儲備網點負責人

招聘人數：1人 有效期：長期招聘

學歷要求： 大學本科 經驗要求: 3-5年

薪酬范圍： 面議

工作職責：

1、規(guī)劃分部的發(fā)展（區(qū)域、人員、資源），實現分部經營目標；

2、創(chuàng)建高績效分部團隊和良好組織氣氛，不斷提高員工質量和員工滿意度；

3、發(fā)現運營中的管理問題，提升分部營運質量，保證快件時效實現和快件安全；

4、拜訪客戶，了解客戶需求，改善客戶關系，提高客戶滿意度；

5、開展6S培訓和管理，促進員工工作環(huán)境的改善；

6、維護分部所在區(qū)域的公共關系，塑造良好社會和品牌形象；

7、監(jiān)督執(zhí)行公司五生命管理流程，防止和處理異常情況，確保公司資產、資金、人員的安全。

崗位要求：

1、本科及以上學歷，運輸、物流管理等相關管理類專業(yè)優(yōu)先；

2、三年以上工作經驗，一年以上管理經驗；

3、組織、協(xié)調 、溝通能力強，具有運輸管理理理念和豐富的實踐經驗，能夠制定明細管理規(guī)定，具備一定的經營能力、綜合分析能力，有良好的職業(yè)道德；

4、熟練操作WORD、EXCELE、PPT等辦公軟件；

5、身體健康、無不良嗜好。

工作地址：南通、鹽城、泰州全境范圍內調配

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供應鏈商務BD

招聘人數：1人 有效期：長期招聘

學歷要求： 大學本科 經驗要求: 5-10年

薪酬范圍： 面議

工作職責：

.根據順豐產品體系及能力，整合內外部資源，為快消/鞋服/美妝行業(yè)類企業(yè)提供定制化的供應鏈解決方案（物流+科技），引入符合公司方向的行業(yè)大客戶供應鏈業(yè)務，并協(xié)助進行實施交付；

2.協(xié)助業(yè)務區(qū)開展客戶互訪，建立高層客戶關系，深入挖掘客戶痛點與需求，通過鐵三角模式協(xié)同業(yè)務區(qū)，推動復雜業(yè)務場景客戶開發(fā)與深耕，促進收入&利潤達成；

3.搭建并夯實快消行業(yè)創(chuàng)新&復雜解決方案能力，建立行業(yè)壁壘，同時形成體系化的能力沉淀及銷售工具。

崗位要求：

1.本科及以上學歷，3年以上3PL供應鏈業(yè)務開發(fā)相關工作經驗；

2.具有良好溝通能力、統(tǒng)籌、協(xié)調能力；

3.有較強的邏輯判斷能力，快速定位和鎖定問題，并積極推進；

4.具有團隊合作意識和強烈的責任心及鉆研精神；

5.抗壓能力；

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倉儲主管

招聘人數：1人 有效期：長期招聘

學歷要求： 大專 經驗要求: 5-10年

薪酬范圍： 面議

工作職責：

①、負責執(zhí)行倉庫整體工作事務及日常管理工作；

②、負責制定和修訂倉庫收發(fā)存作業(yè)程序及管理制度，完善倉庫管理的各項流程和標準；

③、負責分配倉管員的日常工作，使日常工作做到高效、準確、有序；

④、合理化布局和管理，負責制定各倉別的倉位的規(guī)劃。標識、防火、防盜、防潮及物料的準確性管理標準；

⑤、負責質控及精益管理；

⑥、對各倉庫、收發(fā)區(qū)進行現場監(jiān)督管理、6S的推行狀況、目視化管理的執(zhí)行狀況并進行檢查記錄；

崗位要求：

1、熟悉倉儲管理和第三方物流運作流程，熟悉倉儲物流運營模式，有熟練的實操與管理經驗，熟悉ERP及倉儲管理系統(tǒng)；

2、有較強的經營意識、數據分析及邏輯判斷和溝通表達能力，較強組織協(xié)調、計劃統(tǒng)籌能力，具有團隊領導和危機處理能力，計算機及相關辦公軟件應用熟練。

