今天上午(3月24日),針對最近一段時間備受關(guān)注的“吳江共配”停擺事件,江蘇省郵政管理局進(jìn)行了回應(yīng),發(fā)布消息稱——
3月22日,經(jīng)郵政管理部門與吳江區(qū)委、區(qū)政府共同努力,各方就吳江區(qū)停運的部分快遞網(wǎng)點恢復(fù)運營事宜達(dá)成一致意見。目前,相關(guān)快遞網(wǎng)點正在有序恢復(fù)運營。
春節(jié)以來,受相關(guān)共配企業(yè)經(jīng)營異常事件影響,吳江區(qū)15個快遞網(wǎng)點停運。在此期間,吳江地區(qū)其余200多個快遞網(wǎng)點均正常運營,吳江全區(qū)郵政、順豐、京東、德邦等品牌快遞服務(wù)均正常運行。3月1日以來,吳江地區(qū)郵政、快遞企業(yè)日均快件攬收量約42萬件、投遞量約40萬件,同比分別增長45%和3%。
近期,郵政管理部門將督促相關(guān)快遞企業(yè)采取“設(shè)立網(wǎng)點+代投快件”的方式,以最快速度恢復(fù)相關(guān)區(qū)域的快遞服務(wù),切實保障當(dāng)?shù)厝罕姷挠绵]需求。
從郵管局回應(yīng)中的“共配企業(yè)”“經(jīng)營異常”“停運”等措辭,既坐實了今年開工以來的關(guān)于“吳江共配”爆雷倒閉的傳聞,同時也對該事件的處理方向和舉措進(jìn)予以明確,即:督促相關(guān)快遞企業(yè)采取“設(shè)立網(wǎng)點+代投快件”的方式,以最快速度恢復(fù)相關(guān)區(qū)域的快遞服務(wù)。
至此,在主管部門以及地方政府的協(xié)力推動和督促下,我們相信吳江快遞市場很快就能全面恢復(fù)正常。雖然該事件告一段落,但這個事件帶來的影響,尤其是在監(jiān)管層面的觸動,恐怕是極其深刻和長遠(yuǎn)的。
根據(jù)江蘇新聞廣播最近做的一次調(diào)查,基本上還原和理清了“吳江共配”停擺風(fēng)波的經(jīng)過和原委——
1. 涉事公司名為寶必達(dá)物聯(lián)科技(蘇州)有限公司,其擁有該地區(qū)5家快遞公司(申通、中通、圓通、韻達(dá)和極兔)的經(jīng)營權(quán)。
2. 停擺原因主要是資金鏈斷裂。關(guān)于資金鏈為何斷裂,寶必達(dá)公司(吳江共配)董事長孫巖在接受記者采訪時表示,是快遞總部不合理的罰款、拖欠派費、股東撤出投資等情況,導(dǎo)致公司資金鏈出現(xiàn)問題。
3. 共配公司停擺造成哪些后果?除了區(qū)域內(nèi)“三通一達(dá)”和極兔快件無法正常派送外,主要是欠薪、押金與債務(wù)。
一位討薪員工向記者出示的《蘇州市吳江區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會仲裁裁決書》顯示,快遞員、客服、主管等職務(wù)共計357人,向?qū)毐剡_(dá)公司(吳江共配)討要2022年11月至2023年1月份的工資約419萬元。
同時,“三通一達(dá)一兔”5家快遞公司的下級承包商(指和某一個快遞公司簽訂承包某一地區(qū)的所有快遞業(yè)務(wù))的押金及派送費也被拖欠。
另據(jù)蘇州市吳江區(qū)松陵街道相關(guān)負(fù)責(zé)人張杰向來訪群眾表示,根據(jù)目前掌握的情況,寶必達(dá)公司欠薪、派費、押金、勞務(wù)等債務(wù)共計2000多萬元。
4. 關(guān)于“吳江共配”為何會停擺如此長時間(從春節(jié)到現(xiàn)在已兩月有余),多位承包商向記者反映,寶必達(dá)公司出現(xiàn)問題后,他們嘗試從涉事快遞公司區(qū)域外的網(wǎng)點接收快件進(jìn)行派送,一方面可以獲得工資收入,另一方面能讓市民收到快遞。可每次派件時,都會有人上門以其沒有獲得經(jīng)營權(quán)為由,阻止派件。
