運輸產品經理-北京

崗位描述：

1、負責物流運力產品規劃和設計；

2、進行產品功能設計、原型設計、產品需求書等相關需求文檔的編寫，協助開發、測試團隊理解和掌握需求，對產品需求方向負責。

3、收集和判斷用戶以及市場的需求，進行競爭對手分析，結合公司業務當前發展狀況，確定產品短期的改進目標并就長期的發展方向提出建議；

4、對負責的產品線運營情況進行數據監控和分析，定期對自身產品、整體行業、競爭對手進行分析，提出產品優化方案；

5、協調各方業務需求，合理安排各方資源，完成需求分析及需求設計，推進項目交付并支持業務達成目標。

任職要求：

1、2年以上TMS方向工作經驗；

2、5年以上相關領域工作經驗者；

3、需要對行業主要運力平臺運行模式有深刻理解，對運力平臺基本運營支撐及生態變現有深刻理解；

4、統招本科以上學歷；

5、有團隊精神，強有力的協調、溝通能力，有實際項目組織管理經驗；

6、具備很強的抗壓能力，自我激勵能力，有強烈的進取心，對工作充滿熱情，富有創新精神；

7、出色的文字表達能力、文檔寫作能力，有能力編寫完善詳盡的需求規格說明書；

8、有行業主流運力平臺（羅賓遜，福佑、滿幫、德邦，順陸、貨拉拉，駒馬、G7等）相關工作經驗者優先。

符合京東價值觀：客戶為先、創新、拼搏、擔當、感恩、誠信。

片區支持崗-陜西

崗位描述：

1、片區運營專項問題整改，片區問題網點體驗改善、片區問題路區整改；

2、網點現場培訓賦能，新員工、專項保障業務員工培訓等片區團隊專業能力提升項目；

3、片區經營/運營支持專項工作，片區快遞快運散單收入、片區營業部簽約收入。

任職要求：

能力要求：

1、有快遞/快運行業經驗；

2、2年以上團隊管理經驗；

3、具備較強的邏輯思維，具備良好的溝通能力、推動力、認知度；

4、有經營意識。

助理銷售崗-內蒙古

崗位描述：

1、負責產品的市場渠道開拓與銷售工作，執行并完成公司產品年度銷售計劃；

2、根據公司市場營銷戰略，提升銷售價值，控制成本，擴大產品在所負責區域的銷售量，積極完成銷售量指標，擴大產品市場占有率；

3、與客戶保持良好溝通，實時把握客戶需求。為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務；

4、根據公司產品、價格及市場策略，獨立處置詢盤、報價、合同條款的協商及合同簽訂等事宜，在執行合同過程中，協調并監督公司各職能部門操作；

5、動態把握市場價格，定期向公司提供市場分析及預測報告和個人工作匯報；

6、維護和開拓新的銷售渠道和新客戶，自主開發及拓展上下游用戶，尤其是終端用戶；

7、收集一線營銷信息和用戶意見，對公司營銷策略、售后服務、等提出參考意見。

任職要求：

1、大專以上學歷，物流、市場營銷相關專業優先；

2、物流、快遞行業相關企業工作經驗1年以上；

3、具有方案營銷的的工作經歷。有成功的行業商家營銷案例；

4、優秀的溝通和談判能力，能夠和公司內外部同事有效協調，溝通；

5、市場分析能力，快速準確的定位客戶、產品、資源等；

6、具備較強的市場拓展及新客戶開發能力。

符合京東價值觀：客戶為先、創新、拼搏、擔當、感恩、誠信。

安全支持崗-江西

崗位描述：

1.負責安全支持工作，根據業務需求，制定并實施安全措施，保障企業資產與人員安全；

2.對現有安全體系進行評估與優化，及時發現潛在風險，提出改進方案并跟蹤落實；

3.參與安全事件的應急響應與調查，分析原因，制定預防措施，降低安全風險；

4.定期開展安全培訓與宣傳活動，提高員工安全意識，營造良好的安全文化氛圍；

5.與團隊緊密協作，確保安全工作在業務發展中的順利推進，達成安全目標。

任職要求：

1.教育背景

學歷要求：?？萍耙陨蠈W歷，安全管理、物流管理、法律等相關專業；

2.工作經驗

工作經驗：具備3-5年安全防范或內控合規領域工作經驗，有物流行業背景者優先；

3.能力要求：

專業能力：持有注冊安全工程師證書、熟悉安全風險管理、內部控制及合規性要求；具備良好的安全風險評估和分析能力；能夠獨立制定和實施安全管理策略；

業務理解：具備較強的業務敏感度，能夠深入理解物流行業的安全需求，為業務部門提供有效支持；

4.基本素質

溝通能力：具備良好的溝通和協調能力，能與各部門有效溝通，確保安全管理措施的落實；

問題解決：具備獨立分析和解決問題的能力，能夠針對安全風險提出合理解決方案；

責任心：具有強烈的責任心，對工作認真負責，保障公司資產和員工安全；

團隊合作：具備良好的團隊合作精神，能夠與團隊成員共同推進安全工作；

抗壓能力：具備良好的抗壓能力，能在緊張的工作環境中保持冷靜，確保工作質量。

符合京東價值觀：客戶為先、創新、拼搏、擔當、感恩、誠信。

資源服務崗-河北

崗位描述：

1、熟悉物流倉配行業特點、運營規則及相關政策法規，有國內大型物流行業工作經驗，負責收集、分析市場及行業相關信息，邏輯分析能力好；

2、負責生態合作伙伴拓展、招募與管理，包括合作伙伴成長體系規劃落地；

3、負責生態合作伙伴運營體系的整體規劃、建設、維護，和生態伙伴建立長期積極互動關系，持續優化合作伙伴運營的管理模式和機制，構建良好的生態合作體系；

4、負責挖掘與生態合作伙伴的新業務機會，并推動業務場景落地，能較好的把握不同類目生態的核心價值；

5、通過生態合作伙伴運營數據統計分析，反饋并推進服務產品的優化迭代，完成對商家的賦能。

任職要求：

1、專科或以上學歷，有互聯網行業/零售/物流配送資深采購工作背景者優先，對倉配物流服務采購管理經驗者優先；

2、一年以上合作伙伴/承運商運營管理工作經驗，熟悉三方生態運營模式者優先；

3、對合作伙伴/承運商管理和運作有較深的認識和理解，在開發和管理合作伙伴/服務商方面有成功經驗者優先；

4、具備良好的組織協調和溝通能力、學習能力和團隊合作精神強，具有敬業、吃苦精神，具備較強的分析問題和解決問題的能力；具備較強的總結和匯報能力；具備較強的執行力；能在快速發展的企業中承受較強的工作壓力。

目前河北生態編制4人，全部為資源服務崗，生態經營崗0人，業務涉及供應鏈業務部門招采以及云倉云配運營工作。

符合京東價值觀：客戶為先、創新、拼搏、擔當、感恩、誠信。

投遞網址

https://zhaopin.jd.com/web/job/job_info_list/3