物流靈活運力運營

職位描述

1.根據眾包騎手特征包括收入、跑單區域等，策劃騎士運營活動以及針對騎士管理做出合理可行性解決方案，并制定保障方案落地，同時有完善的成本運營概念，可以合理進行大區成本資源分配。

2.熟悉各種活動玩法（拉新、活躍、沉默、流失、召回），通過分析活動群體做精細化運營，進行不同場景的運力有效提升。

3.負責運力端體驗指標整體規劃，提升運力服務質量，主動使用各種方法，結合對業務的認知，提出創造性的優化方案，包括但不局限于策略運營、產品迭代思路、模式優化等

4.結合目前的運營方法和思路，提出高效的解決方案，對一線運營進行賦能，提升小單元的運營能力。

5.對數據敏感，可以對大區各項策略進行把控

職位要求

1. 本科及以上學歷，4年以上工作經驗，懂數據、關注錢效、有經營分析視角及能力，有用戶運營、運力運作管理經驗者優先考慮；

2. 對數據敏感并有很強的洞察能力，快速從繁雜數據中發現問題&提出解決方案；

3. 良好的業務學習力和敏感度，能夠把數據和業務緊密聯系；

4. 優秀的協調和溝通能力，能夠推動數據和運營方案實施；

5. 有數據運營或數據分析相關經驗；

區域物流運營

職位描述

1、策略解讀與透傳：根據總部業務策略規劃，做好戰區內部解讀與透傳，為城市業務推廣提供指引；

2、策略落地及反饋：推動總部策略在戰區城市的落地執行，通過數據分析策略落地結果，深挖城市內部痛點問題，聯動協同總部做產品及策略的優化。

3、業務推廣與承接：承接總部業務/項目在戰區的落地，從全鏈路視角推進運營質量和結果，包括但不限于數據收集分析診斷異常問題，針對異常問題制定改善策略并形成閉環，業務重要知識梳理與培訓，激勵方案設計等

職位要求

1、本科及以上學歷，3年以上物流運營或解決方案經驗，即時配送行業經驗優先。

2、自驅力強，較強的溝通和協調能力，善于調動資源推動策略方案和統籌項目落地。

3、邏輯性強，有較強的數據分析能力，能從數據中發現業務痛點并提出應對策略，會SQL加分。

4、熟練應用office辦公軟件，有較好的文檔編寫和方案輸出能力。

物流經營策略

職位描述

1、負責即時配送物流成本月度、季度、年度預算制定，并有效監督控制預算，負責預算的月度實際數據更新與比較，定期對預算實際執行情況進行分析。

2、搭建經營分析體系，清晰物流各個成本科目的使用規則及錢效機會點，制定成本投入標準和目標，并制定日常成本投入節奏規劃（天/周/月度），進行實時監控，發現問題與關聯部門進行實時聯動，分析評價資源投入的合理性，實施調整規劃策略，輸出錢效使用機會點。

3、結合業務發展情況，開展專題性分析研究，深入探查以解決業務發展中的關鍵問題，或發現運營改善機會，為業務發展提供決策支持。

4、沉淀規劃與錢效提升策略，階段性進行經營分析、管理賦能，提升內部人員經營意識與經營能力。

職位要求

1、本科及以上學歷，3年以上財務BP、經營分析、成本效率分析、商業分析等工作經驗。

2、熟悉即時物流行業分析工作及相關流程，有成本管控和財務分析背景相關經驗優先。

3、優秀的數據分析能力，具備復雜數據的分析能力，熟練掌握 Excel 復雜函數和 PPT 的使用，能夠熟練使用SQL等數據工具者優先。

4、目標導向，具備系統化思考能力和邏輯性，自驅力強，有出色的溝通協同能力，擅長跨團隊合作，快速推動問題解決，具備獨立統籌項目及閉環運營的能力。

5、有物流/出行/O2O/外賣行業經驗者優先。

物流策略運營專家

職位描述

1、負責整體物流運營策略的執行規范、策略落地效果、策略使用評價，包含物流供需、基建、調度、騎士策略等；

2、不斷優化不同場景下的策略應用方式，能夠通過不同場景下的策略組合應用，達成體驗和效率的目標；

3、結合新業務引入和業務導向，推動策略工具的優化，適應不同訂單類型、品類、服務差異化的需求。

職位要求

1、具備5年以上物流運營或解決方案經驗，有即時物流策略或解決方案經驗優；

2、學習能力強、聰明、思維活躍；

3、具備獨立思考能力，能夠通過對業務的深度思考形成有效業務策略；

4、溝通能力強，資源整合能力強。

物流區域銷售專家

職位描述

1、有O2O地推及KA客戶開發經驗，有美團、達達、順豐同城銷售經驗優先，工作5年及以上；

2、有數據處理及分析能力，通過數據跟進業務指標達成，有質控經驗優先；

3、有業務運營經驗，能清晰表達及描述業務問題，對運力、調度、運營策略清晰了解；

4、有良好的業務規劃能力和溝通能力。

職位要求

1.具備相關行業專業知識：對即配物流行業和商業模式有較深刻的理解，對行業趨勢有一定的前瞻性預判能力；

2.具備客戶銷售的專業素質：了解客戶行業特征，尊重和理解客戶需求，能夠洞察行業及深度挖掘客戶需求，對競爭態勢有敏銳的把控能力；

3.具備優秀的溝通能力和談判能力：能夠完成內外部有效的溝通和談判，推進內外部協作；

4.富有活力和激情，為人開朗陽光，勇于承擔壓力，有情緒管理能力，尊重客戶，對項目及工作有責任心；

5.有行業頭部企業開發經驗和招投標經驗者更優。

投遞網址

https://talent.ele.me/off-campus/home?lang=zh