近日，一則新聞引起了人們的關注：警方偵破了一起民營企業內部腐敗案件。作為電商平臺基礎崗位的一名運營人員，王某在短短一年時間收受商家賄賂9200多萬元。

王某雖然職位不高，但負責著該電商平臺家具類官方旗艦店入駐的審批業務。王某和經營家具廠的羅某合作，一個負責找有需求的商家，一個負責進行審批，王某一家店鋪收取15萬到20萬元，違規審批商家入駐。

像羅某這樣的中間人，王某共發展了8個，每個中間人還會各自發展下線，形成了倒賣入駐指標的灰色產業鏈。警方介紹，有400多家商家通過王某違規審批通過，涉案金額達到1.3億元。調查發現，王某審批通過的官方旗艦店不僅數量遠超正常水平，而且很多商家的條件不符合平臺要求。

有人通過該電商平臺設置的舉報通道進行匿名舉報，電商平臺向警方報了案，通過回溯復盤和調查，警方發現了王某的問題。目前，王某因涉嫌非國家工作人員受賄罪，被依法提起公訴，案件正在審理中。

一名基層的運營人員竟然能受賄近億元，這讓該電商平臺都感到驚訝。此后，在警方的建議幫助下，該電商平臺重新設計了審批流程，運用大數據技術進行分析判斷，以減少人為因素的干擾。

互聯網行業的供應鏈貪腐具有特殊性

以前人們談到供應鏈貪腐，更多是針對具有大規模、重資產、高投入、產業鏈長等特點的行業，其產業鏈的重要一環物資采購很容易滋生腐敗。比如在無人機市場占據霸主地位的深圳大疆公司曾表示，2018年由于供應鏈貪腐造成平均采購價格超過合理水平20%以上，保守估計造成超過10億元的損失。2023年，小鵬汽車內部供應鏈反腐也備受矚目，采購部門負責人李豐停職，多名員工配合調查，并有警方介入。大型國企對于供應鏈貪腐更是“利劍出鞘”。

傳統制造業是看得見、摸得著、易作價的實物資產，價值容易確定，產業價值鏈也相對比較清晰；而互聯網企業具有業務模式多元化、人員結構復雜化、崗位級別分散化等特點，貪腐可以貫穿于流量變現的全周期，包括投融資、廣告營銷、大促推廣、地推對接、流量導入、評價管理、用戶信息、商業算法等等階段。

互聯網企業占據著巨大的流量入口，“數據”、“流量”、“坑位”等都可以成為貪腐的工具，曾有人表示“大促期間的品牌審核上架是個聚寶盆”。互聯網企業中供應鏈貪腐因為隱蔽性強，相比一般的制造業更不容易被發現。

為了快速占領市場，互聯網公司大多采用扁平化組織架構，層級更少，這賦予了業務一線的基層員工貪腐的權力，這也是為什么基礎崗位的運營人員、普通的招商專員都能收受巨額賄賂，這被人們稱為“微權力巨貪”。

業內專家表示，隨著互聯網企業的創新型業務不斷發展，每多一種商業玩法，就提供了好幾種貪腐的門道，這些新領域的貪腐問題的研究和控制都需要時日。因此，互聯網企業的高調反腐動作，目的也是形成聲勢遏制貪腐勢態。

馬化騰曾在2022年年末騰訊集團內部的會議上說，內部貪腐問題“真的是觸目驚心”，“很多業務做不起來并不是管理者問題，而是貪腐漏洞太大，業務被掏空了”。關聯交易、利益輸送等內部腐敗問題變相提高了企業的經營成本，嚴重侵蝕了企業利潤。

快手就曾曝出過震驚行業的“趙丹陽受賄案”。趙丹陽于2015年2月加入快手，曾任快手公司副總裁，在快手任職期間，快手的整個內容審核評級系統由趙丹陽負責搭建，而平臺的內容審核評級系統權力較大，基本掌握了內容的分發權和推薦權。

2022年4月，趙丹陽因非國家工作人員受賄、職務侵占罪被判處有期徒刑七年，罰金人民幣70萬元，其涉案金額合計756萬余元。

在互聯網公司貪腐的員工，有的職位并不高。比如，2023年11月，上海市高級人民法院官網公布了一則刑事判決書，李佳琦所屬的美腕公司招商專員周某，在任職期間利用職務便利幫助某公司提供商品選送、直播排期等幫助，并多次收取好處費，共計109萬元。美腕官方就此做了緊急回應稱，公司對商業活動中的腐敗行為“零容忍”。

2021年11月，杭州盛珩文化被曝有員工因貪腐300萬被開除并被采取刑事拘留措施。據報道，盛珩文化系網紅主播雪梨所在公司宸帆的直播代運營機構。犯案人員是雪梨直播團隊滋補品類的招商人員，而滋補品類曾是雪梨直播間的優勢直播品類。