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區(qū)域采購專員

招聘人數：1人 有效期：長期招聘

學歷要求： 大學本科 經驗要求: 3-5年

薪酬范圍： 面議

工作職責：

1、 統(tǒng)籌西南區(qū)域采購業(yè)務KPI達成及團隊管理；

2、根據日常采購需求，執(zhí)行采購任務（主要包括詢價、比價、招投標、議價、簽訂采購合同等）；

3、 跟進所負責品類物資的市場行情、價格收集與監(jiān)控，確保所負責的采購物資適價交付； 4、 負責按公司規(guī)范要求引入合格供應商，確保流程合規(guī)，踐行陽光采購；

5、 負責跟進供應商交付時效及質量，并納入供應商考評進行閉環(huán)管理；

6、 完成上級交付的其他工作任務。

崗位要求：

1、本科及以上學歷，6年以上采購經驗，3年以上采購管理經驗；

2、熟練操作OFFICE辦公軟件，有采購相關系統(tǒng)操作經驗者優(yōu)先； 

3、具有較強的數據分析能力，具備較強的成本管控能力； 

4、良好的統(tǒng)籌協(xié)調能力，及溝通談判能力； 

5、嚴謹細致，具備較強的風險管控意識； 

6、具有較強的抗壓能力，有較強的團隊合作精神。

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解決方案高級專員

招聘人數：1人 有效期：長期招聘

學歷要求： 大學本科 經驗要求: 5-10年

薪酬范圍： 面議

工作職責：

1、負責物流方案招投標全流程業(yè)務操作；

2、負責央國企類客戶研究及業(yè)務需求分析；

3、撰寫各類物流供應鏈解決方案；

4、搭建特種行業(yè)物流運輸方案能力；

5、研究煙草行業(yè)供應鏈解決方案。

崗位要求：

1、熟悉物流各類業(yè)務場景的操作流程；

2、精通招投標法及行業(yè)政策；

3、了解央國企類客戶業(yè)務需求；

4、熟悉物流供應鏈解決方案；

5、精通公司運營及業(yè)務產品；

6、精通各類辦公軟件操作；

7、思維敏捷、能夠適應長期出差

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儲備網點負責人

招聘人數：10人 有效期：長期招聘

學歷要求： 大學本科 經驗要求: 1-3年

薪酬范圍： 面議

工作職責：

崗位職責： 

1、規(guī)劃部門的發(fā)展（區(qū)域、人員、資源），實現分部經營目標；

2、創(chuàng)建高績效分部團隊和良好組織氣氛，不斷提高員工質量和員工滿意度；

3、發(fā)現運營中的管理問題，提升分部營運質量，保證快件時效實現和快件安全；

4、拜訪客戶，了解客戶需求，改善客戶關系，提高客戶滿意度；維護分部所在區(qū)域的公共關系，塑造良好社會和品牌形象；

5、開展6S培訓和管理，促進員工工作環(huán)境的改善；監(jiān)督執(zhí)行公司管理流程，防止和處理異常情況，確保公司資產、資金、人員的安全； 

崗位要求：

任職要求： 

1、本科及以上學歷；

2、3年以上管理經驗，行業(yè)標桿、快銷品連鎖、服務及其他工作經驗者優(yōu)先；

3、具備管理、銷售、產品經理崗位工作者優(yōu)先；

4、優(yōu)秀軍人亦可。

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網絡規(guī)劃專員

招聘人數：1人 有效期：長期招聘

學歷要求： 大學本科 經驗要求: 3-5年

薪酬范圍： 面議

工作職責：

1、負責業(yè)務區(qū)支線規(guī)劃，平衡成本與時效，做到資源最大化利用；

2、負責地區(qū)靜態(tài)路由維護，根據產品時效，總部規(guī)則，完成地區(qū)路由規(guī)劃與維護工作；

