崗位描述：

1.負(fù)責(zé)自營及三方車輛調(diào)度安排、監(jiān)控在途、優(yōu)化線路；

2.負(fù)責(zé)上下游交接異常協(xié)調(diào)管理；

3.負(fù)責(zé)承運商管理

4.負(fù)責(zé)運力的流程、系統(tǒng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)；

5.負(fù)責(zé)三方運力資源評估對接招采工作；

6.負(fù)責(zé)運營、結(jié)算線上化；

任職要求：

1.大專及以上學(xué)歷，物流相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2.快遞快運物流行業(yè)工作經(jīng)驗3年以上；

3.抗壓能力，并保持良好心態(tài)；

崗位描述：

1、參與分管地采品牌的業(yè)務(wù)談判工作，簽訂采購合同，與供應(yīng)商爭取各項促銷活動資源、營業(yè)外收入等；

2、負(fù)責(zé)分管品牌商品的采購、入庫、本品類品牌商品的銷售策略、價格管控及相應(yīng)資源的匹配；

3、負(fù)責(zé)分管品牌商品的庫存管理，包括出樣、周轉(zhuǎn)，滯銷、殘次商品處理等；

4、負(fù)責(zé)本品類地采商品在京東自營超體官旗店、小程序等虛擬店鋪的上架、商品定價和促銷活動的維護；

5、負(fù)責(zé)與京東側(cè)業(yè)務(wù)對接線上商品品類、品牌促銷活動，及時調(diào)整門店線上商品線下促銷政策；

6、全面負(fù)責(zé)分管品牌銷售目標(biāo)達成。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，2年以上零售企業(yè)采購相關(guān)工作經(jīng)驗，有電商采購從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先，特別優(yōu)秀者，學(xué)歷可放寬至大專；

2、熟悉品類商品的商品知識、熟悉行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r、趨勢；

3、有較強的溝通談判能力、組織協(xié)調(diào)能力，較強的抗壓能力。

崗位描述：

1、根據(jù)門店經(jīng)營計劃，承接經(jīng)營指標(biāo)，結(jié)合實際情況，制定門店經(jīng)營規(guī)劃和目標(biāo)，并組織實施；推動完成銷售目標(biāo)的達成。

2、Backup后備人才的培養(yǎng)。

3、負(fù)責(zé)門店費用控制。

4、對銷售收入，毛利率，毛利額，費用支出、APP訂單占比等門店整體經(jīng)營性指標(biāo)負(fù)責(zé)。

5、推動貫徹公司門店速運、商業(yè)業(yè)務(wù)的各類制度、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)制度和規(guī)范在本區(qū)域門店的落實，保障門店運營制度規(guī)范的有效落地；

6、通過巡店等方式，對門店運營進行檢查、監(jiān)督和指導(dǎo)，提升門店的運營質(zhì)量和銷售能力；

7、負(fù)責(zé)門店的客服、用戶體驗等各項指標(biāo)的達成，重大客情的跟進及處理

8、門店團隊建設(shè)活動，提高團隊凝聚力，營造和諧的工作氛圍，構(gòu)建和諧的員工關(guān)系，打造高績效團隊；

9、建立并維護與本門店相關(guān)部門和人員的關(guān)系，建立良好的聲譽和形象，為門店的經(jīng)營建立有效的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)；

10、主動開拓、發(fā)展本區(qū)域重點大客戶，挖掘客戶需求，進行有針對性的業(yè)務(wù)推介，提升門店會員粘性與門店區(qū)域內(nèi)的會員滲透

11、負(fù)責(zé)門店整體會員拉新工作，包括與總部，異業(yè)的聯(lián)合拉新工作

12、負(fù)責(zé)食品安全，消防安全、人員安全、資金安全等各項安全管理工作，確保安全不出問題；

13、總部各項重大項目政策落地執(zhí)行。

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷，具有5年以上零售行業(yè)工作經(jīng)驗，具有精品連鎖超市管理經(jīng)驗優(yōu)先；

2、熟悉生鮮商品流通渠道，具有敏銳的市場洞查力，能根據(jù)市場動向，及時調(diào)整門店的銷售策略；

3、對生鮮的質(zhì)量、等級、品種的鑒別及毛利控制有豐富的經(jīng)驗；有體系化解決問題的能力，善于系統(tǒng)性思考問題；

4、有堅定的信念，有強烈的好奇心，敢于調(diào)整，適應(yīng)性強；

5、提供快速的，有效率的，友善的服務(wù)

崗位描述：

1、負(fù)責(zé)省區(qū)配送末端標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)，推動工具引入及推廣，流程優(yōu)化，布局規(guī)劃、管理標(biāo)準(zhǔn)化等工作落地，實施；

2、根據(jù)省區(qū)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，不斷對流程，管理，工具進行優(yōu)化改進，提升效率、降低勞動強度、改善作業(yè)環(huán)境；

