去年航運業火熱，船公司營收實現創紀錄增長，長榮海運發出40個月年終獎，引發業界關注。

據報道，陽明海運董事長鄭貞茂近日表示，希望不要將其獎金與長榮發放的40個月年終獎進行比較。并表示已經盡力爭取員工福利，今年全體員工都會加薪。

鄭貞茂表示，可敬的同行(長榮)發了40個月獎金，很少有公司能支付這么多，如果大家硬要比較，恐怕只會造成對立。并說明此前傳出陽明年終獎為8倍月薪一事是子虛烏有。鄭貞茂提到，董事會沒有說過8個月這個數字，且員工沒有參加董事會，陽明所有董事、經營階層也希望越多越好。

鄭貞茂指出，可以理解員工會與同業比較，但陽明多年來落后同業，若去年一年大賺，就要一次性補回來，恐怕有其困難度。

陽明去年已針對基層員工加薪3%到5%，鄭貞茂表示，陽明新進人員起薪約4萬到4.2萬臺幣，固定領13個月薪水，以年薪來說絕對沒有輸同業。今年全體員工將調薪，參考軍公教人員加薪，基層調薪幅度將高于4%，預計新進人員起薪約4.5萬臺幣。

據悉，陽明幾年來一直處于虧損狀態，2017年需要進行資本重組。2020年供應鏈因新冠疫情等因素陷入中斷，運價開始飆升，該公司的營收得到改善。2021年前9個月，陽明累計凈利潤為39.5億美元。