該說法得到了主管部門的證實。據(jù)蘇州市郵政管理局市場監(jiān)管處處長錢嬋斐介紹,他們從春節(jié)前就一直在處理該問題,也督促5家快遞公司盡快在吳江區(qū)開設(shè)新的網(wǎng)點進(jìn)行派件,恢復(fù)快遞經(jīng)營秩序。“但是他們一旦開業(yè)之后,就會有經(jīng)濟(jì)糾紛的相關(guān)人員采取一些措施阻撓網(wǎng)點運營。”
▲快遞網(wǎng)點遭遇車輛堵門
張杰也表示,目前涉事快遞公司的經(jīng)營權(quán)轉(zhuǎn)讓遇到“轉(zhuǎn)讓定價”難題,有的企業(yè)試圖低價抄底,而寶必達(dá)公司又定價偏高,導(dǎo)致有意向的企業(yè)望而卻步。
5. 綜上,因為諸多因素的影響,甚至人為阻撓,導(dǎo)致吳江快遞市場秩序遲遲不能恢復(fù)正常。監(jiān)管層面,該事件也持續(xù)升級,在蘇州市郵政管理局將情況上報至省郵政管理局后,今年2月,吳江區(qū)信訪局、公安局、人社局、松陵街道等多個部門聯(lián)合成立了信訪專班處理該問題。
政府協(xié)同多個部門成立“信訪專班”來處理快遞網(wǎng)點停擺,這樣的做法著實罕見,吳江可以說在全國開了一個先例。
據(jù)了解,信訪專班采取了“籌措資金、通盤考慮、快速起網(wǎng)”的策略,幫助寶必達(dá)公司轉(zhuǎn)讓經(jīng)營權(quán),資金將存入政府監(jiān)管賬戶用于償還債務(wù),盡快恢復(fù)快遞攬件派送。
蘇州市郵政管理局也在積極幫忙招商,確保經(jīng)營權(quán)以合適的價格快速轉(zhuǎn)讓,用于償還薪資、債務(wù),從而徹底解決相關(guān)經(jīng)濟(jì)糾紛人員阻礙網(wǎng)點運營的問題,恢復(fù)當(dāng)?shù)乜爝f行業(yè)的經(jīng)營秩序。
6. 寶必達(dá)公司(吳江共配)董事長孫巖也表示,正積極配合政府工作,已經(jīng)轉(zhuǎn)讓了幾個網(wǎng)點的經(jīng)營權(quán),資金直接匯入政府監(jiān)管賬戶用于發(fā)放員工工資。“目前沒考慮破產(chǎn)清算,就是為了每個人都能拿到錢,賣出來的錢立刻用于支付員工工資和派費等費用。公司正積極地處理該問題,不逃避也不回避”。
吳江共配目前的結(jié)局,對整個快遞行業(yè)都是個不小的震動,從郵管局到地方政府再到企業(yè)總部,都在盯著事態(tài)的發(fā)展,這個事情也肯定會對以后的共配造成不小的改變。
具體會帶來怎么樣的影響和改變?驛站老鬼此前曾轉(zhuǎn)發(fā)過“快遞l聯(lián)盟·范林芝”的一篇文章專門進(jìn)行分析,今天再次翻出來分享給大家,以供參考——
吳江共配目前的結(jié)局,對整個快遞行業(yè)都是個不小的震動,從郵管局到總部,都在盯著事態(tài)的發(fā)展,這個事情也肯定會對以后的共配造成不小的改變。
區(qū)域性共配當(dāng)然不會從此絕跡,在未來依然還是會不斷的發(fā)生,但主管部門的監(jiān)管政策、總部的態(tài)度、承包區(qū)的信任等等,各方面都會往規(guī)范共配運營的方向去轉(zhuǎn)變,而不是像現(xiàn)在這樣放養(yǎng)式的自由發(fā)揮。
格物致知,我們從吳江和其他區(qū)域失敗的共配項目中,尋找一些共性弊端,再看看要想改變這些弊端,應(yīng)該怎么做。
其實不僅僅是吳江,任何一個失敗的共配項目到最后都會留下一屁股破爛事,不是欠工資派費就是欠押金,而無論是當(dāng)?shù)剜]管局還是快遞總部,處理到涉及拖欠的這類事情就比較棘手,也很無奈。
比如這次吳江,共配癱瘓之后,郵管局的也派人來協(xié)調(diào),希望能先恢復(fù)派送,但人家?guī)讉€月的工資被拖欠、幾十萬的派費沒結(jié)到手,你就帶了一張嘴過來讓大家繼續(xù)干活?
