倉庫運營-西安、重慶

職位描述

1，負責管理倉的日常運營指標達成，通過數據分析和挖掘發現問題，定位問題并輸出優化方案，跟進改善閉環；督導和優化倉庫運營流程、操作梳理、系統的問題點并推動優化改善；完善全鏈路數據監控體系和執行落地；

2、根據年度、月底經營計劃，測算和控制編制計劃、產能、資源需求計劃；并跟蹤落實完成運營計劃；根據輸入的運營計劃與預估單量，合理排班排產、運營各鏈路均衡生產，確保高質高效運營任務。

3，負責跟進總部、區域推動的項目實施落地；完成區域安排的其他工作內容；推動區域及橫向部門形成可落地的解決方案實現改善閉環

4，負責結算、審核倉的費用；負責稽核和整改中心倉的運營問題，風險以及跟蹤運營方解決；

職位要求

1、大專以上學歷，物流或管理類相關專業優先考慮；7年以上物流工作經驗，5年以上團隊搭建與管理經驗；

2、 5年及以上物流相關的工作經驗，有電商物流尤其是倉儲實際運營管理經驗者優先考慮；

3、良好的溝通協調能力,團隊合作精神,服務意識,高效工作的能力以及抗壓能力;

4、為人誠信正直，積極主動，能適應快節奏，高強度的工作

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西安

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重慶

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倉經理-廣州

職位描述

1、倉儲商品入庫&庫存&出庫產需匹配規則推動單倉落地；

2、倉儲計劃需求到資源投放流程執行，推動各倉（人、貨、場、設備）資源準備，滿足業務端需求；

3、基于目標的基礎運營保障：正式工比例、出勤時長、管理人員占比等；

4、分層指標運營：各倉資源投放精準度/產能閑置率/產需匹配度指標運營及改善提升；

5、執行區域內各倉運營巡檢，主動發現運營異常及風險點，推動改善閉環。

職位要求

1、5年及以上物流行業工作經驗，有B2C/B2B模式倉儲中心管理經驗優先；

2、熟悉電商模式物流作業流程，具備生鮮類操作經驗優先；

3、具備較強的邏輯分析能力和溝通協調能力，以及較強的執行推進能力；

4、責任心強，專注細節，勇于持續改善并尋求更好解決方法。

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快遞城市圈經理-北京

職位描述

1、負責所轄區域快遞業務服務質量監控及服務質量運營；

2、負責所轄區域快遞承運商管理，做好日常監控，風險合規管理；

3、負責所轄區域快遞服務能力建立及能力覆蓋；

4、負責所轄區域快遞用戶體驗的優化，結合運營考核規范，通過數據監控，改善運營質量；

5、負責所轄區域內團隊建設和管理。

職位要求

1. 5年及以上快遞配送管理經驗，快遞三方服務商管理經驗者優先。

2、熟悉直營和加盟快遞管理體系架構、了解快遞全鏈路運作，具備一定談判能力，具備較強的拉通協同能力，能整合當地資源推動目標達成。

3、為人樂觀，誠信正直，積極主動，有較強的風險管控意識，較強的自我約束能力。

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北京

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臺州/上海

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戰區TL-濟南、廣州

職位描述

1、根據總部規劃，制定符合戰區配送側的中長期物流發展規劃，同時針對異常問題推動上下游改善；

2、負責戰區城配&快遞日常運營體系搭建和調整，支持業務發展，協調資源完成各類運營指標；

3、承接總部關于運營、系統功能，規劃等各類優化項目的落地執行；

4、負責戰區內商管理，對資源、市場分析，提高整體運營效率，改善盈利狀況、穩定運營地盤；

5、負責搭建戰區團隊建設和人才梯隊建設。

職位要求

1、7年及以上物流相關工作經驗，有快遞企業經驗者優先；

2、有團隊管理經驗，能夠以身作則，激發團隊士氣，幫助團隊成員不斷成長，有省區負責人任職經歷優先；

3、熟悉物流全鏈路，熟悉運力管理，有較好的體系化思考、解決方案輸出落地推動能力，具備和新事物學習、思考能力；

4、為人誠信正直，積極主動，擁有較強的學習能力，能適應快節奏，高強度的工作。

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濟南

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廣州

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快遞資源管理-杭州

職位描述

1. 通過尋源和引入，為各類平臺業務物流解決方案提供匹配的快遞資源；

2. 負責對快遞公司的日常管理，包括產需協同，指標改善，異常處理，需求對接等；

3. 基于快遞公司的優勢和特點，設計商結構策略并通過資源的引入，業務分配，資源汰換等方式實現商結構調優；

4. 基于對行業的理解，支持定價模型的建立和成本信息收集，與快遞公司建立合作共贏的關系；

5. 支持商管理平臺的落地和迭代升級，幫助快遞公司更好地參與平臺業務；

職位要求

1. 5年及以上電商/物流相關的工作經驗，有電商平臺物流管理或直營/加盟型快遞公司商務工作經驗者優先；

2. 具備一定的商務談判經驗，有良好的溝通協調能力；

3. 積極主動，抗壓能力強，能適應快節奏，高強度的工作；

4. 為人誠信正直，恪守常見的商業行為準則，無不良嗜好；

5. 熟練使用各類辦公軟件，具備一定的文檔編寫能力；

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