3、省區(qū)配送終端標(biāo)準(zhǔn)SOP及流程標(biāo)準(zhǔn)制定；

4、省區(qū)末端最后一公里交付服務(wù)體驗提升，打造有溫度的交付；

5、負(fù)責(zé)省區(qū)中片區(qū)標(biāo)準(zhǔn)化工作專業(yè)統(tǒng)籌、指導(dǎo)，虛線專業(yè)團隊建設(shè)。

任職要求：

任職要求：

1、本科學(xué)歷及以上有物流/快遞行業(yè)精益生產(chǎn)經(jīng)驗者，物流工程，工業(yè)工程專業(yè)背景優(yōu)先；

2、標(biāo)準(zhǔn)化、精益化、IE工作經(jīng)驗，并取得可量化成績；

3、對快遞行業(yè)現(xiàn)場了解，熟悉一線操作，對作業(yè)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)有清晰認(rèn)識；

4、可以熟練應(yīng)用CAD設(shè)計站點功能區(qū)域及工具放置布局。

崗位描述：

1.倉網(wǎng)規(guī)劃：基于物流中長期發(fā)展策略，針對供應(yīng)鏈倉儲網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃進行整體設(shè)計規(guī)劃、局部優(yōu)化拆解；

2.網(wǎng)絡(luò)模式創(chuàng)新：承接業(yè)務(wù)與客戶需求，組織和推進各類商流物流結(jié)合的創(chuàng)新優(yōu)化項目，提高團隊溝通運作效率、支撐業(yè)務(wù)能力需求落地；

3.倉網(wǎng)優(yōu)化與效率提升：從倉網(wǎng)本身和倉揀運配全履約鏈路出發(fā)，識別問題、梳理優(yōu)化方案并監(jiān)控落地，評估網(wǎng)絡(luò)調(diào)整影響與跟蹤；

4.規(guī)則制定與流程優(yōu)化：針對倉的生命周期管理，梳理開搬擴退等場景下的流程標(biāo)準(zhǔn)化與規(guī)則優(yōu)化迭代；

任職要求：

1.3年以上商品供應(yīng)鏈、物流倉儲規(guī)劃、精益或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉倉網(wǎng)規(guī)劃優(yōu)先；

2.較強的項目統(tǒng)籌、數(shù)據(jù)分析能力及文字處理能力；

3.熟練使用數(shù)據(jù)分析軟件等，如SQL、excel；

4.本科及以上學(xué)歷，物流管理、工業(yè)工程、統(tǒng)計學(xué)相關(guān)專業(yè)；

崗位描述：

崗位說明：

1、負(fù)責(zé)地區(qū)物流市場開拓與銷售工作，有倉配業(yè)務(wù)及大件&快運商品B2C、B2B及整車業(yè)務(wù)有相關(guān)經(jīng)驗。

2、具有方案營銷的的工作經(jīng)歷，有成功的行業(yè)商家營銷案例；

3、能與客戶保持良好溝通，實時把握客戶需求，為客戶提供主動、熱情、滿意、服務(wù)，與客戶實現(xiàn)共贏；

4、根據(jù)公司產(chǎn)品、價格及市場策略，獨立處置詢盤、報價、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜。在執(zhí)行合同過程中，協(xié)調(diào)并監(jiān)督公司各職能部門操作，推動合作的進展以及落地；

5、具備較強的市場拓展及新客戶開發(fā)能力，定期向公司提供市場分析報告和個人工作日報及周報；

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷（特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬），物流、市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、物流、快遞行業(yè)相關(guān)企業(yè)工作經(jīng)驗2年以上；

3、具有物流營銷的工作經(jīng)歷；有成功的和有代表性的行業(yè)商家開發(fā)案例；

4、優(yōu)秀的溝通和談判能力，能夠和公司外部和內(nèi)部同事有效協(xié)調(diào)，溝通；

5、市場分析能力，快速準(zhǔn)確的定位客戶、產(chǎn)品、資源等；

6、具備較強的市場拓展及新客戶開發(fā)能力；

7、富有活力和激情，為人開朗熱情，能夠承受較大的工作壓力和銷售業(yè)績要求，對項目及工作有責(zé)任心。

崗位描述：

1、收集目標(biāo)行業(yè)客戶信息，發(fā)掘客戶需求，尋找合作契機，實現(xiàn)合作；

2、根據(jù)公司的營銷活動，組織開展相關(guān)的營銷宣傳；

3、積極挖掘區(qū)域的中大客戶，負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)、開發(fā)、跟進大客戶的業(yè)務(wù)，參與商務(wù)談判，擬訂銷售合同，

爭取客戶訂單；

4、協(xié)調(diào)合同執(zhí)行過程中的銷售流程和售后服務(wù)，提高客戶滿意度；

5、做好后期的客戶資源維護，定期拜訪客戶，及時了解、收集并反饋市場信息，降低客戶流失率；

6、定期向客戶催收應(yīng)收賬款，保證回款及時率。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，至少1年銷售工作經(jīng)驗，有物流行業(yè)銷售經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

