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01野蠻生長的前三年

從15年入職到今年，在物流行業(yè)已經(jīng)做了6年半了。做了哪些內(nèi)容，在行業(yè)篇里或多或少向大家做了介紹。在本篇文章最下方也做了分類整理。時值歲末年初，復盤過往工作，望新的一年少犯之前犯的錯誤，有更好的發(fā)展。此篇也是春節(jié)前的最后一篇，希望大家喜歡。

我會進入物流行業(yè)實屬機緣巧合。當時高考報志愿選擇專業(yè)完全是隨機寫的。報志愿只是為了學校的985title，至于是什么專業(yè)，沒有關(guān)心過。本科時只想快點參加工作，證明自己能力，對行業(yè)也沒有特別的關(guān)注。最后簽offer，offer寫的也是集團總部統(tǒng)招管培生。

有了解背景的同學應(yīng)該會知道，15年招完人之后緊接著就是16年的大裁員，哪來什么輪崗呢？所以大學期間沒有做好長遠的規(guī)劃，是會吃虧的。

很幸運的是遇到懂行也比較照顧我的領(lǐng)導，加上自己確實15-17年很努力把每件事做好，所以前幾年成長很快。那個時候也很有激情。對于剛學校畢業(yè)的我，一切都是新的，一切都是未知的，不確定的。記得第一次談判的供應(yīng)商是JLDT，在廣州JLDT倉庫。很高興自己剛畢業(yè)就能和部門負責人一起去與供應(yīng)商見面溝通。那時候自己什么都不懂，真是年少無知。對面還專門挑我問，問重泡比在合同這樣簽合適不合適。當時我根本不知道重泡比是什么。但是內(nèi)心是很開心的，覺得自己在做事，在成長。

2017年-攝于廣州

該時間段對應(yīng)內(nèi)容可以參考文章指引如下

行業(yè)篇01-從某地產(chǎn)物流轉(zhuǎn)型嘗試說起，從零開始搭建物流體系

行業(yè)篇02-從某地產(chǎn)物流轉(zhuǎn)型嘗試說起，從零開始搭建物流體系

行業(yè)篇03-從某地產(chǎn)物流轉(zhuǎn)型嘗試說起，從零開始搭建物流體系

行業(yè)篇04-從某地產(chǎn)物流轉(zhuǎn)型嘗試說起，從零開始搭建物流體系

行業(yè)篇07-如果你是物流總監(jiān)，你會怎么做

02碰壁與迷茫的三年

18年去了專門做物流的公司，然而18年的項目也是沒有好的結(jié)局。這些項目說小也不小，都是重大客戶級別的。但沒有一個“長命”的項目。

離開前兩家公司，第三次擇業(yè)，還是選錯了，不應(yīng)該選擇一家軟件公司。雖然是公司專注于物流行業(yè)，尤其是公路運輸為主的，但是實際上并不需要很了解行業(yè)的人，而是需要了解相關(guān)技術(shù)的人。我進入這家公司不需要任何培訓，因為我很了解他們的客戶及場景，對應(yīng)的痛點我也很清晰。因為我自己做過甲方的物流管理工作，也做過乙方了解乙方物流服務(wù)工作，現(xiàn)在相當于是做丙方。所以從解決方案的專業(yè)性而言，能力完全是溢出了。

現(xiàn)在想想，我大概是在19年年中，逐漸對行業(yè)失望，不太想再做什么創(chuàng)新的項目。我覺得有過往路徑的影響，所在項目不斷的失敗。也有對共事的同事的失望，凡此種種不斷累加。

PPT原來是自己寫，自己琢磨，從19年下半年開始能抄則抄。復制粘貼自己過去寫的和其他人寫的。也不太想思考具體的業(yè)務(wù)場景需求了，覺得沒有什么意思，寫了半天最后還是“塵歸塵，土歸土”。

想起15、16年每周一之前我會要求自己像周總一樣提前做一周的工作準備。那個時候感覺業(yè)務(wù)還挺多的，有必要按重要/緊急進行排序。但后來17年，尤其是18年及之后，發(fā)現(xiàn)工作強度根本沒有達到這個強度。我每天上班都能完成所有的事情，不需要預排第二天要做什么事，或者當天要做什么事。慢慢的，覺得工作做了也沒有用，而且時間也多，干脆慢慢做。原來我是非常急性子的人，今天能做完絕不拖明天。但這兩年的工作仿佛在告訴我，快也沒有什么用，催也沒有用，進度就是這樣。久而久之，我也習慣了。麻木了吧。

