大區招聘及用工管理-嘉興

職位描述

負責大區管理人員的招聘實施和管理，達成招聘任務，大區用工管理。

崗位職責：

1、業務部門整體HC管理、人員配置、招聘實施及日常組織健康度監控；

2、區域各類用工模式、用工類型政策的落地進行監督；

3、關鍵核心崗位招聘實施、進度監控；

4、重點用工渠道管理：管理人員招聘，校招，外包供應商尋源引入，內部推薦等；

5、組織健康指標監控、月度會議、考核維度制定、評級審核、市場調研及預算；

6、校招項目落地實施及過程管理；

7、各部門人力結構的診斷及推動改善。

職位要求

【能力要求】

1、熟悉倉儲物流的用工管理模式、運營模式；

2、具備供應商管理的經驗，參與過流程管控，風險標準的制定；

3、熟悉不同的用工模式、用工類型、用工場景，用工法規；

【關鍵經驗要求】

1、5年及以上零售/物流/生產制造行業經驗，3年及以上核心人員招聘及管理經驗；

2、具備人力供應商管理、及各類用工渠道開發管理、熟練使用各招聘渠道和招聘工具；

3、統籌不同的大促保障，并在其中承擔重要職責。

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海運運營主管-上海

職位描述

1. 負責內核貨運海運操作管理，以及外包操作人員管理； 

2. 梳理及優化操作SOP，服務SLA； 

3. 協調阿里體系內及內部銷售團隊客戶訂艙及操作管理； 

4. 海運操作系統數字化建設； 

5. 對接航線、結算、銷售團隊，進行運費對賬管理。

職位要求

1. 從事國際集裝箱海運業務工作七年以上，具有遠洋及近洋運營操作經驗； 

2. 對于日常海運訂艙操作流程以及各個口岸特殊操作流程熟悉；

3. 有國際貨運操作團隊管理經驗； 

4. 有較好的客戶服務意識。

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家電倉一號位-佛山

職位描述

1、負責部門運營整體資源的整合、規劃、協調與實施，對結果進行管控；

2、負責部門經營指標規劃和達成，部門運營整體的質量改善、時效管控，并基于分析做針對性改善提升；運營資源、人員、設備投入及成本管控；

3、搭建高效的團隊，營造積極向上的團隊氛圍，指導并監督部門內人才的招、培、管、評工作，推動部門人才梯隊建設以及培訓賦能；

4、統籌所負責區域銷售目標的達成，全面負責區域內標準客戶的開發與管理，及項目的落地與維護，根據市場競爭態勢，制定合理的銷售策略，推動所負責區域內銷售業績的持續增長及損益達成；

5、負責倉儲物流中心日常運營安全管理，貫徹安全管理制度，監督落實安全管理措施。

職位要求

1、物流管理類相關專業，大專及以上學歷；

2、具有大家電倉配運營管理經驗，8年以上物流倉配運營管理相關經驗，其中5年以上團隊管理經驗；

3、熟悉大家電倉配全鏈路運營，經營意識、市場敏感度高；具備較強的消費者需求理解、及市場拓展能力；

4、優秀的溝通及談判能力，團隊管理能力，獨立工作能力強，并有良好的領悟力；學習能力強，具備良好的人際溝通能力與豐富的問題解決能力；

5、具有較強的計劃、組織、協調、決策等管理能力；擁有豐富的計劃控制、成本控制、質量管理方面的經驗。

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倉儲運營主管-東莞

職位描述

1、設計、推行修訂倉儲規范作業流程，優化內部流程、并確保其有效實施;

2、制定單倉人效考核指標并做到有序提升，從而降低人力成本;

3、運用有效領導方法，激勵所屬人員的士氣，提高工作效率，并督導其按照工作標準或要求，有效執行其工作， 確保本部門目標的達成;

4、制定倉庫安全標準，指導倉主管現場管理工作，及時排查各種隱患;

5、有計劃地培養、訓練部門內骨干人員，并隨時施予機會教育，以提高其工作能力與素質;

6、參與員工考核、獎懲辦法，審慎辦理所屬人員的考核、獎懲、升降等事項

7、對倉內所有經營指標、運營指標負責

職位要求

1、有大型倉儲行業經驗，獨立負責過單倉運營為佳

2、良好的經營分析能力，具有大型團隊管理經驗 

3、較強的溝通能力及抗壓能力

4、具有精益求精的精神

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物流解決方案-香港

職位描述

1. 承接中國香港直郵電商市場，并組裝菜鳥能力和資源成為服務產品；

2. 根據商家客戶需求，拆解為可落地的操作方案及產技需求，對接內外部相關方，形成香港本地倉儲/運輸解決方案；

3. 針對日常的操作標準及流程形成標準化SOP。

職位要求

1. 本科及以上學歷，3年以上物流或供應鏈實際運營經驗；

2. 熟悉香港本地市場的商流或物流；

3. 有較強的業務分析能力和數據分析能力，能將流程、業務需求進行分解，問題進行診斷及方案形成能力；

4. 有較強的業務推動力和跨團隊、跨職能的溝通協調能力

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