崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)城市倉儲、配送業(yè)務(wù)的日常運(yùn)營管理，對城市倉儲和配送業(yè)務(wù)指標(biāo)負(fù)責(zé)；

2、負(fù)責(zé)城市倉儲、配送各環(huán)節(jié)的效率指標(biāo)進(jìn)行優(yōu)化，對城市倉儲和配送業(yè)務(wù)的效率指標(biāo)和損益負(fù)責(zé)；

3、負(fù)責(zé)對接城市商家采購和銷售計(jì)劃，合理制定倉容存儲能力和配置生產(chǎn)資源，保障業(yè)務(wù)順利開展；

4、負(fù)責(zé)城市項(xiàng)目客戶售前環(huán)節(jié)的方案支持和售中環(huán)節(jié)的業(yè)務(wù)落地；

5、負(fù)責(zé)對總部的流程優(yōu)化和培訓(xùn)支持落地。

崗位基本要求

1、具備豐富的運(yùn)營管理方法論，較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、溝通、組織能力，具備大型電商倉配管理經(jīng)驗(yàn);

2、對倉配作業(yè)環(huán)節(jié)和效率指標(biāo)有認(rèn)知，能夠依據(jù)實(shí)際作業(yè)情況對指標(biāo)進(jìn)行合理制定；

3、具備倉庫收貨、揀貨、補(bǔ)貨、配貨等環(huán)節(jié)作業(yè)流程優(yōu)化能力和經(jīng)驗(yàn)，提升現(xiàn)場作業(yè)效率；

4、具備對庫存計(jì)劃、生產(chǎn)計(jì)劃、用工計(jì)劃的管理經(jīng)驗(yàn)，能夠?qū)\(yùn)營成本進(jìn)行合理管控。

具備以下條件優(yōu)先

1、有互聯(lián)網(wǎng)電商、區(qū)域連鎖便利店、商超品牌的B2B倉配管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

2、數(shù)據(jù)驅(qū)動，具備使用數(shù)據(jù)分析工具獨(dú)立完成數(shù)據(jù)分析能力者優(yōu)先。

崗位亮點(diǎn)

1.美團(tuán)核心業(yè)務(wù)，個(gè)人發(fā)展空間大；

2.團(tuán)隊(duì)氛圍較好，個(gè)人能力提升空間大。

崗位職責(zé)

1. 挖掘同城零售業(yè)務(wù)場景中的倉儲配送需求，提供可規(guī)模化復(fù)制的解決方案，并根據(jù)市場需求制定有效的業(yè)務(wù)策略及階段性目標(biāo)；

2. 聯(lián)動行業(yè)上下游資源，為商家提供倉儲運(yùn)營服務(wù)，與配送業(yè)務(wù)結(jié)合，形成履約全鏈路解決方案；

3. 承接大型商超類客戶倉揀配整體方案中的倉揀部分，組織人力資源和系統(tǒng)完成倉揀方案交付，并對運(yùn)營效率負(fù)責(zé)；

4. 引入先進(jìn)的科技手段，持續(xù)優(yōu)化倉儲運(yùn)營效率；

5. 建立并管理運(yùn)營團(tuán)隊(duì)，支持業(yè)務(wù)的健康發(fā)展。

崗位基本要求

1. 本科以上學(xué)歷，有5年以上店倉/前置倉/云倉等區(qū)域性倉儲運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)。市場嗅覺敏銳，能夠抓住需求和機(jī)會快速擴(kuò)展業(yè)務(wù)；

2. 了解零售/電商物流業(yè)務(wù)模式，能夠與商流側(cè)建立良好配合；

3. 思維敏捷，邏輯性強(qiáng)，有進(jìn)取心；有經(jīng)營意識，能夠從日常運(yùn)營數(shù)字中發(fā)現(xiàn)問題并驅(qū)動解決；

4. 有0-1建立并管理負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)，協(xié)同意識強(qiáng)，能夠組織多個(gè)不同職能團(tuán)隊(duì)完成整體目標(biāo)；

5. 具備復(fù)雜項(xiàng)目管理能力和跨部門協(xié)作能力，溝通表達(dá)能力強(qiáng)，能夠有效完成跨部門溝通及項(xiàng)目推動；

6. 熟悉ERP，WMS等相關(guān)系統(tǒng)和倉內(nèi)硬件/基礎(chǔ)設(shè)施的功能，能夠根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展不同階段提出針對性的優(yōu)化需求。

具備以下條件優(yōu)先

1.有同城零售B2B模式商流/物流運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)；

2.有成熟的品牌區(qū)域倉運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)。

崗位亮點(diǎn)

事業(yè)群新業(yè)務(wù)，突破上升期，整體發(fā)展前景好。

崗位職責(zé)