2019年-攝于深圳

該時間段對應(yīng)內(nèi)容可以參考文章指引如下

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03反思與行動

我喜歡和聰明的人一起工作，也喜歡和努力的人一起工作。所以我漸漸反思我是不是進錯行業(yè)了，或者我是不是在行業(yè)錯位了。我不是走基層草根路線的人，我沒有辦法做到那么接地氣。我也不能接受自己成為某些同事的樣子。

在平淡、重復的每一天中，慢慢變得消磨和沉淪了。開始關(guān)注基金、股票等短平快的收益，關(guān)心外部行業(yè)的機會，唯獨不關(guān)心工作內(nèi)容。曾經(jīng)有個好友對我說，眼睛里沒有光了。我想可能是對的。既沒有賺到錢，又沒有搞成事，有什么好吹牛逼的呢？心中對于自己的工作和自己的生活狀態(tài)越來越不滿意，有什么可以值得驕傲的，或者值得期望的呢？

我覺得還是MBA對我來說改變很大的。

我嘗試改變自己，在17、18年也參加過零零散散的知識培訓的學習，包括付費和不付費的，但是效果很一般。碎片化，很表面，可以說對于自己沒有幫助。所以在18年10月決定考MBA。先自己摸底考一次吧，結(jié)果還挺好，沒有參加任何筆試培訓班的情況下，筆試207分。當年分數(shù)線是210，只差了3分。我想沒有必要屈從分數(shù)線，要讀就讀好的。因此第二年認真準備了提前面試，在廣州，第一批上午，拿到了通過。這真是一件很爽的事。

上MBA極大緩解了我的焦慮，過往的時候周六日覺得做什么都不對，做什么都是浪費時間。現(xiàn)在有去上課，大部分的課程我是很喜歡的，尤其是一些課程超過預期。還有職業(yè)方面的焦慮，可以和同事之外的人聊聊，可遇而不可求。

經(jīng)過一年半的學習，結(jié)合自己對于工作的思考，我逐步意識到自己的問題，主要是出現(xiàn)在以下方面：

一、要往上走而不是往下走。要往企業(yè)經(jīng)營管理、戰(zhàn)略、團隊、業(yè)務(wù)等大的方向走，而不是聚焦于一些細分的崗位流程。我不是研發(fā)，也不是技術(shù)人員，能處理好一些“疑難雜癥”不是真正的核心競爭力，也不是成為管理者的路徑。因此在未來的方向上，要往更高維度的項目去努力，去實現(xiàn)。

二、要做好職業(yè)能力的發(fā)展。在辦公室的工作80%靠的是情商而不是智商。如何更好地與他人的溝通、推進團隊的協(xié)作、項目的進展是一種能力，同時，如何更好地理解他人的需求，調(diào)整自己的情緒，把控自己的表達方式，也是一種能力。這些都是情商的體現(xiàn)，也是需要自己學習和磨礪的，而不是說“我就是這個樣子，別人要來適應(yīng)我”。這是職場，調(diào)整好自己的狀態(tài)，包括情緒，是職業(yè)精神和職業(yè)能力的體現(xiàn)。

三、多沉淀，多“關(guān)心自己”。不是應(yīng)屆生了，那么過往的行業(yè)經(jīng)驗、從業(yè)經(jīng)驗能不能變成一種能力體現(xiàn)在目前的工作中？也許現(xiàn)在做的事情和過往的工作內(nèi)容有較大差異，但是共通的地方能不能用上？自己的長處是不是可以更多的嵌入到日常的工作中體現(xiàn)出來，爭取更符合自己方向和能力施展的項目。而不是等到某個領(lǐng)導派機會派任務(wù)的時候才去體現(xiàn)。

04結(jié)語

沉舟側(cè)畔千帆過，病樹前頭萬木春。過往六年，前三年有較大成長，后三年十分迷茫。經(jīng)歷的挫折、打擊、失望，讓我一度憤怒，咒罵世界。但憤怒除了讓我脫發(fā)，并不能改變現(xiàn)狀，只會讓身邊的人更加難堪。所以還是要冷靜下來，從每一天的工作和生活開始改變，腳踏實地做些什么。也要對未來充滿希望。

我想引用著名的足球評論家賀偉的話來結(jié)束此篇文章，也希望與諸君共勉：“人生當中成功只是一時的，失敗卻是主旋律。但是如何面對失敗，卻把人分成了不同的樣子。有的人會被失敗擊垮，有的人能夠不斷的爬起來繼續(xù)向前。我想真正的成熟應(yīng)該不是追求完美，而是直面自己的缺憾。這才是生活的本質(zhì)。”

最后祝大家新年快樂，不管去年過的怎么樣，祝大家今年都比去年好。大吉大利，虎虎生威。（全文完）

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