崗位職責

1、負責美團優選業務在轄區內人力外包供應商的管理和使用等工作；

2、負責美團優選業務大倉勞務滿足的屬地策略和貫徹執行；

3、對轄區內人力外包供應商進行有效支持、培訓、管理，提升人力外包供應商的人員招聘；

4、協調業務團隊和外包供應商之間的關系，對外包供應商的人員招聘質量負責；

5、負責轄區內突發事件及異常事故的協調處理工作，包括但不限于群體性及其他敏感事件、媒體公關事件、消防安全、交通安全。

6、有一定的數據分析能力；

崗位基本要求

1.5年以上工作經驗，3年以上渠道管理或者人力勞務相關工作經驗

2.善于溝通、思維清晰、誠實穩重，有優秀的人際交往能力，可接受外派和出差;

3.有過供應商管理經驗或者渠道經理經驗,有較強的責任心；

4.有過物流行業工作經驗、懂倉現場管理的優先；

具備以下條件優先

有新媒體招聘運營團隊管理經驗者優先。

崗位亮點

1、較好的發展平臺；

2、良好的團隊氛圍；

崗位職責

1、負責分揀團隊的組長團隊培養及日常管理；

2、監督監控各小組人員出勤計劃與及時出勤情況，及時調控確保分揀無異常；

3、對分揀效率、分揀準確率、分揀作業規范、裝載率、差異率等作業指標負責，并能發現問題及時提出解決方案，落地改善；

4、統籌分揀各小組間工作，確保整體分揀結果達成最優；

5、聯動上下游，發現并提出影響分揀作業異常，并推動上下游改善，從而實現作業質量有效保障；

6、有較強的現場管控能力，協調能力、臨場決策能力，臨場調動氛圍能力

崗位基本要求

1. 大學專科及以上，一年以上電商分揀、轉運作業管理經驗，熟悉倉庫各環節作業流程；

2. 熟練使用辦公軟件，擅長數據分析，具備口頭表達能力，組織協調能力、落地執行能力；

3. 有成本管控經驗，善于現場管理，有突發事件處理經驗；4、為人誠實穩重、原則性強；具備以下優先：有社區電商經驗，一萬平以上，現場團隊管理經驗崗位亮點：較前沿的業態，發展潛力大，良好的成長空間。