1.研究各行業(yè)內(nèi)各企業(yè)的合作商換汰管理策略，結(jié)合公司戰(zhàn)略探索當(dāng)前配送業(yè)務(wù)合作商管理，制定可執(zhí)行落地推廣的策略并推進(jìn)實(shí)施；

2.負(fù)責(zé)規(guī)范及優(yōu)化全國合作商管理流程，包括不限于合作商換汰規(guī)則及流程，同時(shí)隨業(yè)務(wù)發(fā)展需求對流程進(jìn)行不斷完善與迭代，提升管理機(jī)制合理性及公平性；

3.能夠獨(dú)立完成合作商換汰業(yè)務(wù)分析，形成定期分析報(bào)告，同時(shí)能及時(shí)關(guān)注行業(yè)情況，輸出洞察結(jié)果及策略優(yōu)化建議，包括但不限于動態(tài)評估、數(shù)據(jù)追蹤、承接管控等工作；

4.編制相關(guān)合作商管理文件，管理合作商、站點(diǎn)項(xiàng)目的跟進(jìn)、簽約、交接、監(jiān)督等工作；

5.負(fù)責(zé)合作商項(xiàng)目流程管理，橫向組織、協(xié)同各相關(guān)部門完成項(xiàng)目實(shí)施，達(dá)成項(xiàng)目目標(biāo)。

崗位基本要求

1.本科及以上學(xué)歷， 3-5年以上大型公司合作商管理工作經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)立負(fù)責(zé)合作商管理業(yè)務(wù)策略的制定及執(zhí)行，有外賣配送合作商管理經(jīng)驗(yàn)，或者國內(nèi)大型物流、快遞公司合作商管理及分析經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2.具備行業(yè)視角，卓越、精益求精的工作態(tài)度，協(xié)同推動能力強(qiáng)，具備較強(qiáng)的溝通、組織、協(xié)調(diào)、推進(jìn)能力；

3.善于獨(dú)立思考，具備良好的結(jié)構(gòu)化思維能力，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，善于發(fā)現(xiàn)和分析問題，提供有效的運(yùn)營解決方案；

4.有進(jìn)取心，自驅(qū)力強(qiáng)，韌性強(qiáng)。

具備以下條件優(yōu)先

3-5年以上大型公司合作商管理工作經(jīng)驗(yàn)。

崗位亮點(diǎn)

1. 價(jià)值感強(qiáng)：可以通過分析現(xiàn)有的政策及業(yè)務(wù)，解決商管業(yè)務(wù)實(shí)際問題，提升配送市場競爭力，對業(yè)務(wù)的發(fā)展影響較大；

2. 商管體系學(xué)習(xí)機(jī)會：能夠了解外賣配送行業(yè)成熟體系化的商管機(jī)制；

3. 成長空間大：業(yè)務(wù)發(fā)展前景好，可以全面提升個(gè)人綜合能力，助力個(gè)人成長。

崗位職責(zé)

1、通過對大盤數(shù)據(jù)的分析和市場反饋，制定開倉城市標(biāo)準(zhǔn)、輸出庫內(nèi)功能區(qū)、作業(yè)動線、設(shè)施設(shè)備及人員標(biāo)準(zhǔn)；

2、依據(jù)庫內(nèi)規(guī)劃設(shè)計(jì)入、在、出各環(huán)節(jié)的產(chǎn)能配置、效率效能目標(biāo)；

3、對倉儲和運(yùn)輸環(huán)節(jié)的作業(yè)工具、作業(yè)流程和系統(tǒng)等進(jìn)行改造，通過培訓(xùn)的形式不斷優(yōu)化各環(huán)節(jié)的效能指標(biāo)和成本指標(biāo)；

4、損益控制，從收入、成本、效率、體驗(yàn)維度，對物流履約損益進(jìn)行結(jié)構(gòu)性調(diào)整優(yōu)化；

5、使用數(shù)據(jù)分析或者行業(yè)分析等工具或手段，對倉儲、配送業(yè)務(wù)中的問題進(jìn)行定位/分析/診斷，并提出可行的業(yè)務(wù)運(yùn)營策略；

6、調(diào)研和沉淀行業(yè)優(yōu)秀案例或城市的運(yùn)營方法論并進(jìn)行大范圍的推廣，挖掘落后城市的問題點(diǎn)并進(jìn)行針對性的改善。

崗位基本要求

1、具備快消、百貨B2B城配模式倉庫規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)；

2、具備倉庫、設(shè)備、設(shè)施選型經(jīng)驗(yàn)；

3、具備倉庫流程規(guī)劃設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。

具備以下條件優(yōu)先

1、有多品類、多業(yè)態(tài)庫內(nèi)規(guī)劃設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2、有國內(nèi)一線電商或物流公司規(guī)劃設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

崗位亮點(diǎn)

