建華物流招聘戰略運營負責人、運營副總監、后市場營銷經理等（江蘇）。更多員工招聘請看文中圖。

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一、戰略運營負責人

崗位職責：

1、開展公司戰略研究，參與制定集團中長期戰略和專項戰略；

2、開展市場及宏觀經濟研究，研判市場周期，撰寫研究報告；

3、針對公司具體業務發展思路或重大商情進行研究與評估，給出及時性分析論證與數據支持；

4、負責集團戰略運營體系搭建，提升集團運營效率；

5、負責集團組織績效體系建設工作。

任職要求：

1、教育背景：重點院校全日制碩士學歷，房地產、城市規劃、統計、經濟、金融、投資、財會、企業管理等相關專業優先；

2、工作經驗：有過獨立負責或主導物流行業集團總部戰略運營工作經驗5年以上；

3、勝任能力：擁有較強的學習能力與創新思維，邏輯性強，客觀公正，有獨立思考與見解，同等條件下，具有相關外部研究資源協調整合能力優先。

二、運營副總監/總監助理

崗位職責：

1、協助物流運營總監通過合理經營，成本管控等多種方式實現線路運作利潤和自有車輛利潤。

2、協助物流運營總監調查和分析市場動向，完成戰略目標設定，并承擔車輛、運營利潤目標。

3、負責制定、審核部門內部制度，并監督各項制度的執行

4、負責協助運營總監建設集團物流運營體系、制度、流程，提高集團運營效率和質量。

5、負責協助物流運營總監對各分子公司的運營工作進行管理和監督；

6、完善和執行部門績效管理，調動員工積極性。

7、負責協助總監開展集團安全體系搭建。

任職要求：

1、大學專科以上學歷、具有10年以上物流管理、車隊管理等相關工作經驗

2、具有5年以上大型物流公司管理經驗

3、具備大車隊管理能力

4、具有很強的執行能力、具有高度的責任心

5、邏輯思維強，洞察力強，分析能力強

三、營銷副總監/總監助理

崗位職責：

1、組織制訂和完善公司各項銷售管理制度，梳理規范業務流程。

2、帶領團隊貫徹執行公司戰略方針，自覺遵守公司各項政策。

3、根據公司銷售指標，制定績效考核標準，帶領團隊完成銷售業績。

4、負責區域銷售公司、辦事處的日常管理，監督、跟進區域銷售公司及辦事處的日常工作，做好對前端業務開拓團隊的專業技術支持。

5、負責銷售團隊人才體系建設，對銷售團隊人才的選、用、育、留負責，不斷提升團隊業務能力。

6、負責管理公司大客戶，做好對公司大客戶的開發、對接、維護工作。

7、帶領本部門，做好與公司內部各部門之間的溝通交流、組織協調工作。

任職要求：

1、大專以上學歷，年齡40歲以下，形象氣質佳。

2、具備10年以上物流行業銷售經驗，3年以上大、中型物流企業銷售團隊管理經驗，在工程物流或建材物流領域有一定工作經驗者優先。

3、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力和交際技巧，有親和力，具有良好的商務談判能力。

4、具有良好的理解能力和邏輯思維能力，能準確理解客戶需求，做事條理清晰。熟悉大客戶開發及維護流程，對目標客戶有很強的開發能力。

5、市場洞察力強，有良好的市場調研能力，對行業格局和現狀有深刻的認知，能夠根據市場情況及時做出調整。

6、抗壓能力強、工作有激情，執行力好，具備有良好的團隊合作精神，善于帶領團隊完成工作挑戰。

四、物流集團投資發展高管（資源類項目投資）

崗位職責：

1、負責業務拓展和項目獲取，包含但不限于物流、產業園、港口、碼頭、鐵路貨場等類項目，資源渠道的開拓與發掘，洞察行業的潛在投資機遇，挖掘符合要求的優質投資項目；

2、首領投資流程全周期，包含但不限于前期可研報告、盡職調查、投資測算和風險效益分析，備與投資建議書和投資方案的擬定以及獲取投資委員會審批，跟進投資協議后的交易完成；

3、組織、協調和推動投資合作項目的實施與落實; 維護客戶、業主、合作伙人和供應商的良好關系。

4、負責投資研究，包括行業動態、趨勢跟蹤、市場信息的收集、分析和評估等，制定符合公司發展的市場開拓計劃，并組織實施篩選、評估和儲備投資項目。研究國家宏觀經濟政策和相關經濟法律、法規，擬訂公司投資策略、投資標準和投資計劃。

任職要求：

1、本科及以上學歷；

2、具有優秀的投資策略、研判、解決問題、溝通、談判與共識達成能力、具有出色的公共關系處理能力，能處理好客戶、業主、以及供應商等各層級的溝通協作。

五、后市場營銷經理/副經理（柴油、輪胎、配件）

崗位職責：

1、負責后市場業務推廣，主要涵蓋整車、油品、輪胎、配件類；

2、建立外部客戶關系，定期維護客戶關系；

3、負責制定本品類銷售政策和執行營銷方案，并對制度的執行進行監督和指導。

4、負責所轄部門人才隊伍的建設工作，營銷體系規劃、搭建，營銷團隊培養、評估考核，推動并確保業績指標的順利完成。

5、負責開發多種銷售手段，銷售工具；負責開發和維護公司重點客戶，建立完善客戶體系；定期和不定期拜訪各渠道重點客戶，及時了解和處理問題，提高客戶滿意度，提升公司市場占有率和競爭力；

任職要求：

1、本科及以上學歷；

2、有5年以上汽車后市場行業相關背景優先；

3、熟悉線上營銷工作思路，具備精細化運營經驗，有平臺不同階段性運營策略梳理思路；

4、較強的跨部門協作及資源協調能力，具有活躍的產品思維；

5、良好的數據分析能力，善于從數據趨勢中發現問題、找到機會，及時調整運營節奏；

6、擁有團隊合作精神，能夠聯動團隊高效協同，具備抗壓能力及責任心。

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