陸運運力資源規劃專員-深圳

工作職責：

1、負責年標招采需求梳理；

2、負責高峰需求運力排布及跟進資源儲備進度

3、負責跟進冗余需求清理

4、負責陸管全環節稽核風控，定期完成組織安排的數據分析及報告撰寫

5、完成上級領導交付的其他工作任務。

崗位要求：

1、大專及以上學歷，財務管理、會計、金融學、統計學等相關專業優先；

2、有物流、運輸管理、供應鏈管理行業經驗且參與過運輸經營管理體系搭建者優先；

3、邏輯思維能力強，具有良好的經營問題分析及挖掘能力；

4、需具備較高的數據敏感性以及較強的數據分析能力；

5、熟練使用EXCEL（數據分析）、PPT（報告整理）等辦公軟件

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SME客戶經理-蘇州

工作內容:

1、負責區域新客戶開發及老客戶維護深耕工作，完成或超額完成所負責區域銷售目標；

2、推動解決業務的各項銷售類工作有效落地執行；

3、結合區域宏觀環境及市場區域特征競爭對手情況，統籌分析并輸出區域開發、深耕銷售建議；

4、了解客戶商業模式，傾聽客戶聲音，挖掘客戶痛點及商機，熟知客戶的商業流，發掘新的業務需求，為客戶規劃最新的解決方案；

5、協助推動銷售部重點工作在分點部落地執行；

崗位要求：

1、大專及以上學歷，市場營銷、物流管理、經濟類專業優先；

2、在對應行業3年以上銷售經驗，有銷售、市場、渠道從業經驗，有線下線下銷售經驗優先；

3、協調溝通能力強，具備良好的銷售素養；

4、能夠洞察并挖掘客戶需求，同時具備方案講解能力；

5、擅長客戶關系拓展，特別是中高層客戶關系維護；

負責片區b端客戶維護和開發 非單個點，外出拜訪客戶較多，需要有車。

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運營經理-杭州

工作職責：

1、負責地區區域外包指標的落地與達成； 

2、負責地區內區域外包運營分析及改善，包括雇主留存、質量管理、風險管控、培訓等； 

3、負責地區內區域外包網點管理工作，包括底盤夯實、門店巡查、網點標準化等； 

4、負責地區內外部服務商管理，并監控外部服務商工作落地效果及改善。

崗位要求：

1、本科及以上學歷，物流專業優先

2、精通Excel、Visio、PPT、X-mind等辦公軟件，有較強的文字處理和寫作功底，能獨立形成文案

3、具備良好的溝通與理解能力，獨立思考能力，業務場景抽象建模能力

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M2.1儲備網點負責人-武漢

工作職責：

1、負責拓展分部的區域業務類型、人員招聘及分部內的日常管理工作；

2、發現運營中的管理問題，提升營運質量，保證快件時效，實現快件安全;

3、規劃分部的發展（區域、人員、資源），實現分部經營目標；

4、創建高績效分部團隊和良好組織氣氛，不斷提高員工質量和員工滿意度；

5、拜訪客戶，了解客戶需求，改善客戶關系，提高客戶滿意度；

6、維護分部所在區域的公共關系，塑造良好社會和品牌形象。

崗位要求：

1、本科及以上學歷，5年以上工作經驗，至少3年以上經營管理或市場銷售（或客戶服務）經驗，；

2、行業經驗：建議以下行業經驗者優先：3c電子、專業市場、醫藥、快消品、政務、服裝鞋帽、本地生活、校園、汽配售后、特色經濟、金融等。

3、熟悉快遞、物流行業作業模式，有同行工作經驗者優先。

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物流運營經理-鄭州

工作職責：

1、負責區域外包/鄉鎮代理驛站運營全流程，包含招投標、籌建、運營管理等環節落地工作；

2、協助戰區負責人推動戰區內大營運模式變革落地工作；

3、監控分析戰區內雇主收益情況，質量達成，并通過重點外包組/鄉鎮代理巡檢等手段發現核心運營問題，提出解決方案并跟進改善；

4、融通內部組織，實現區域外包/鄉鎮代理KPI考核落地工作，夯實戰區運營底盤。

崗位要求：

1、本科及以上學歷，35歲以下，具備3年以上門店運營經驗，有驛站運營行業同崗位經驗優先；

2、具有較強的學習能力，優秀的邏輯思維能力，強烈的責任心和使命感，能獨立開展工作。

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