“干物流的拿的都是辛苦錢，別看靠送件一個月收入過萬，可住的地方還是特別小，電瓶車充電都不方便，所以還是找個可以包吃住的工作吧”，一位快遞員在網上留言道。

前幾年劉強東因員工宿舍條件不及預期，對分公司高管大發雷霆的畫面仍記憶猶新，企業對員工的關懷無不體現在衣食住行上，面對居高不下的房價，如何給員工們安一個家，給予他們尊嚴，讓他們安安心心的干活，越來越成為所有企業團隊建設、文化建設的重中之重。 

接下來，就來看看物流行業里哪些企業給員工安置了暖心家園。

劉強東的“標配”

這得從16年底劉強東回宿遷分公司說起。

當時劉強東在參觀了宿遷呼叫中心宿舍以后，現場對管理層建造的6人間宿舍發飆：“這讓我想起80年代，南方的黑心工廠給工人住的宿舍。我說了多少遍了，要讓員工、讓兄弟們活的有尊嚴。”

事情發生沒多久后，京東宿遷新員工宿舍就在整個物流圈內瘋狂刷屏。

 據悉，宿舍位于宿遷客戶服務中心二期20層新大樓內，這棟綜合的大樓集辦公和住房一體，總建筑面積12萬平方米,1-5層是辦公區域，6-20層是員工公寓，700多間公寓可以讓1300多名京東員工在這里安心工作，幸福“安居”。

 此外，京東亞洲一號青島物流園也正式啟用，園內員工宿舍大量曝光，宿舍面積總共10724平方米，共200間坊間，每間住2人。兩人間含獨立衛浴，配洗衣機、空調、書柜等，還有健身房和KTV，據說樓頂還有燒烤。一線剛需員工均可申請入住。

很多網友紛紛表示想去京東工作。

劉強東也發微博呼吁京東未來的自建物流園都要向青島物流園看齊，讓員工生活品質得到改善。 

 順豐“豐樂公寓”有多歡樂

上個月27號，順豐廣東東莞大型集體宿舍正式面向員工使用，名為“豐樂公寓”，隨后本月5號廣州的“豐樂”也正式開業。截止目前，順豐已經在北京、杭州、深圳、廣州、上海等13個城市開展“豐樂”項目，大部分投入運營。

 順豐這套被稱為“最壕”的員工宿舍，采用的是酒店管理模式，有專用衣柜、桌椅、空調、洗衣機、熱水器、wifi、智能門鎖等，還有順豐旗下專門的物業提供管家式服務。整套房獨門獨棟獨院，面積有 26平方米，可住4人。

據了解，順豐會依據一線員工工齡、收入、行政分等對申請居住員工進行評分排名，排名靠前者優先入住。而在收費方面，順豐處理的也非常人性化，入職未滿6個月的免費，入職6個月以上的每個月320元。

圓通的園林式小區

圓通華東總部在杭州蕭山的空港小鎮建造了5幢高端樓房，宿舍樓的建筑面積約28000余平米，每棟11層，每層500平米，一般提供9間宿舍，每間宿舍面積約35平米，配備生活陽臺、淋雨房、洗手間區等設施。宿舍樓內還人性化的定制了高管單間、夫妻職工房等分配方式。此外，圓通與當地政府合作，將小區的河流改建為景觀河道，小區充分綠化。為豐富員工生活，配置員工文化活動室，具體包括棋牌室、放映室（電影、電視）、卡拉OK廳、閱覽室、健身房、乒乓球及臺球房等。

阿里ihome計劃

馬云曾經說過，不會給來杭州工作的員工安排住宿，并把找房子納入考量人才的標準。

不過，阿里也有自己的iHome計劃。為幫員工應對住房物價壓力，阿里巴巴公布“ihome”計劃，計劃內容包括：

1、提供30億無息貸款開展“ihome”計劃，幫服務兩年以上滿足相關條件大陸員工置業；

2、投入5億設教育基金，以共同辦學和已有學校合作方式幫員工解決子女學前和小學教育問題；

3、向基層員工發放一次性物價和子女教育補貼，緩解物價壓力。

目前，企業正積極的改善員工的生活條件，雖然模式各有不同，但可以看得出都在試圖營造家的氛圍。安居方能樂業。對大多數常年在外務工員工來說，能否有一個合適的居住條件，是決定其能否安心工作的一個重要條件。