一個普通的送貨員，月薪能過萬？臨近春節，歸家心切，許多企業已經陸續放假。不過，部分外貿工廠和物流企業由于年底業務更加繁忙，開始進行高薪留人，并且同步以高薪招聘臨時工填補空缺。

而地方部門為了抓住先機，把失去的三年奪回來，在政策方面下足了力氣和心思，用真金白銀穩崗留人。

01“失聯”的外貿客戶又回來了

2022年年底，疫情防控政策大調整之后，外貿大省如浙江、廣東、福建等紛紛組織外貿企業出海搶訂單，包機、動員會輪番上陣。

雖說有報道稱，2022年11月之后，外貿出口訂單大幅下滑。但是仍有部分外貿企業在疫情放開之后出現了轉機，比如之前”失聯“的客戶突然回來了。

據了解，浙江某紡織企業80%的產品出口到歐美市場，疫情防控政策調整之后，“失聯”許久的老客戶又回來和他們聯系下單。訂單量明顯提升，已經排到2023年3月份。由于臨近春節，工廠員工即將放假返鄉，上述紡織企業通過提高待遇留人，以提高產能，在年前趕完訂單。

“今天是收單最多的一天，早上到辦公室后，客戶2022年12月30號付的預付款終于到賬了，下班前另外一個客戶又給了一個大訂單的全款，晚上在家還有一個客戶談年后一個訂單的交期。”一位外貿經理表示，快過年了，別人都在期待放假，而他盼望著晚點放假，希望年前的時間再多點，多幾天接單的日子。

據他介紹，自從前陣子變成“小陽人”之后，他就開始忙碌起來，躺著的時候也在給客戶做合同，“現在感覺值了，爭取在年前把能發走的貨發掉，安心的過個年，明年的業績過完年再想吧！”

02快遞、物流裝卸人員緊缺

與此同時，在貨運環節，外貿企業也面臨一些難題。”合作工廠給我發信息說，物流今天開始不收貨，我還以為過了這周物流才停，想不到這么快就開始放假。“另一位外貿工廠負責人表示，由于今年許多工廠和物流企業提前放假，國內的貨運壓力較大。

雨果跨境注意到，從本周開始，貨代企業已經陸續放假，從目前了解的信息看，大部分貨代企業從1月15日左右開始放假。以深圳一家貨代公司為例，其放假時間為1月17日—29日，1月30日（正月初九）正常上班，但是部分業務從1月12日開始就不再受理，比如出口報關退稅、部分路向的空海派，鹽田普船1月12日截單，美森渠道業務則在1月13日截單。

貨代公司提醒賣家，受春節假期影響，部分渠道貨件的上網和轉運時效將有不同程度延誤，建議賣家在放假前兩到三天把貨物安排入倉，并提前做好預案措施，如有大宗貨物或急件，提前與貨代操作人員聯系。

此外，許多貨代公司在放假期間沒有人員值班，僅提供人工查件服務。

每年年底，網上都會出現所謂的快遞春節休息時間表，今年來看，一些快遞公司從1月5日開始陸續停止部分地區的快遞攬收，1月10日，則是大部分地區都進入停收狀態。雖說只是某些站點休息，中通、韻達、圓通、菜鳥、京東物流等快遞公司也均宣布2023年“春節不打烊”。但從整體來看，快遞人員、搬運人員日益緊缺，外貿出口貨物入倉以及國內春節快件的運輸壓力增大，物流企業也不得不高薪招聘臨時工：

“招快遞員，月薪10000到15000元”、“招快遞分揀300元/天，物流裝卸500元/天”、“春節不停招，法定假日三倍工資”……

除了招聘臨時工，物流企業還在福利補貼上出力，以留住快遞員增加節前運力。日前，順豐宣布投入4億元，發放春節專項激勵包以及系列的暖心關懷活動，以感謝春節期間在崗堅守員工的辛勤付出。順豐表示，正在加緊提前進行人員招聘，并充分結合彈性資源調配補充，春節前保障一線快遞員日均35萬人在崗。

菜鳥方面則推出春節留守補貼，分為年前堅守紅包、年中留守補貼、年后返崗補貼等，預估留守人員在春節不打烊期間，單人額外獲得補貼平均在2000元左右。

03多地出臺穩崗留人政策

外貿工廠和物流企業都想多留人，而地方部門也在營造穩崗的環境。據雨果跨境了解，在穩崗留人方面，上海、紹興、泉州等地已經出臺倡導、鼓勵外來務工人員本地過年的穩崗留工舉措。

春節期間，上海將對重點監測的電商平臺和郵政快遞企業上崗工作一線人員給予每人每天150元補貼；浙江紹興為就地過年的外省員工推出政策大禮包，包括一次性發放價值800元的新紹興人消費券、留紹過年流量、年貨郵到家溫暖禮包等；廈門將根據日均配送單量給予配送企業最高50萬元的獎勵；泉州臺商區出臺支持企業穩崗留工引才十三條措施，對留在臺商區過年的省外務工人員，且節后仍在崗的，給予每人500元一次性節日補貼。江西廬山引導當地規上企業外來務工人員領取旅游消費券，春節期間免門票游廬山……

一位外貿行業人士表示，城市砸下真金白銀，留人過年，其最直接的考慮顯然是為了穩崗留工。當下節點，“全力拼經濟”、“把失去的時間趕回來”成為基調。制造業尤其是出口導向型工廠訂單回升，確保工人隊伍、產能產量相對穩定，事關履約交付能力，絲毫不敢大意。