1.美團(tuán)核心業(yè)務(wù)，個(gè)人發(fā)展空間大；

2.團(tuán)隊(duì)氛圍較好，個(gè)人能力提升空間大。

崗位職責(zé)

1. 運(yùn)力供應(yīng)商考核體系，通過考核體系的建設(shè)和運(yùn)營機(jī)制優(yōu)化推動供應(yīng)商向高效健康的方向發(fā)展，并持續(xù)推進(jìn)供應(yīng)商結(jié)構(gòu)優(yōu)化；

2. 優(yōu)化業(yè)務(wù)監(jiān)控指標(biāo)體系，建立合理的目標(biāo)管理及評價(jià)機(jī)制，能夠結(jié)合數(shù)據(jù)分析、市場調(diào)研信息輸出業(yè)務(wù)改善建議；

3. 監(jiān)控勞動力市場用工環(huán)境的變化，結(jié)合城市特性、供需情況制定匹配業(yè)務(wù)發(fā)展的增長策略，并制定短中長期的實(shí)現(xiàn)路徑；

4. 進(jìn)行業(yè)務(wù)專項(xiàng)問題分析和研究，包括新騎手留存、新騎手收入競爭力、招募成本等模塊的專題分析并以項(xiàng)目制方式協(xié)同各方在業(yè)務(wù)中落地應(yīng)用。

崗位基本要求

1.本科以上學(xué)歷，5年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，有供應(yīng)商管理相關(guān)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2.具備項(xiàng)目管理和跨部門合作能力，能夠主導(dǎo)并高效完成項(xiàng)目的規(guī)劃和執(zhí)行；

3.具備較好的數(shù)據(jù)分析能力，熟練使用數(shù)據(jù)分析工具，能夠從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)痛點(diǎn)并及時(shí)提出應(yīng)對策略；

4.邏輯清晰，較強(qiáng)的溝通能力，善于團(tuán)隊(duì)合作，能主動思考和推進(jìn)工作。

崗位亮點(diǎn)

1.能夠通過優(yōu)化考核及管控策略，驅(qū)動供應(yīng)商達(dá)成平臺業(yè)務(wù)目標(biāo)，提升供應(yīng)商的運(yùn)營效率和質(zhì)量；

2.能夠深入了解一線業(yè)務(wù)，分析業(yè)務(wù)發(fā)展痛點(diǎn)和風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，有效支持平臺運(yùn)力增長及降本增效。

崗位職責(zé)

1.搭建騎手申訴流程機(jī)制，針對不同的違規(guī)場景，建立并規(guī)范申訴處理規(guī)則，通過運(yùn)營流程落地，提升管控策略的公信力。

2.負(fù)責(zé)申訴鏈路優(yōu)化，通過策略、模型等產(chǎn)品功能優(yōu)化迭代，完善申訴準(zhǔn)入、審核受理，風(fēng)險(xiǎn)兜底，多點(diǎn)節(jié)的處理流程，保障申訴的合理有效。

3.負(fù)責(zé)申訴規(guī)則制定，推動新策略的需求攥寫、推廣落地，確保策略上線后風(fēng)險(xiǎn)可控；

4.建立運(yùn)營效果評估體系，監(jiān)控申訴關(guān)鍵指標(biāo)達(dá)成情況，分析上下游需求/內(nèi)外部環(huán)境的趨勢變化，把控申訴導(dǎo)向，反哺規(guī)則的迭代。

崗位基本要求

1.本科及以上學(xué)歷，3年及以上大型互聯(lián)網(wǎng)公司/物流行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有考核/治理策略制定、風(fēng)控審核判責(zé)、專業(yè)數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；

2.具備框架性思考能力，邏輯清晰，思路嚴(yán)瑾，對數(shù)據(jù)敏感，具備良好的數(shù)據(jù)洞察力和分析處理能力；

3.具備一定項(xiàng)目管理能力，團(tuán)隊(duì)合作精神和出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠高效完成項(xiàng)目的規(guī)劃和落地；

4.具備強(qiáng)烈的好奇心和自我驅(qū)動力，韌勁強(qiáng)，喜歡接受挑戰(zhàn)，不斷創(chuàng)新。

崗位亮點(diǎn)

1.業(yè)務(wù)場景復(fù)雜多樣，能接觸到多種履約模式、運(yùn)力模式和不同的商流結(jié)構(gòu)；

2.價(jià)值感強(qiáng)，面向騎手群體，通過公平合理的考核機(jī)制牽引騎手不斷提高服務(wù)質(zhì)量，提升用戶體驗(yàn)；

3.成長空間大，可以全面提升個(gè)人綜合能力，日常工作涉及與產(chǎn)研、商分、策略、風(fēng)控、體驗(yàn)等多個(gè)領(lǐng)域的合作協(xié)同，有助于綜合能力發(fā)展。