根據企查查數據顯示，2020 年以來，劉強東已累計卸任228 家公司的230 個職務，其中3、4 月份分別卸任38 個、44 個職務，達到單月卸任數據的最高峰。隨后幾個月數據有所下降，最近的一次小高峰出現在10 月份，當月共卸任17 個。

根據羅戈網.物流沙龍觀察，卸任的230 個職務中，有4家公司的法定代表人，包含了2020年2月26日京東數字科技控股股份有限公司法人變更為陳生強；2020年11月25日，北京京東叁佰陸拾度電子商務有限公司法人變更為張奇。

但大多數為京東生態在全國各地方的物流與供應鏈企業，職務多為總經理、經理。

據羅戈網.物流沙龍了解，今年8月18日，京東物流進行組織架構和品牌形象升級，致力于從企業物流走向物流企業，成為一家全球領先的一體化供應鏈服務和高品質物流產品提供商。

在組織架構升級上，京東方面曾向羅戈網.物流沙龍明確，新階段更注重服務經營的銷售能力和產品能力的提升，即需要更強大的洞察市場需求和發展趨勢，快速、靈活開拓和占領市場的能力，以此實現更高水平、更高層次的開放。

而這樣的開放戰略勢必帶來物流社會化訂單的更下沉、更密集，整個物流網絡分支需要更強的靈活機動性適配。

結合劉強東今年密集卸任全國各地方物流與供應鏈企業的相關職務，或許作為京東生態中的掌舵者，已經早早開始配合JDL京東物流的戰略升級。