12月21日下午，京東集團(tuán)一則人員任命公告引發(fā)市場(chǎng)猜想，一手將京東數(shù)科打造出來(lái)的陳生強(qiáng)遭到劉強(qiáng)東輪崗調(diào)換。

虎嗅從京東內(nèi)部獲悉，京東數(shù)科原CEO陳生強(qiáng)將出任京東數(shù)科副董事長(zhǎng)及京東集團(tuán)幕僚長(zhǎng)，同時(shí)京東集團(tuán)首席合規(guī)官李婭云將接任京東數(shù)科CEO。

京東方面對(duì)此回應(yīng)稱(chēng)，京東數(shù)科的日常經(jīng)營(yíng)管理以后交由李婭云統(tǒng)籌負(fù)責(zé)，陳生強(qiáng)則將更多精力聚焦在戰(zhàn)略規(guī)劃、產(chǎn)品打磨、技術(shù)升級(jí)上，并協(xié)助劉強(qiáng)東為京東數(shù)科出謀劃策，這一管理層任命屬于京東集團(tuán)正常的輪崗制度。

然而，外界對(duì)于劉強(qiáng)東此時(shí)變更京東數(shù)科管理層感到十分困惑：一是，陳生強(qiáng)從CEO升任副董事長(zhǎng)后是否屬于明升暗降？二是，關(guān)于幕僚長(zhǎng)崗位，此前沒(méi)有互聯(lián)網(wǎng)公司有過(guò)類(lèi)似崗位設(shè)置；三是，陳生強(qiáng)以后將在京東集團(tuán)扮演什么角色？四是李婭云將給京東數(shù)科帶來(lái)什么改變？

陳生強(qiáng)遭到明升暗降？

從2007年4月加入京東后，陳生強(qiáng)曾任京東商城CFO，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)、經(jīng)營(yíng)分析、投資者關(guān)系、管理提升重大業(yè)務(wù)項(xiàng)目及金融業(yè)務(wù)工作。

2013年9月，京東集團(tuán)的金融業(yè)務(wù)獨(dú)立分拆后。陳生強(qiáng)一直擔(dān)任京東金融CEO，負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)金融團(tuán)隊(duì)的組建和業(yè)務(wù)發(fā)展，并在2018年推動(dòng)京東金融向京東數(shù)科轉(zhuǎn)型，一手打造了京東的金融業(yè)務(wù)。

然而，就是這樣一位“封疆大吏”，卻遭到京東輪崗調(diào)換。

值得注意的是，陳生強(qiáng)此次人事任命的職位有兩個(gè)：一個(gè)是京東數(shù)科副董事長(zhǎng)，另一個(gè)是京東集團(tuán)幕僚長(zhǎng)。

按照內(nèi)部公告說(shuō)法，副董事長(zhǎng)職位負(fù)責(zé)京東數(shù)科的戰(zhàn)略規(guī)劃、產(chǎn)品打磨和技術(shù)升級(jí)，進(jìn)一步構(gòu)建數(shù)字科技業(yè)務(wù)的核心壁壘；而幕僚長(zhǎng)職位負(fù)責(zé)協(xié)助劉強(qiáng)東從更高、更長(zhǎng)遠(yuǎn)的角度為京東數(shù)字科技超前謀劃、拓展未來(lái)。

對(duì)于這一人事任命，市場(chǎng)傳言紛紛。有的傳言將之與京東數(shù)科最近“廣告門(mén)”事件聯(lián)系在一起，認(rèn)為陳生強(qiáng)可能因此背責(zé)，遭到劉強(qiáng)東的明升暗降。

最近，京東數(shù)科一則網(wǎng)貸短視頻廣告頻頻被罵上熱搜。這條80秒的短視頻廣告講述了一個(gè)網(wǎng)貸挽救一名農(nóng)民工面子的故事，但因?yàn)槠淇鋸埖膭∏?、歪曲的三觀以及夸大免息福利，遭到不少網(wǎng)友的唾棄。