2020年12月，美團在內部通報，美團優選陜寧（陜西、寧夏）省區負責人馬軍，因受賄已被西安警方刑事拘留。馬軍收受賄賂53萬元，幫助7家公司成為美團優選區域網格站的加盟合作商。該案件在美團內部被定義為“優選首案”，美團稱：優選業務起步不久，業務模式新、員工新，更需要重視廉正問題，對貪腐舞弊行為“零容忍”。

有報道稱，曾經的生鮮巨頭呆蘿卜公司總部每月有9000多萬元的采購支出，卻幾乎沒有任何監管體制監督。

不同于制造業采購，類似社區團購等業務，供應鏈條錯綜復雜，從團長到共享倉、網格倉和中心倉，以及原產地或供應商，存在著很多隱性的供應鏈腐敗空間。

據介紹，民企內部腐敗問題有其特殊性，一方面容易被民企當做“家事”、“丑聞”而草草處理；另一方面，民企需要積極配合警方、收集證據、提交資料，不然警方立案比較困難。

在這些方面，互聯網企業做出了表率，選擇主動出擊，在打擊貪污腐敗方面毫不手軟。

互聯網企業對貪腐重拳出擊

互聯網企業早已意識到腐敗的危害，并設計了嚴格的防范制度，成立了內部糾察部門。2017年京東、騰訊、美團、小米等多家企業共同成立了“陽光誠信聯盟”，建立共同的貪腐黑名單。后續加入陽光誠信聯盟的企業超過100家，抖音、快手也在其中。   

2024年2月，騰訊集團發布反舞弊通報，2023年全年，騰訊反舞弊調查部共發現并查處觸犯“騰訊高壓線”案件70余起，120余人因觸犯“騰訊高壓線”被解聘，近20人因涉嫌犯罪被移送公安機關處理，其中包括多起為供應商謀取利益并收取好處費的事件。

2024年2月，美團發布《廉潔合作，美團對舞弊腐敗事件0容忍》，2023年全年協助公安立案偵辦涉嫌犯罪的內外部人員共93人。其中包括美團優選前員工在生鮮商品采購中收受賄賂；小象超市（原美團買菜）前員工在休閑食品采購中收受賄賂；快驢進貨前物流管理部負責人收受合作商賄賂等。

2024年3月，抖音集團發布《2023年抖音集團反舞弊通報》，2023年全年，抖音集團共查處舞弊類違規案件177起，其中136人因觸犯廉潔紅線被辭退，23人因涉嫌違法犯罪被移送司法機關處理。其中包括電商前員工為外部服務商提供多種形式的資源傾斜，并收受好處費；中國銷售業務平臺前員工在明知外部客戶涉嫌違規的前提下，仍為其提供不當幫助，并收受好處費等。

2024年4月，字節跳動紀律與職業道德委員會發布2024年2號通報，涉及61起員工違法違紀案件。其中，4名員工因涉嫌刑事犯罪被公安機關立案偵查，并采取了刑事拘留或取保候審的強制措施。其中包括抖音前員工非法收受外部合作商巨額好處費；生活服務前員工違規引入服務商；產品研發和工程架構前外包員工違規使用虛擬賬號，聯合外部機構用于抖音賬號刷量并獲取非法收入等。

近年來，ESG（環境、社會和治理）理念越來越受到重視，反腐敗是G（企業治理）最重要的議題之一。

阿里巴巴在《2023年環境、社會和治理報告》中表示，2023財年（2022年4月1日至2023年3月31日）阿里涉及的員工貪腐事件共有45起移送司法處理，其中發起訴訟并審結的案件為2起，涉事人員均被依法判決。

從2009年至今，阿里陸續建立了一整套引導員工行為規范、落實公司誠信文化要求的制度體系，并依據監管法律和公司要求不斷升級。阿里提供獨立、全天候的舉報熱線，鼓勵所有員工、商業伙伴及公眾舉報涉及員工的貪腐舞弊行為，舉報途徑包括官方網站、專用郵箱、電話熱線，及公司內部論壇的“廉正合規”舉報入口等。阿里設立了近50個線上舉報入口，80余個線下舉報布點；同時遵守法律法規要求，在《廉正舉報制度》中擬定了“舉報人保護”條款，對舉報者個人信息和舉報內容嚴格保密。   

2024年5月13日，《財富》發布了“2024年中國ESG影響力榜”，京東集團連續第三年名列榜單。其中在行業共治方面，京東致力于推進企業內部腐敗治理體系的行業共建與生態合作，發起成立“陽光誠信聯盟”；2023年，依托該聯盟發布《互聯網行業企業員工舞弊案件分析報告》《企業廉潔合規管理成熟度評價指引》，廉潔京東與廉潔生態同頻推進，旨在促進整個行業的透明度和誠信水平，共同構建一個更加公正、透明的商業環境。