地點:海南省/海口市
招聘人數:1人
有效期:長期招聘
學歷要求:大學本科
經驗要求:3-5年
薪酬范圍:面議
工作職責:
1、負責客戶的關系維護、商務談判、報價及合同簽訂; 2、負責客戶的供應鏈全場景下的商機挖掘,制定詳細業務開發計劃并落地; 3、負責收集客戶的需求,拉通整合項目資源推動解決,提高客戶滿意度; 4、協助項目團隊共同提升客戶的服務質量、KPI考核指標達成、運維保障落地
崗位要求:
1、本科及以上學歷,具備良好的職業素養,形象氣質佳,表達能力清晰; 2、3年以上銷售經驗,有一定的行業人脈及客戶資源優先; 3、具有優秀的商務談判能力較強的應變力和高效的執行力; 4、服從海南島內調配
簡歷投遞地址:https://hr.sf-express.com/JobSearchById/60679,3
地點:上海市
招聘人數:1人
有效期:長期招聘
學歷要求:大學本科
經驗要求:3-5年
薪酬范圍:面議
工作職責:
1、與項目、解決方案及產品團隊緊密合作,理解業務/產品背景與需求 2、運用運籌學、深度學習、強化學習等相關技術,對海量數據進行處理與分析,挖掘相關信息,建立優化模型,設計優化游街算法,優化核心決策 3、跟進運籌優化相關技術的業界發展,并合理運用到實際產品中 4、對項目中使用到的算法技術進行歸納整理,完成相關技術沉淀工作
崗位要求:
1、3-5年相關經驗,有運籌學/工業工程/供應鏈等領域經驗者優先; 2、熟悉各類型的運籌優化模型,如網絡流、TSP、VRP、選址、裝箱、排產排程等,了解各模型的使用場景和運算效率,能選擇合適的算法模型滿足客戶要求 3、能熟練調用優化求解器及相關接口,如CPLEX、Gurobi、Scip等,或完整實現過啟發式算法的開發,或通過大模型算法解決相關問題 4、熟悉各類強化學習模型,如 Q-Learning、SARSA、AC等,能夠熟練運用這些框架進行算法開發與模型訓練,深刻理解其核心原理,能根據實際需求進行靈活調整與優化。 5、能靈活結合問題自主設計、開發相關求解算法,并根據結果分析進行針對性的算法優化 6、數量掌握Python/Java/Rust語言,有扎實的編碼能力 7、具有一定的工程化基礎,能對模型、算法、場景進行一定的抽象和標準化,有代碼封裝的能力 8、具有較強的溝通能力,學習能力,自我驅動能力,責任感和團隊協作能力
簡歷投遞地址:https://hr.sf-express.com/JobSearchById/60674,3
地點:武漢市
招聘人數:1人
有效期:長期招聘
學歷要求:大學本科
經驗要求:1-3年
薪酬范圍:面議
工作職責:
1.根據所轄區域銷售目標制定月度達成目標,擬定各渠道達成計劃并執行; 2.定期拜訪老客戶,協助客戶優化物流方案,提升老客戶銷售額; 3.及時解決客戶問題,提升客戶滿意度,建立良好客戶合作關系; 4.獲取客戶商機、錄入系統并執行新客戶開發; 5.負責區域內客戶賬款回收。
崗位要求:
1. 掌握基本商務禮儀技巧; 2. 物流、營銷、管理類專業優先,本科及以上學歷,英語4級及以上 3. 具備2年及以上銷售工作經驗或1年及以上物流行業銷售經驗(滿足任一即可)(能力優秀的應屆生可考慮); 4.熟悉快遞、物流行業基礎營運流程及工作規范,對快遞市場客戶管理有深刻認識; 5.熟悉市場營銷相關知識及理論,具備良好的客戶管理能力、分析力和客戶服務意識; 6.具備良好的溝通能力和談判技巧,對市場及客戶有較強的拓展能力 7.熟悉電腦操作,熟練運用辦公軟件,流利的英文書面溝通能力優先。
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地點:安徽省/合肥市
招聘人數:1人
有效期:長期招聘
學歷要求:大專
經驗要求:1-3年
薪酬范圍:面議
工作職責:
崗位職責: 1、負責區域客戶的關系維護、商務談判、報價及合同簽訂; 2、負責區域客戶的供應鏈全場景下的商機挖掘,制定詳細業務開發計劃并落地; 3、負責收集區域客戶的需求,拉通整合項目資源推動解決,提高客戶滿意度; 4、協助項目團隊共同提升區域客戶的服務質量、KPI考核指標達成、運維保障落地。
崗位要求:
任職資格: 1、本科及以上學歷,優秀者可放寬至大專; 2、1年以上物流行業銷售經驗; 3、具有快遞、物流、倉儲、服裝、3C、冷鏈、金融等相關行業大客戶管理經驗。
簡歷投遞地址:https://hr.sf-express.com/JobSearchById/60669,3
地點:河北省/石家莊市
招聘人數:1人
有效期:長期招聘
學歷要求:大學本科
經驗要求:3-5年
薪酬范圍:面議
工作職責:
1、 負責路由器交換機防火墻,Wlan,服務器等相關設備安裝調測; 2、 負責業務系統日常運維,按時效要求受理外部客戶或內部用戶的異常報障、服務請求或業務咨詢,為業務運營技術支持; 3、 按流程處理生產異常問題及系統突發故障,跟進問題處理狀態及推送問題解決; 4、 負責IT系統重大故障處理及疑難雜癥的分析與推動解決; 5、 完成上級分派的其他工作任務。
崗位要求:
1、本科以上學歷,計算機相關專業; 2、必須具備至少3年大型IT系統網絡或運維經驗,熟悉應急系統流程、系統監控及手段; 3、熟悉IT系統架構及IDC基礎架構知識;熟悉網絡基礎知識,了解TCP/IP工作原理; 4、熟悉Linux、WIindows操作系統;了解主機、存儲、數據庫、中間件等系統的規劃、部署、應急處理能力; 5、具備良好的系統性能調優及排錯經驗;具有較強的邏輯分析、判斷能力; 6、優秀溝通、組織協調勇力、良好團隊合作意識; 7、熟悉python者優先。
簡歷投遞地址:https://hr.sf-express.com/JobSearchById/60664,3
地點:北京市
招聘人數:1人
有效期:長期招聘
學歷要求:大學本科
經驗要求:3-5年
薪酬范圍:面議
工作職責:
1、 負責路由器交換機防火墻,Wlan,服務器等相關設備安裝調測; 2、 負責業務系統日常運維,按時效要求受理外部客戶或內部用戶的異常報障、服務請求或業務咨詢,為業務運營技術支持; 3、 按流程處理生產異常問題及系統突發故障,跟進問題處理狀態及推送問題解決; 4、 負責IT系統重大故障處理及疑難雜癥的分析與推動解決; 5、 完成上級分派的其他工作任務。
崗位要求:
1、本科以上學歷,計算機相關專業; 2、必須具備至少3年大型IT系統網絡或運維經驗,熟悉應急系統流程、系統監控及手段; 3、熟悉IT系統架構及IDC基礎架構知識;熟悉網絡基礎知識,了解TCP/IP工作原理; 4、熟悉Linux、WIindows操作系統;了解主機、存儲、數據庫、中間件等系統的規劃、部署、應急處理能力; 5、具備良好的系統性能調優及排錯經驗;具有較強的邏輯分析、判斷能力; 6、優秀溝通、組織協調勇力、良好團隊合作意識; 7、熟悉python者優先。
簡歷投遞地址:https://hr.sf-express.com/JobSearchById/60353,3
地點:云南省/昆明市
招聘人數:1人
有效期:長期招聘
學歷要求:大專
經驗要求:3-5年
薪酬范圍:面議
工作職責:
聚焦區域業務開發,根據客戶需求,為客戶高效提供標準化的產品組合方案,負責本組織劃定區域客戶的新簽引入、深耕保有及日常管理工作。 1、新簽引入:對劃定區域內潛在客戶進行挖掘,解決公司階段性的產品促銷方案,高效率的為客戶配置組合產品方案及折扣,確保客戶按承諾情況發貨、回款,達到銷售目標 2、深耕保有:負責劃定客戶的日常維護,關鍵決策人的客情關系維護,業務場景深耕等工作; 3、日常管理:對劃定客戶開展異動跟進、定期拜訪、資源協調、需求解決等工作;
崗位要求:
1、本科及以上學歷,物流、營銷、管理、經濟類專業優先。 2、3年以上銷售經驗或在快遞物流行業有2年以上維護或開發行業知名客戶的經驗,有工程機械、汽配、金融、文體教娛、醫療保健、服裝鞋帽、倉儲物流、食品生鮮、快消零售和家居家電等關行業工作經驗優先。 3、熟悉掌握辦公軟件,如Word、Excel、PowerPoint等。 4,具備良好的溝通能力、公共關系能力、工作認真細致有責任心。 5,具有良好的服務意識、團隊精神和抗壓能力。 6,具有優秀的商務談判能力、良好的應變及執行力。
簡歷投遞地址:https://hr.sf-express.com/JobSearchById/60655,3
地點:深圳市
招聘人數:1人
有效期:長期招聘
學歷要求:大學本科
經驗要求:5-10年
薪酬范圍:面議
工作職責:
1、根據公司業務發展情況,規劃各部門招聘需求,制定人員招聘策略,統籌規劃公司招聘資源,推動完成招聘交付,為整體招聘結果負責; 2、管理招聘渠道、工具和人才庫,提升雇主品牌形象,不斷提高招聘效能; 3、了解行業動態、人才市場動向,強化高端及后備人才儲備,定期輸出行業人才mapping; 4、改進公司人才選拔體系,完善公司人才儲備庫,建立后備人才選拔方案和人才儲備機制; 5、其他招聘項目性工作。
崗位要求:
1、大學本科及以上學歷,5年以上招聘工作經驗,其中有2年以上物流、產研類崗位招聘經驗; 2、具備大廠招聘COE或招聘項目運營經驗,具備敏銳的人際洞察力; 3、熟悉各類招聘渠道、招聘流程、識人基本功; 4、適應高強度工作節奏,具備創業精神,追求高標準工作成果; 5、對招聘工作有熱情、自驅open、有韌性(抗壓)、學習能力強。
簡歷投遞地址:https://hr.sf-express.com/JobSearchById/60654,3
地點:河北省/石家莊市
招聘人數:1人
有效期:長期招聘
學歷要求:大專
經驗要求:1-3年
薪酬范圍:面議
工作職責:
1、負責點部日常管理工作,處理員工爭議、糾紛等問題; 2、負責點部現場操作管理及營運質量管理; 3、負責控制點部應收帳款及時回收率,控制點部費用支出; 4、負責對點部人員的業務培訓,合理分配工作,客觀公正地對員工進行考核和獎罰; 5、負責點部大客戶維護及協助開發,完成相關理賠談判工作;
崗位要求:
1、大專以上學歷; 2、2年以上基層管理工作; 3、組織、協調 、溝通能力強,具有應變突發事件的能力,業務知識熟練; 4、有良好的職業道德操守,強烈的責任心,敬業,具有團隊合作意識,工作認真負責,具有親和力,正真、誠信,能夠承受一定的工作壓力。
簡歷投遞地址:https://hr.sf-express.com/JobSearchById/60653,3
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