對(duì)此，京東集團(tuán)十分罕見(jiàn)地連續(xù)發(fā)布兩條道歉公告，稱(chēng)“這條廣告反映出操作團(tuán)隊(duì)的導(dǎo)向、文化和價(jià)值觀出現(xiàn)問(wèn)題，迷失了自我，喪失了責(zé)任，丟掉了初心，因此將對(duì)下屬企業(yè)出現(xiàn)的問(wèn)題嚴(yán)格問(wèn)責(zé)，面向全集團(tuán)進(jìn)行反省教育。”

不過(guò)，接近京東內(nèi)部人士卻對(duì)此說(shuō)法表示明確否認(rèn)。

即便因“廣告門(mén)”事件背責(zé)可能性不大，但明升暗降卻得到不少人認(rèn)可。

首先，幕僚長(zhǎng)這個(gè)崗位讓人十分好奇，此前沒(méi)有互聯(lián)網(wǎng)公司有過(guò)類(lèi)似崗位。只有針對(duì)具體業(yè)務(wù)進(jìn)行咨詢(xún)的崗位，例如阿里學(xué)術(shù)委員會(huì)主席、湖畔大學(xué)教育長(zhǎng)曾鳴，或者騰訊高級(jí)企業(yè)顧問(wèn)、青藤大學(xué)教務(wù)長(zhǎng)楊國(guó)安。

類(lèi)比國(guó)外政黨或總統(tǒng)的幕僚長(zhǎng)，例如美國(guó)總統(tǒng)幕僚長(zhǎng)，也可以翻譯成美國(guó)白宮辦公廳主任，屬于美國(guó)總統(tǒng)辦事機(jī)構(gòu)的最高級(jí)別官員，常被稱(chēng)為“華盛頓第二最具權(quán)力的人”。

然而，京東集團(tuán)幕僚長(zhǎng)的職責(zé)似乎十分有限。根據(jù)內(nèi)部公告，陳生強(qiáng)出任京東集團(tuán)幕僚長(zhǎng)的職責(zé)僅僅只是協(xié)助劉強(qiáng)東更好管理好京東數(shù)科，對(duì)于京東其他版塊業(yè)務(wù)并無(wú)明確建議權(quán)。

具體下一步如何安排？當(dāng)然有待觀察。但可以肯定的是，曾經(jīng)一手打造京東數(shù)科的陳生強(qiáng)已從業(yè)務(wù)一線退下，將以劉強(qiáng)東新“辦公廳主任”身份，進(jìn)入管理咨詢(xún)的新角色。

李婭云扮演什么角色？

那么，接替陳生強(qiáng)CEO崗位的是誰(shuí)？

據(jù)《市界》報(bào)道，曾在京東任職的多位女高管，只有李婭云最得到劉強(qiáng)東信任。而原京東的首席人力資源官隆雨、原京東商場(chǎng)開(kāi)放平臺(tái)事業(yè)部總經(jīng)理蕢鶯春，以及原京東集團(tuán)市場(chǎng)部副總裁熊青云都先后離職。

李婭云除了擔(dān)任京東集團(tuán)首席合規(guī)官，其實(shí)也在京東數(shù)科擔(dān)任監(jiān)事會(huì)主席一職。在京東數(shù)科內(nèi)部，她的角色一直是建立有效的合規(guī)及內(nèi)部控制，防止政策性風(fēng)險(xiǎn)對(duì)企業(yè)業(yè)務(wù)造成沖擊。

所以，在京東數(shù)科“廣告門(mén)”事件仍在發(fā)酵之際，李婭云被劉強(qiáng)東派下來(lái)負(fù)責(zé)京東數(shù)科的日常經(jīng)營(yíng)管理，其中必有深意。

一是金融科技三巨頭原本計(jì)劃今年陸續(xù)上市，陸金所提前上市了，螞蟻集團(tuán)暫緩上市后，京東數(shù)科的上市計(jì)劃也遭到無(wú)限期擱置；

