西南能礦供應鏈管理有限公司是西南能礦集團股份有限公司（省管大一型企業(yè)）所屬全資二級子公司，于2019年1月23日注冊成立，注冊資本7.637億元。公司成立以來，圍繞“以有色金屬及大宗商品、新能源電池材料、銻礦、煤炭等礦產(chǎn)品的國際國內(nèi)貿(mào)易業(yè)務為主體，供應鏈金融體系和采供銷一體化服務平臺共同發(fā)展”的“一體兩翼”發(fā)展格局，為西南能礦集團貿(mào)易業(yè)務實施承接，集中組織配置國內(nèi)外大宗商品相關優(yōu)勢資源，通過整合上下游供應鏈資源，做強國際國內(nèi)貿(mào)易業(yè)務、大宗商品貿(mào)易金融業(yè)務，形成各類資源與要素的集聚與共享，不斷拓寬和提升服務社會、服務西南能礦集團的能力，逐步打造成為基于“互聯(lián)網(wǎng)+”手段的采、供、銷一體化的供應鏈金融服務平臺。現(xiàn)因公司業(yè)務發(fā)展的需要，特面向社會進行公開招聘9名工作人員，具體內(nèi)容見下：

　　一、招聘原則

　　按照“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取薄拔搴暮！⒉痪幸桓瘛钡脑瓌t，以考試與考察相結合的方式擇優(yōu)招錄聘用。

　　二、招聘崗位

　　1.管理類：風控管理崗1名、審計管理崗1名、會計崗1名；

　　2.業(yè)務類：物流管理崗1名、交易管理崗（套期保值）1名、國際國內(nèi)貿(mào)易崗4名。

　　三、招聘條件

　　（一）基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，擁護中華人民共和國憲法。

　　2.年齡原則在40周歲以下；

　　3.身心健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件；

　　4.具有良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神，具有很強的責任心和吃苦耐勞精神；

　　5.認真負責，思路清晰，性格開朗，服從領導，執(zhí)行力強；

　　6.遵守國家憲法和法律法規(guī)，品行優(yōu)良，遵紀守法，為人正派，能夠承擔較強的工作壓力。

　　（二）崗位條件

　　風控管理崗應聘條件：

　　1.年齡原則上不超過40歲；

　　2.中共黨員（含預備黨員）；

　　3.具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力和創(chuàng)新力，具有較強的寫作能力；

　　4.具有三年以上審計、風控、財務管理工作經(jīng)驗優(yōu)先；

　　5.能適應艱苦工作環(huán)境，接受長期出差及駐守項目工地者優(yōu)先； 

　　6.具有全日制研究生及以上學歷應往屆畢業(yè)生，具有3年及以上同崗位工作經(jīng)驗者可放寬至全日制本科學歷。

　　7.會計、法律、審計、財務管理等相關專業(yè)，具有3年以上審計、風險管理工作經(jīng)驗的，專業(yè)不限。

　　審計管理崗應聘條件：

　　1.年齡原則上不超過40歲；

　　2.具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力和創(chuàng)新力，具有一定的寫作能力；

　　3.具有中級會計以上職稱或注冊會計師優(yōu)先；

　　4.具有三年以上從業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　5.具有全日制研究生及以上學歷應往屆畢業(yè)生，具有3年及以上審計、會計及財務管理相關崗位工作經(jīng)驗者可放寬至全日制本科學歷。

　　6.會計、財務管理、審計、金融學等相關專業(yè)。

　　財務會計崗應聘條件：

　　1.年齡原則上不超過40歲；

　　2.具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力和創(chuàng)新力，具有一定的寫作能力；

　　3.具有中級會計以上職稱或注冊會計師優(yōu)先；

　　4.具有三年以上從業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　5.具有全日制研究生及以上學歷應往屆畢業(yè)生，具有3年及以上同崗位工作經(jīng)驗者可放寬至全日制本科學歷。

　　6.會計、財務管理、審計、金融學等相關專業(yè)。

　　業(yè)務類[交易管理崗（套期保值）]應聘條件：

　　1.年齡原則上不超過40歲；

　　2.大學英語六級或同等英語水平、口語流暢；

　　3.具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力和創(chuàng)新力，具有一定的寫作能力；

　　4.具有三年以上從業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先；

　　5.能適應艱苦工作環(huán)境，接受長期出差及駐守項目工地者優(yōu)先；

　　6.具有全日制研究生及以上學歷應往屆畢業(yè)生，具有3年及以上同崗位工作經(jīng)驗者可放寬至全日制本科學歷。

　　7.國際經(jīng)濟與貿(mào)易、金融、經(jīng)濟、礦產(chǎn)類、管理類、材料類、工程類等相關專業(yè)，具有期貨從業(yè)資格證的，專業(yè)不限，具有3年及以上期貨從業(yè)、國際國內(nèi)貿(mào)易工作經(jīng)驗的，專業(yè)不限。

　　業(yè)務類（物流管理崗）應聘條件：

　　1.年齡原則上不超過40歲；

　　2.大學英語六級或同等英語水平、口語流暢；

　　3.具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力和創(chuàng)新力，具有一定的寫作能力；

　　4.具有三年以上從業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先；

　　5.能適應艱苦工作環(huán)境，接受長期出差及駐守項目工地者優(yōu)先；

　　6.具有全日制研究生及以上學歷應往屆畢業(yè)生，具有3年及以上同崗位工作經(jīng)驗者可放寬至全日制本科學歷。

　　7.國際經(jīng)濟與貿(mào)易、金融、經(jīng)濟、礦產(chǎn)類、管理類、材料類、工程類等相關專業(yè)，具有3年及以上物流管理、國際國內(nèi)貿(mào)易工作經(jīng)驗的，專業(yè)不限。

