[羅戈導讀]京東集團今天宣布2019年的新增崗位需求預計將達1.5萬人，其中京東物流將在2019年新增1萬名員工，招聘對象以一線員工及基層管理者為主，零售子集團等板塊的招聘方向將主要聚焦于提升用戶體驗等領域。
京東集團今天宣布2019年的新增崗位需求預計將達1.5萬人，其中京東物流將在2019年新增1萬名員工，招聘對象以一線員工及基層管理者為主，零售子集團等板塊的招聘方向將主要聚焦于提升用戶體驗等領域。
截至2018年三季度末，京東集團擁有的全職員工數量超過17萬人，以物流為基礎的供應鏈網絡覆蓋100%的大陸行政區縣，間接拉動的眾包配送員、第三方商家電商專員等就業人數上千萬。
京東方面表示，京東物流2019年仍將在人工智能算法、IoT、大數據、無人駕駛等方向持續引進行業優秀專家和科技人才，持續提升在科技物流、無人業務方面的發力；此外，還將面向校園招募高潛質人才，包含優質應屆畢業生。
不過，就在上周，京東剛剛證實將對10%的副總裁以上高管進行優化，京東方面表示，正在向“小集團，大業務”轉型。運營職能下沉，業務板塊會獲得更多的授權。一進一出，對此，各位看官怎么看呢？
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