2、熟悉分別服裝、3C、倉配供應(yīng)鏈行業(yè)物供應(yīng)鏈現(xiàn)狀，了解客戶B端C端的業(yè)務(wù)的需求；

3、具備較強的市場開拓能力和優(yōu)秀的溝通、談判能力，能夠和公司外部和內(nèi)部同事有效協(xié)調(diào)，溝通，能從容應(yīng)對客戶商務(wù)談判；

4、富有活力和激情，為人開朗熱情，能夠承受較大的工作壓力和銷售業(yè)績要求，對項目及工作有責(zé)任心。

崗位描述：

1、負(fù)責(zé)全鏈路履約質(zhì)量提升及合作體驗保障，從業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)和履約數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題，持續(xù)優(yōu)化業(yè)務(wù)管理工作；

2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)網(wǎng)格站目標(biāo)合作商的挖掘和合作洽談，并帶領(lǐng)合作商完成平臺制定的業(yè)務(wù)目標(biāo)；

3、協(xié)助網(wǎng)格站合作商組建和管理團隊，輔導(dǎo)和監(jiān)督合作商做好團隊的管理工作；

4、賦能合作商團隊有效的培訓(xùn)，保障質(zhì)量和效率目標(biāo)的達成；

5、根據(jù)網(wǎng)格站生命周期制定相關(guān)的運營和管理策略并保障實施；對招商、汰換建立明確標(biāo)準(zhǔn)，儲備有效資源，保障業(yè)務(wù)運轉(zhuǎn)健康度；

6、對接上下游、參與制定履約運營策略、銷售及推廣方案。

任職要求：

1、五年以上行業(yè)經(jīng)驗，對行業(yè)有較為深入的認(rèn)知，具備加盟商管理經(jīng)驗和履約網(wǎng)絡(luò)拓展經(jīng)驗；

2、具備較好的運營思維和溝通談判能力；

3、能在快速發(fā)展的企業(yè)中承受較強的工作壓力，為人正直、誠實可靠；

4、可以接受出差；

5、大專及以上學(xué)歷。

崗位描述：

1，有物流行業(yè)或項目管理經(jīng)驗至少3年以上，具備3C和制造行業(yè)線客戶項目管理經(jīng)驗優(yōu)先；

2，溝通能力強，能落地確保項目落地并有項目管理思維，對項目異常事項能進行及時溝通，跟進至閉環(huán)

；

3，熟悉OFFICE基本操作，能進行一般數(shù)據(jù)處理；

4，為人正直，目標(biāo)導(dǎo)向結(jié)果管理，需具備較強的抗壓性；

任職要求：

1、行業(yè)線大客戶運營質(zhì)量及客戶體驗持續(xù)改善提升；

2、行業(yè)共性問題及能力需求，推進解決給區(qū)域提供工具及方法；

3、客情維護（日常客情維護，通過日常拜訪、復(fù)盤以及分級維護機制，增加客戶黏性，提升收入規(guī)模）

4、經(jīng)營管理（重點關(guān)注訂單量、收入、損益分析，理賠、結(jié)算等情況，對于單量變化保持敏感，及時預(yù)警，推動改善，對于損益不合格項進行推動提升，主動進行客戶業(yè)務(wù)挖潛）

5、結(jié)算回款應(yīng)收（跟進商家回款情況）

6、復(fù)盤管理（按要求每月完成客戶復(fù)盤報告，并及時協(xié)同條線召開聯(lián)席會議，推動問題閉環(huán)）

崗位描述：

1、根據(jù)市場情況制定業(yè)務(wù)開發(fā)方案

2、推動方案落地

3、及時發(fā)現(xiàn)問題及風(fēng)險點推動解決

4、可以熟練使用常規(guī)辦公軟件

任職要求：

1、有較強的溝通能力進行業(yè)推動

2、了解快遞/快運業(yè)務(wù)全鏈條操作

3、能夠結(jié)合市場制作行動方案

崗位描述：

1、負(fù)責(zé)片區(qū)整體經(jīng)營管理提升、經(jīng)營業(yè)績達成，并提升運營指標(biāo)，降低運營成本；

2、負(fù)責(zé)片區(qū)日常運營管理，推行精益化管理，通過流程優(yōu)化，標(biāo)準(zhǔn)化實施，確保各業(yè)務(wù)模塊運營平穩(wěn)，保證良好的運營質(zhì)量和客戶體驗；

3、結(jié)合所轄區(qū)域的經(jīng)營目標(biāo)，完成業(yè)務(wù)拓展及經(jīng)營計劃，對經(jīng)營業(yè)績負(fù)責(zé)；

4、負(fù)責(zé)片區(qū)核心管理團隊的團隊建設(shè)和人才梯隊培養(yǎng)。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，市場營銷專業(yè)、管理類專業(yè)優(yōu)先；

2、具備物流或消費電子或消費品等行業(yè)經(jīng)驗，對于行業(yè)競爭分析、市場開拓、物流運營等方面有深刻認(rèn)知；

3、具備較強的計劃統(tǒng)籌能力、溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力，獨立工作能力強，能承受較大工作壓力；

4、善于帶領(lǐng)團隊，提升團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力，具備較強的團隊管理經(jīng)驗。