前幾天沙龍發過一篇關于物流管理專業人才就業難的文章（詳情請戳：《一邊是人才緊缺、一邊是大學生就業困局，物流管理專業到底有什么問題？》），文章中提到了一些很現實的問題：“物流管理專業忽然變成了一個處在“十字路口”的專業，所學的知識在實際工作中的應用不多，而對于科研理論研究來說又過于淺顯或空泛。對新業態缺乏課程支撐，到底是物流專業本身的設置問題？還是所學課程滯后與行業脫軌？基礎的倉庫作業環節是否就不用設置，與其他專業一同就業，一系列的專業課絲毫派不上用場。”

確實，對于剛高考完，正在填寫志愿、選擇專業的學生來說，“現在選專業旅游管理，物流管理，酒店管理等管理類專業到底值不值得選擇，未來就業真的很困難嘛？”這個問題真的很讓人迷茫。

但是，就業很困難？這個黑鍋管理類專業不背！本文將通過3個方向，為各位物流管理專業的學子們進行解答。

01 培養方向

管理類專業，有一個比較典型的特點，那就是學到的是很多通用性的知識和技能，像工商管理、旅游管理、物流管理、酒店管理等專業，培養出來的人才都屬于行業內通用型人才。

像烹飪、挖掘機、汽修等，這些專業，所學即所得，在校期間，既有理論上的學習，又有實操方面的練習。將來畢業了以后，可以對口就業，對新的工作可以快速上手。這類專業培養出來的人才屬于技能型人才。

究竟是通才好，還是專才好？實際上，沒有什么標準答案。

02 就業選擇

你在問題中提到了，擔心這些管理類專業，在畢業時，可能會面臨就業困難的情況。是否好就業，取決于兩個方面的因素。

行業機會。每個行業都存在一定的經濟周期，也會隨著外部環境的變化而變化，就像今年的餐飲行業、住宿行業，因為疫情，都受到了很大的影響。今年畢業的酒店管理專業的學生，就會面臨很大的壓力。而物流管理專業，就會相對好一些，因為疫情期間，很多人都不愿意出門，很多生活物資就會網購，就要用到物流。

自身條件。除了行業機會之外，企業在招聘時會比較關注應聘者的自身條件，比如，你的學歷如何，本科學歷的就業機會就要比專科多；在校期間的學習成績如何，這是企業考察應聘者學習能力的一個維度；溝通表達能力、組織能力等等。

03 職場發展

很多人在填寫志愿時，不愿去學習一門技能，覺得學一門手藝好像有些丟人，所以，就會偏向管理類的專業。

很多學生對管理類專業的誤區在于，以為自己畢業了以后就可以成為某個企業的管理者了，這是非常不現實的。想要成為一名合格的管理人員，一定是要從實戰中走出來的，所以，基層的鍛煉是必不可少的一環。

管理類專業的學生，進入到企業以后，應該首先在就職的崗位上鍛煉自己的專業化的技能，把基本功做扎實，先把事情做明白。在做事情的過程中，肯定會遇到一些組織、溝通、協調的工作，可以借機去鍛煉自己的管理能力。

職場中大部分的管理者，都是從專才過來的，然后，在扮演管理者的角色中，漸漸把自己變成了通才。舉例，物流倉管員，做的事情是在某個庫區的某個作業門完成收貨和發貨任務，物流倉庫經理，做的事情是如何通過協調各種人員、設備來完成當天整個倉庫的收貨和發貨任務，倉庫經理要把控整體，所以，很多方面都要明白（通才）。

小結

管理類專業還是值得選擇的，至于未來就業時是否困難？取決于你的自身條件，以及當時的外部環境及行業環境。各行各業中，大部分的管理者都是通才，不過，他們最初進入這個行業的時候，也是先把自己鍛煉成了專才。