具備以下條件優先

倉儲生產管理

崗位亮點

依據日常業績綜合表現，團隊管理能力給予晉升機會。

崗位職責

1.負責區域內合作商日常運營的規范性監督，保障協同倉運營符合流程標準；

2.按計劃完成區域內新開倉3PL運營團隊培訓，配合支持新業務落地，協助不斷提升管理水平，提升管理專業性；

3.負責區域內運營異常跟進、解決，并完善管理策略和方式，形成閉環管理；

4.按總部要求完成負責區域內合作商運營考核、巡查、督導、運營提升等工作；

5.輔助省運營經理制定合理的運營決策；

6.協助各倉完成月度經營結果分析，指導各倉不斷優化成本，提升開拓新服務產品的創新和應用能力；

7.負責籌備宣講會及招商落地等協調、推進工作。

崗位基本要求

1.本科學歷，有專業倉儲運營經歷，有大型商超倉、電商倉管理經驗或背景這優先；

2.物流運營經驗3年及以上；

3.溝通能力強，具備協同多方解決復雜問題的能力，過往有過類似案例；

4.邏輯能力強，能夠快速發現問題、找到原因，并能夠快速形成解決方案；

5.學習能力強，能夠快速接受、學習新業務知識；

6.有耐心、熱情，有以客戶為中心的意識；

7.有一定數據分析的能力，能熟練運用，包括常用的vlookup等公式及簡單的透視統計；

8.熟悉倉儲成本結構，具備成本優化意識，并具備相關專業技能和管理手段。

具備以下優先：

具備以下條件優先

有互聯網倉儲管理經驗者

崗位亮點

職業發展路徑：美團區域化運營骨干→省區運營負責人→大區運營負責人；

其他補充信息

無

崗位職責

工作職責：

1、負責倉運整體的日常運營工作，包括團隊管理、上下游溝通、業

務優化、指標提升；

2、根據倉配管理體系與規范，帶領分揀班組保質高效完成每日作業，推進現場作業標準化和規范化，迭代分揀流程和效率優化；

3、逐步提高分揀作業效率和人均效能，降低分揀環節成本；

4、作業場地、人員、設備6S管理，確保分揀中心的正常操作；

5、分揀作業人員績效目標制訂及考核；

6、與相關部門溝通，梳理作業環節銜接關系；

崗位基本要求

1、物流行業倉儲、運輸相關領域5年以上經驗，能力較強者優先考慮；

2、大專及以上學歷；

3、熟練使用 辦公軟件，擅長數據分析操作；

4、組織協調、溝通能力良好，思維敏捷，善于解決異常問題；

5、價值觀及原則性強，吃苦耐勞，執行能力強。

具備以下條件優先

具備生鮮行業工作經驗者優先

崗位亮點

大平臺，福利待遇好，晉升空間大，自我提升空間較大。

崗位職責

1、拆解供應鏈履約全環節的商品品質影響因素，結合實際調研和用戶反饋，

建立匹配業務場景的平臺治理指標體系，搭建平臺治理框架，對品質結果指標負責；

2、負責平臺商家商品品質治理項目，協同聯動各業務端達成商家品質改善目標；

3、監控分析治理落地效果，能感知用戶、商家和業務的真實反饋，不斷迭代平臺規則和治理策略；

4、作為業務方，推動產研搭建品質評價、運營策略配置、處置系統等產品化能力，提升平臺治理效率。

崗位基本要求

1、3年以上規則運營或平臺治理經驗，獨立負責過某一場景的規則和治理策略搭建；

2、具備項目管理經驗，對于立項、跟蹤、復盤等有自己的思路，善于跨團隊協作，以快速推動業務落地；

3、具備較好的數據分析能力和調研能力，善于通過數據驅動規則和治理策略制定；

具備以下條件優先

4、有蔬果品類供應鏈運營經驗優先，有頭部綜合電商平臺規則、治理經驗優先，有策略運營經驗優先

崗位亮點

負責優選全平臺治理策略，搭建商家品質生態規則，驅動平臺品質改善；鍛煉策略、數據驅動的運營能力，通用性強

崗位職責

1. 承接物流總部倉網規劃戰略，負責區域倉儲網絡布局/開倉規劃與籌建/團隊搭建與培養/流程培訓與落地/時效產品執行/系統問題與瓶頸反饋及建議；

2. 負責區域倉儲資源優化配置、降本提效、精細化管理、運營綜合能力提升；

3. 配合用工部門，對區域內勞務服務商按規劃進行使用，相關管理要求落地；

4. 加強信息化行業競爭力，了解區域信息化能力，反饋總部做策略建議；

5.區域內各省區間運營通用管理經驗提煉，賦能，管理例會機制高效、有序；

6. 結合總部條線組織結構，搭建大區、單倉組織結構，保障人員裂變及晉升通道健康，包括主管、組長儲備、一線人員選用育留及激勵政策落實；

7. 總部重點項目落地，組織與推進各省區，單倉按要求執行，按預期交付。

崗位基本要求

1.物流行業10年以上相關工作經驗；倉儲配送相關崗位8年以上經驗；6年以上團隊管理經驗；

2.熟悉路由布局規劃、合同資源方管理、倉儲配送標準化落地等倉配體系；

3.具備倉儲配送成本管理理念和思路；

4.有較強的戰略領悟、組織協調、溝通匯報能力；

5.新零售企業尤其是電商公司、大型物流行業公司、信息技術較強的物流公司，可優先考慮；

6.熟悉日常辦公軟件操作，可以適應經常出差。

具備以下條件優先

在電商物流有工作經驗者，精益改善，帶過較大區域團隊

崗位亮點

未來有很大的發展空間，倉儲中心的各種前后線崗位均可發展