二是金融監(jiān)管環(huán)境正在逐步嚴(yán)格，合規(guī)成為很多金融科技企業(yè)的底線。雖然京東數(shù)科“廣告門(mén)”事件從業(yè)務(wù)決策上夠不上CEO，但在當(dāng)前這樣的敏感時(shí)刻，京東集團(tuán)十分反常地接連兩次公開(kāi)道歉，不能說(shuō)這是劉強(qiáng)東的過(guò)度反應(yīng)，而是金融科技企業(yè)已經(jīng)對(duì)合規(guī)全面繃緊了神經(jīng)。

從這個(gè)角度出發(fā)，長(zhǎng)期從事合規(guī)法務(wù)工作的李婭云，顯然更符合劉強(qiáng)東的選擇。畢竟在當(dāng)前金融監(jiān)管趨嚴(yán)環(huán)境下，企業(yè)合規(guī)是第一位，發(fā)展只是第二位。

以下是京東集團(tuán)內(nèi)部人員任命公告：

為了更好的順應(yīng)數(shù)字科技行業(yè)的變化，同時(shí)最大化的發(fā)揮京東集團(tuán)領(lǐng)軍人才的優(yōu)勢(shì)，經(jīng)京東集團(tuán)管理層提議，擬報(bào)京東數(shù)字科技董事會(huì)批準(zhǔn)：任命京東數(shù)字科技CEO陳生強(qiáng)先生為京東數(shù)字科技副董事長(zhǎng)及京東集團(tuán)幕僚長(zhǎng)，任命京東集團(tuán)首席合規(guī)官李婭云女士為京東數(shù)字科技CEO。

出任京東數(shù)字科技副董事長(zhǎng)及京東集團(tuán)幕僚長(zhǎng)，將有助于陳生強(qiáng)先生將更多精力聚焦前瞻發(fā)展和業(yè)務(wù)布局，憑借其對(duì)行業(yè)的深刻理解和戰(zhàn)略洞察，在戰(zhàn)略規(guī)劃、產(chǎn)品打磨、技術(shù)升級(jí)上進(jìn)一步構(gòu)建數(shù)字科技業(yè)務(wù)的核心壁壘，協(xié)助京東集團(tuán)劉強(qiáng)東先生從更高、更長(zhǎng)遠(yuǎn)的角度為京東數(shù)字科技超前謀劃、拓展未來(lái)。

任命獲批后，李婭云女士將統(tǒng)籌負(fù)責(zé)京東數(shù)字科技的日常經(jīng)營(yíng)管理，向京東集團(tuán)CEO劉強(qiáng)東先生匯報(bào)，并協(xié)助京東數(shù)字科技副董事長(zhǎng)陳生強(qiáng)先生做好戰(zhàn)略、產(chǎn)品和研發(fā)的落地。李婭云女士目前擔(dān)任京東集團(tuán)首席合規(guī)官，我們相信，其敏銳嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乃季S和細(xì)致高效的管理，將會(huì)引領(lǐng)京東數(shù)字科技持續(xù)實(shí)現(xiàn)穩(wěn)健的創(chuàng)新和發(fā)展。

這一管理層的任命提議也是京東集團(tuán)輪崗制度的體現(xiàn)，目前京東集團(tuán)的核心管理層在現(xiàn)有崗位上滿一定年限后都會(huì)轉(zhuǎn)至其他不同崗位進(jìn)行輪崗，以此打造人才的綜合能力和多元視角。我們相信，在新一屆京東數(shù)科管理層的帶領(lǐng)下，京東數(shù)科將繼續(xù)以創(chuàng)新為驅(qū)動(dòng)，持續(xù)打造通過(guò)數(shù)字化服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的能力，不斷為社會(huì)和客戶(hù)創(chuàng)造更大的價(jià)值。