3、定期梳理地區(qū)干支線及路由，分析路由及支線排布的合理性，實現成本優(yōu)化及時效提升；

4、基于業(yè)務發(fā)展、客戶時效需求、市場滲透側列，優(yōu)化干線網絡布局，提升時效。

崗位要求：

1、本科及以上學歷；

2、物流或快遞行業(yè)3年以上工作經驗

3、熟悉物流行業(yè)網點布局、運輸規(guī)劃、快件集散路由等管理模式；

4、具備較強的數據分析及溝通表達能力，計算機及相關辦公軟件應用熟練。

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共享員工事務助理

招聘人數：1人 有效期：長期招聘

學歷要求： 大學本科 經驗要求: 1-3年

薪酬范圍： 面議

工作職責：

1.負責員工離職資料合規(guī)性審核，負責員工離職流程審批；

2.負責離職業(yè)務線上化進展推廣；

3.負責離職證明開具與高峰期人員批量清退；

4.完成上級交辦的其他工作任務。

崗位要求：

1.本科及以上學歷；

2.有人力資源相關工作經驗，或人力資源專業(yè)畢業(yè)；

3.有較強的溝通能力與協(xié)調能力，有耐心，會自我調節(jié)；

4.熟悉HR基礎知識及理論，掌握薪酬基本事務操作；

5.熟練使用辦公軟件及辦公設備，有較強抗壓能力。

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綜合管理專員

招聘人數：1人 有效期：長期招聘

學歷要求： 大學本科 經驗要求: 3-5年

薪酬范圍： 面議

工作職責：

1、參與制定所負責綜合模塊的工作規(guī)劃和目標； 

2、參與完善所負責綜合模塊的底盤服務體系（系統(tǒng)、工具、方法、授權、制度、流程、績效、人員專業(yè)度、服務標準、分析方法），不斷提升服務質量、時效、滿意度； 

3、負責有效達成工作目標和績效； 

4、對綜合服務各項數據進行分析，識別問題和風險； 

5、推動倉儲服務規(guī)范化、標準化、高效化，提升服務滿意度； 

6、協(xié)助推動綜合本部重點工作的落地實施，梳理本模塊問題并落實解決； 

7、本模塊工作的溝通協(xié)調； 

8、其他上級交辦的工作；

崗位要求：

大?；蛞陨蠈W歷，行政管理、工商管理類或其它相關專業(yè)； 3年以上工作經驗，一年以上行政專業(yè)崗位工作經驗

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市場推廣專員

招聘人數：1人 有效期：長期招聘

學歷要求： 大專 經驗要求: 1-3年

薪酬范圍： 面議

工作職責：

1、數據處理：負責工業(yè)區(qū)相關數據處理、搭建周報、月報數據看板；

2、收入管理：工業(yè)區(qū)整體達成收入、大件達成收入、新簽收入收入盤點監(jiān)控，重點工業(yè)區(qū)網點達成情況復盤；

3、能力搭建：每月搜集工業(yè)區(qū)網點的需求，結合實際情況聯(lián)動綜合部評估推進投入對應資源或能力；

4、市場調研：工業(yè)區(qū)相關市場調研，畫像完善及更新，重點競對及客戶信息收集；園區(qū)重點客戶信息收集及現場拜訪，協(xié)助網點進行客戶開發(fā)。

崗位要求：

1、學歷要求：大專及以上學歷；

2、職級要求：2.1及以上，條件優(yōu)秀者可適當放寬；

3、績效要求：上一年度績效等級為B3（含）以上；

4、獎懲要求：1年內無行政扣分，且無價值觀類、誠信類扣分，不能以獎分抵扣；

5、人才盤點條件：最近1次人才盤點結果非Q7-Q9；

6、邏輯性較強，數據處理能力較好，抗壓能力較好。、

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