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黑龍江管理中心員工參加“八大群體”職工體檢 | 中通·早讀

[羅戈導(dǎo)讀]12月16日,集團總部舉辦第二期《民法典》普法培訓(xùn)活動,并針對各省市(區(qū))管理中心同步線上直播。

集團總部舉辦第二期《民法典》講座

12月16日,集團總部舉辦第二期《民法典》普法培訓(xùn)活動,并針對各省市(區(qū))管理中心同步線上直播。活動邀請了兩位專業(yè)律師講解《民法典》第三編合同和第四編人格權(quán)的知識,并與參加培訓(xùn)的同事們展開互動。

黑龍江管理中心員工參加“八大群體”職工體檢

近日,黑龍江省總工會醫(yī)院開展“八大群體”職工(快遞員、貨車司機、護工護理員、家政服務(wù)員、商場信息員、網(wǎng)約送餐員、房產(chǎn)中介員、保安員)免費體檢活動,黑龍江管理中心組織39名員工參加。

“八大群體”職工是國家經(jīng)濟社會發(fā)展中不可或缺的一支勞動大軍,黑龍江省總工會對“八大群體”職工入會、維權(quán)、體檢等工作高度重視,力求全方位、多角度為職工服務(wù),讓職工切實感受到黨和政府的溫暖。

近日,浙江杭州臨安網(wǎng)點快遞員于狄正在客戶的倉庫攬件。

庹大樹:為自己想要的生活努力奮斗

(貴州管理中心操作部儲備主管)

談及這4年的工作經(jīng)歷,庹大樹覺得變化很大。工作內(nèi)容在變:他做過快件分揀,現(xiàn)在還負責快件派發(fā)地區(qū)的分類、堆放、存儲、發(fā)貨等工作;工作場地在變:以前他在一號庫二號庫,現(xiàn)在公司增加了三號庫和四號庫;工作方式在變:公司從以前的人工分揀,變成了現(xiàn)在的全自動化分揀;自己的生活也在變:從普通員工變成儲備主管,月薪也翻了一番,從一個人變成一個家......“一切都變得越來越好了。”庹大樹笑著說道。

初入公司時,庹大樹覺得有些迷茫。“轉(zhuǎn)運中心一天處理的包裹量達數(shù)十萬件,而分揀工作既枯燥又考驗眼力、腦力和手力,一馬虎還容易出錯,影響轉(zhuǎn)運派送效率。”庹大樹回憶,為此,他虛心向同事請教,不斷學(xué)習(xí),業(yè)務(wù)能力很快有了顯著提升。

轉(zhuǎn)運中心剛更新自動化分揀機時,大多數(shù)人都沒有接觸過這類設(shè)備,庹大樹帶頭摸索學(xué)習(xí),參加公司培訓(xùn),憑著一股子肯學(xué)習(xí)、不服輸?shù)膭蓬^,不僅自己能夠熟練操作機器,還能帶頭做示范,指導(dǎo)其他同事一起進步。

中通工作4年,庹大樹覺得既踏實又滿足,不僅工作穩(wěn)定,在中通也認識了自己的妻子,如今兩人既是夫妻又是同事,共同為自己的幸福生活奮斗著。

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