　　業(yè)務類（國際國內(nèi)貿(mào)易崗）應聘條件：

　　1.年齡原則上不超過40歲；

　　2.大學英語六級或同等英語水平、口語流暢；

　　3. 具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力和創(chuàng)新力，具有一定的寫作能力；

　　4.具有三年以上從業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先；

　　5.能適應艱苦工作環(huán)境，接受長期出差及駐守項目工地者優(yōu)先；

　　6.具有全日制研究生及以上學歷應往屆畢業(yè)生，具有3年及以上同崗位工作經(jīng)驗者可放寬至全日制本科學歷。

　　7.國際經(jīng)濟與貿(mào)易、金融、經(jīng)濟、英語、翻譯、礦產(chǎn)類、管理類、材料類、工程類等相關專業(yè)，具有3年及以上國際國內(nèi)貿(mào)易工作經(jīng)驗的，專業(yè)不限。

　　四、薪酬待遇

　　按照公司薪酬管理辦法執(zhí)行。

　　五、招聘程序及時間安排

　　招聘工作按照自愿報名、資格審查、組織考試、面試、公示、人員聘用的程序進行。

　　（一）報名要求

　　1.簡歷投遞時間：2024年5月7日-5月22日。

　　2.報名方式：

　　郵箱投遞簡歷，報名人員需提供《西南能礦供應鏈管理有限公司招聘人員報名表》、有效身份證、畢業(yè)證書、學位證書、專業(yè)技術職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書以及崗位明確要求的其它材料的掃描件，近期免冠證件照（彩色）電子版。以電子郵件的方式發(fā)至簡歷接收郵箱。郵件標題請注明：姓名+畢業(yè)院校+應往屆畢業(yè)生+應聘崗位。如：XXX+XX大學+應往屆畢業(yè)生+應聘XXX崗位。

　　（二）資格審查

　　按照公布的崗位要求和報名基本條件進行資格初審，符合招聘條件的報名人數(shù)與招聘人數(shù)比例達到3：1及以上，開展后續(xù)工作；若未達到3：1，中止相關崗位公開招聘工作。

　　符合初審條件的人員進入復審。復審時應提交以下資料：有效身份證、畢業(yè)證書、學位證書、專業(yè)技術職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書等材料原件和復印件。

　　（三）組織考試 

　　1.筆試、面試時間及具體事宜以用人單位通知為準。2.審查符合條件人員進入筆試、面試，筆試成績占40%，面試成績占60%，總分為百分制。

　　2.筆試。經(jīng)資格審查合格人員將被通知參加筆試。筆試成績占40%。筆試時間等信息另行通知。

　　3.面試。各崗位分別按筆試成績從高到低排序，按照崗位計劃招聘人數(shù)與面試人數(shù)3:1的比例確定面試人員。面試成績須達到面試總成績60分及以上，未參加面試的或面試成績未達到60分的取消資格。面試成績占60%。面試時間、地點另行通知。

　　（四）確定重點考察對象

　　根據(jù)應聘者總成績從高到低排序，按照崗位計劃招聘人數(shù)等額確定考察人選。

　　（五）考察

　　組織考察主要包括背景調(diào)查、走訪調(diào)研、查閱個人人事檔案等方式，了解應聘人員的思想政治、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律等情況。

　　（六）成績公示

　　筆試、面試成績在公司內(nèi)部進行公示。

　　（七）聘前公示

　　根據(jù)應聘人員筆試、面試成績綜合排名情況提出擬錄用人員建議名單，經(jīng)公司研究后進行公示，為期5個工作日。

　　（八）人員聘用

　　1.擬錄用人員進行體檢。放棄體檢或體檢不合格者不予錄用。

　　2.結合崗位擬錄用人員體檢情況，履行有關決策程序確定擬錄用人選，經(jīng)公司研究認為某崗位無合適人選的，空出的崗位另行進行招聘。

　　3.擬錄用人員經(jīng)公示無異議的，公司辦理錄用相關手續(xù)。入職后如發(fā)現(xiàn)違反工作紀律、違背誠信原則的情形，對相關人員將予以辭退。

　　六、注意事項

　　（一）資格審查工作貫穿招聘全過程，招聘期間及聘用后如發(fā)現(xiàn)應聘者存在偽造學歷、工作經(jīng)歷或其他騙取考試、聘用資格行為的，公司有權中止或取消其考試、聘用資格，且該應聘者今后不得參加公司組織的任何招聘活動。

　　（二）通過簡歷篩選進入筆試、面試的人員，將通過短信、郵件、電話等方式進行通知，請留意報名時所留電話及郵箱信息。未進入筆試、面試的人員將不再另行通知。

　　（三）本次招聘不指定任何參考書目，不委托任何培訓機構開展培訓服務。

　　（四）應聘者應保證所留的聯(lián)系信息準確有效，并保持通訊工具暢通，因電話、手機短信等聯(lián)系不暢造成無法聯(lián)系本人的，后果由應聘者負責。

　　（五）本輪招聘最終解釋權歸西南能礦供應鏈管理有限公司綜合管理部。

　　七、聯(lián)系方式

　　招聘聯(lián)系人：李先生

　　招聘咨詢聯(lián)系電話：18216563661

　　簡歷接收方式及渠道：624722969@qq.com      

　　附件：

西南能礦供應鏈管理有限公司應聘人員登記表_32fbd15df02286e1274f016e205d7ee7_羅戈網(wǎng).docx