,很有可能會(huì)在下一次訂貨送抵之前發(fā)生缺料的情況。對(duì)于這種情況,物料計(jì)劃員是非常被動(dòng)的,因?yàn)榭蛻粲唵问遣皇芩麄兯刂频摹?/p>
2.其次,需要核對(duì)庫存的準(zhǔn)確性。
這里的庫存指的是全部涉及物料短缺的庫存點(diǎn),包括原材料(在庫和在途)、半成品、成品、報(bào)廢品。
原材料倉庫是最重要的一環(huán),庫存主要的差異可能出現(xiàn)在這里。在途的原材料也是一個(gè)考慮因素,特別是針對(duì)需要從國外進(jìn)口的原料,供應(yīng)商是否按照訂單要求數(shù)量出貨是關(guān)鍵控制點(diǎn)。
半成品或成品的倒沖(Backflush)或是入庫做得不及時(shí),也會(huì)對(duì)于原材料庫存數(shù)量造成影響。
報(bào)廢品也是一個(gè)值得關(guān)注的地方,生產(chǎn)有時(shí)候會(huì)故意隱瞞報(bào)廢品的數(shù)量,從而造成原材料數(shù)量的差異。
3.最后,核對(duì)訂貨系統(tǒng)中的參數(shù)設(shè)置。
這方面可能會(huì)造成影響的有以下方面:
1) BOM,物料清單如果調(diào)整了,就會(huì)對(duì)于物料需求產(chǎn)生變動(dòng)。
2) 供應(yīng)商前置時(shí)間(Lead time),特別是對(duì)于進(jìn)口件來說很重要。
3) 運(yùn)輸時(shí)間,這里要包括所有的運(yùn)輸和裝卸貨時(shí)間,如果是進(jìn)口件,還需要考慮上海關(guān)辦理手續(xù)的時(shí)間。如果有必要,還要加上一定的運(yùn)輸安全時(shí)間。有些公司會(huì)把來料檢驗(yàn)時(shí)間也計(jì)算在內(nèi)。
4) 運(yùn)輸頻次,有些供應(yīng)商為了節(jié)省運(yùn)費(fèi),減少送貨的頻次又不主動(dòng)通知客戶。
5) 包裝數(shù)量,有些情況下物料計(jì)劃是根據(jù)系統(tǒng)里設(shè)定的包裝數(shù)量來決定采購數(shù)量。
在實(shí)際的物料計(jì)劃操作中,可能還存在著一些未被提及的因素。物料計(jì)劃員在發(fā)現(xiàn)了缺料情況后,應(yīng)該主動(dòng)分析缺料原因,匯報(bào)上級(jí),并制定改善的行動(dòng)方案,最終從根源上消滅造成缺料的根本原因。
重復(fù)性的缺料問題就會(huì)得到解決,物料計(jì)劃員就可以從日常的催料工作中解放出來,去做對(duì)公司更有價(jià)值的庫存改善的工作。
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