崗位職責

1、負責大區倉運整體的成本管控相關工作，帶領大區倉運所有人員進行精益化管理，確保成本下降、效率提升。

2、帶領大區各倉成本對接人完成日常工作順利開展和體系建設，包括團隊管理、上下游溝通、業務優化、指標提升、風險預警、異常快速處理等方面工作開展；

3、根據大區情況帶領各倉完善倉配管理體系與規范，帶領各倉高效完成每日作業，推進現場作業成本體系標準化和規范化，迭代分揀流程和效率優化；

4、逐步提高分揀作業效率和人均效能，降低分揀環節成本；

5、合理輸出和檢驗大區各倉，各層級人員成本目標制訂及考核；

6、與相關部門溝通，梳理各作業環節銜接與精益化管理，減少作業成本浪費；

崗位基本要求

崗位要求：

1、物流倉儲相關領域5年以上經驗，能力較強者優先考慮；

2、大學本科及以上學歷；

3、熟練使用 辦公軟件，擅長數據分析操作；

4、組織協調、溝通能力良好，思維敏捷，善于解決異常問題；

5、價值觀及原則性強，吃苦耐勞，執行能力強。

具備以下條件優先

在京東、順豐、DD、菜鳥等頭部物流公司有過多年倉儲管理或者總部職能經驗者優先。

崗位亮點

擴展自身的管理視角，同時崗位每年都有晉升渠道

崗位職責

1、負責倉運整體的日常運營工作，包括團隊管理、上下游溝通、業務優化、指標提升；

2、根據倉運管理體系與規范，帶領團隊保質高效完成每日作業，推進現場作業標準化和規范化，迭代倉運流程和效率優化；

3、逐步提高倉運作業效率和人均效能，優化倉儲各環節成本；

4、帶領團隊通過創新和布局優化不斷提高倉儲利用率、保證設備物資準確性、6S執行及管理，確保分揀中心的正常操作；

5、倉配人員績效目標制訂及考核，并帶領團隊安全運營達成指標；

6、與相關部門溝通，梳理和完善作業流程及反饋；

崗位基本要求

1、大專及以上學歷，具備物流倉儲相關領域5年以上經驗；

2、過往有較強的團隊管理能力，管幅不低于200人；

3、對物流系統WMS、TMS有一定的了解；

4、熟練使用 辦公軟件，擅長數據分析操作；

5、組織協調、溝通能力良好，思維敏捷，善于解決異常問題；

6、能接受在西安、南昌、鄭州等地調動。

崗位亮點

成長空間大，大平臺長鏈路施展個人能力和業務技能

崗位職責

1.負責時效數據體系建設，優化數據運營，提升數據運營的質量和效率;

2.基于日常指標監控體系，及時預警與定位業務問題，同步前后線相關團隊監督數據驅動落地效果；

3.獨立開展各項涉及時效相關專題分析，深挖痛點問題，為團隊提供有效數據支撐；

4.負責履約全鏈路時效匯總分析，輸出分析報告，提出合理化建議；

崗位基本要求

1. 具備3年一線倉儲及運輸管理經驗，管轄超過300人以上團隊。

2. 2年以上數據分析經驗，具備數據分析、邏輯分析與體系化能力，有較好的量化分析能力和數據驅動決策意識；

3. 良好的溝通能力和協調能力。

4.具備大型物流公司經驗優先。

崗位亮點

該崗位為整體鏈路時效路由整體統籌考慮，在保障時效的情況去改善倉運鏈路成本；

崗位職責

1、依據生產計劃進行人員排班，監控人員按時出勤；

2、監督各生產節點進度，確保每日交場時效達標；

3、控制輔助工時，較少非生產人員提高人效；

4、通過優化庫內布局，縮短揀播路徑，庫存ABC管理等途徑持續降低成本；

5、執行標準化流程，減少差異率；

6、作業人員培訓輔導、績效管理、現場6S管理及安全檢查。

崗位基本要求

1、大專以上學歷；

2、有3年以上倉儲工作經驗，有一定基層管理培養及管理經驗；

3、有快銷品、食品、生鮮倉儲及互聯網電商工作經驗優先；

4、具備50人以上團隊管理經驗。

崗位亮點

快速發展組織中的迅速成長機會，個人能力及團隊管理能力快速提升的機會

崗位職責

1、結合公司戰略目標、業務模式、供應鏈各環節需求，完成供應鏈網絡布局規劃和節點選址規劃；

2、通過分析物流成本、時效、體驗等關鍵指標，推動供應鏈網絡體系的不斷優化和迭代；

3、結合公司業務發展方向及策略，探索新的物流作業模式，優化迭代效率&成本結構模型。

崗位基本要求

1、3年及以上工作經驗, 物流管理、物流工程、工業工程、供應鏈管理等相關專業畢業；

2、有供應鏈S&OP、倉網規劃相關或運輸路由、末端配送網絡規劃&優化相關兩年以上的工作經驗；

3、具備較強的的數據分析和建模能力，良好的溝通協調和項目管理能力，有能力推動項目快速落地。有較強的邏輯思維能力，能從全局的角度看問題并協調各方達成一致。

崗位亮點

1、行業機遇：在極速發展的社區電商行業中，參與運營體系的搭建，共創經營策略，有足夠的個人發揮空間。

2、團隊氛圍：坦誠直接開放的溝通環境，團隊成員背景多樣經驗豐富。

3、個人成長：與優秀的人一起發展，成長空間不設限。

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