這樣的協(xié)調(diào)行動,我們用好聽一點的話來說:你考慮的也不怎么科學(xué)么。
所以,按老范個人的估計,接下來主管部門可能會出臺針對共配項目的監(jiān)管賬戶制度:
按你規(guī)劃的人員編制、派件量等指標(biāo),設(shè)定一個金額:你想玩共配,先把這個錢打進(jìn)指定賬戶,這個賬戶的錢等同于押金,不是隨便可以動的,就是等你玩趴下了,拿來給你擦屁股。
如果你連這個錢都預(yù)留不出來,那你不是扯淡么?還玩什么共配?
到目前為止,各大快遞總部對于區(qū)域網(wǎng)點參與當(dāng)?shù)氐墓才溥€是采取默許、默認(rèn)的模糊態(tài)度,即不表態(tài)支持也不明確反對,這是加盟體系的網(wǎng)絡(luò)管理特性。
總部的這種態(tài)度對共配前期的立項和啟動是有一定便利的,但在運營后期項目趨向失敗的時候,總部的管理和幫扶也往往無法及時有效的介入。
接下來,郵管局在面對區(qū)域共配立項的時候,可能會設(shè)置快遞總部的審批制:
你這家快遞網(wǎng)點想要加入當(dāng)?shù)氐墓才漤椖浚仨毴〉每偛康拿鞔_支持,總部的審批文件將會成為共配立項的必備申請文件之一。
有了這樣的審批制度,對快遞總部在共配項目中的職責(zé)就有了明確,一旦發(fā)生爛尾癱瘓,快遞總部的責(zé)任將不再是僅僅恢復(fù)當(dāng)?shù)氐臄埮蓸I(yè)務(wù),而是需要協(xié)助處理共配項目的遺留問題,這樣對當(dāng)?shù)剜]管局在處理共配項目爛尾的情況也就有了強(qiáng)有力的支援保障。
這次吳江共配的事件里,最明顯也最深刻的教訓(xùn),就是基層遇見問題的時候投訴無門,無論是郵管局還是快遞總部、省區(qū),都找不到一個具備出面主持公道、解決問題的責(zé)任部門,長達(dá)數(shù)月的時間里,基層面對的都是一次次的推諉、扯皮,于是問題被不斷的累積、擴(kuò)大,到最后一拍兩散,大家都別想干了。
這倒也并非完全是不作為,而是制度和權(quán)限的不對位,比如快遞員反映被拖欠工資,那么接待的人員第一反應(yīng)是什么?肯定是建議去勞動局舉報,而不是直接拎起電話打給老板或者找上門去。
要解決這種現(xiàn)象,就需要建立郵管局和快遞總部的預(yù)警制度:
設(shè)立雙方聯(lián)動小組并完善聯(lián)動機(jī)制以及責(zé)任劃分,當(dāng)接到共配項目的舉報、投訴時,聯(lián)動小組根據(jù)事件內(nèi)容快速反應(yīng)。
比如拖欠工資了,由郵管局出面協(xié)調(diào)勞動局按法規(guī)處理;出現(xiàn)惡意罰款了,由快遞總部指派省區(qū)和郵管局一起協(xié)調(diào)處理;一個投訴處理完成之后,快遞總部和郵管局應(yīng)有明確的判斷:這是共配方資金出問題了還是偶然性的個別情況,或者是共配方的管理制度存在問題,并根據(jù)判斷結(jié)果做出針對性的工作行動。
最后,還是給想做共配的老鐵們提個醒——
1、做共配不是做接盤俠
這一點尤其是第三方做共配整合的更要注意,一個網(wǎng)點哪怕做的再不好,他生存的時候還是有他生存的能力和特長的,盡可能的整合各個網(wǎng)點的資源和優(yōu)勢,而不是讓原來的網(wǎng)點拍屁股走人,那樣的話很容易成為接盤俠。
2、共配的重點不要搞錯
到目前為止,我見過的共配基本上都是急吼吼的整合末端派送,或者攤開地圖規(guī)劃驛站,這種做法在我看來就是沒抓住重點:共配的最大一塊蛋糕是統(tǒng)一、提升攬收價格帶來的利潤增收,而不是靠盯著快遞員那點派費算計來算計去,派費上你剩下個兩毛三毛,快遞員都懶得給你干了,而在攬收價格上,你統(tǒng)一當(dāng)?shù)氐目爝f品牌之后跟客戶多收幾毛錢問題就不會太大。
3、不要動不動就想著搞驛站、植入商業(yè)
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