地點:深圳市
招聘人數:1人
有效期:長期招聘
學歷要求:大學本科
經驗要求:5-10年
薪酬范圍:面議
工作職責:
1.根據集團稅務遵從及風險管理相關規章制度,制定落實和推進計劃,并能從實操中提出改善建議,提升集團稅務風險防范水平; 2.根據最新稅務法律法規解讀,結合公司業務形態,形成可能產生的影響的分析報告及稅務模式的建議 3.研究、分析公司新業務和新項目,把控新業務方需求及痛點,提出可行稅務籌劃方案或稅務落地建議; 4.具備項目工作經驗者優先考慮,可以結合公司的實際情況,制定切實有效的項目工作計劃及推動落地方案; 5.根據稅務合規性要求,前瞻性的預測關鍵業務的潛在風險和突破機會,設計可持續性的風險識別、評估、跟蹤的管理體系,應對稅務檢查/調研等; 6.完成上級交辦的其他事項。
崗位要求:
1. 會計、經濟、稅務類相關專業,本科及以上學歷; 2. 3年以上財務相關工作經驗,具備財稅專業知識,并熟悉企業稅收相關操作; 3. 具備財稅籌劃能力,能依據專業經驗對業務未來走向進行有效預測和規劃,調動、協調多方資源應對即將發生的變化,制定相應策略,并積極推動實施落實; 4.對工作充滿熱情、積極主動、抗壓能力強,富有創新精神,有較高的邏輯分析和文字寫作能力,良好的溝通和協調能力,無不良嗜好,價值觀端正;
簡歷投遞地址:https://hr.sf-express.com/JobSearchById/59460,3
地點:廣東省/東莞市
招聘人數:5人
有效期:長期招聘
學歷要求:大學本科
經驗要求:3-5年
薪酬范圍:面議
工作職責:
1、關系建立與維護:通過各種方法手段與(潛在)客戶建立關系網絡,并維護長期穩定的客戶關系; 2、商機挖掘與價值引導:洞察行業商機,引導和幫助客戶澄清模糊、抽象需求,預測客戶需求,與客戶達成戰略合作; 3、方案構建與管理:在理解各方關系、現有資源條件的基礎上,圍繞客戶需求,制定清晰的行動計劃,規劃有效的溝通策略,主導問題與需求的應對,達成業務目標; 4、溝通談判:通過尋找共同的利益和目標,尋找 “雙贏或多贏”的解決方案,影響他人; 5、風險防控:對客戶風險點有一定的敏感度,能夠通過多渠道的信息收集和分析加強風險判斷的準確度,并主動地進行風險控制。
崗位要求:
1、大學本科及以上學歷,物流、營銷、管理、經濟類專業優先; 2、具有3年以上快遞物流/工業制造/通信高科技/快消零售/服裝鞋帽/家居家電/金融保險/政企政務行業銷售工作經驗; 3、熟悉公司產品結構及特性,掌握銷售專業知識,了解行業動態及發展趨勢; 4、具有優秀的商務談判能力,較強的應變力和高效的執行力。 5、熟悉電腦操作,熟練運用各類辦公軟件。
簡歷投遞地址:https://hr.sf-express.com/JobSearchById/59458,3
地點:廣東省/深圳市
招聘人數:1人
有效期:長期招聘
學歷要求:大專
經驗要求:3-5年
薪酬范圍:面議
工作職責:
1、負責團隊成員的安全教育、思想教育、技術培訓等,不斷提高員工的安全意識和技術水平,每月培訓不少于8課時; 2、監督團隊成員落實公司各項規章制度、程序、規定,嚴格要求員工按技術操作規則作業,杜絕責任事故的發生,提高維修響應及時率、維修合格率、客戶滿意度; 3、制定設施設備月度、季度、年度保養計劃,報上級同意后按計劃認真組織實施;負責工程維修、維護質量的檢查、驗收; 4、掌握工程各系統實際運行情況,并能提出技術改造和建設性建議;具備制定各項工程維修、改造、調試等工作方案編寫能力,并組織實施; 5、協助上級編制本部門的月度工作計劃、年度工作計劃、年度預算等文件或工作方案,并報上級批準后組織實施; 6、協助上級開展日常工作管理,保證轄區內設備設施的正常運轉,熟知設備設施運作情況,具有應急事件處理能力; 7、負責轄區內二次裝修工作的現場管理落實,避免發生安全事故及工程遺留問題; 8、負責轄區內能耗管理,每月出具能耗分析報告,并持續優化改善; 9、建立工程部各類資料管理制度,以符合公司檔案管理要求; 10、及時完成物業服務中心安排的其它工作。
崗位要求:
1、熟知商業、寫字樓工程管理,具備3年以上相關團隊管理工作經驗; 2、溝通、協調能力強,具備處理突發應急事件的能力,能擔當設備管理現場需求; 3、能熟練應用CAD軟件,具備工程審圖、工程裝修驗收能力; 4、具備優秀的文字表達及公文寫作能力; 5、建筑工程、電氣工程一體化相關專業優先,大專學歷; 6、認同企業文化,較強的學習和辨析能力。
簡歷投遞地址:https://hr.sf-express.com/JobSearchById/59457,3
地點:東莞市
招聘人數:3人
有效期:長期招聘
學歷要求:大專
經驗要求:3-5年
薪酬范圍:面議
工作職責:
1、關系建立與維護: 通過各種方法手段與(潛在)客戶建立關系網絡,并維護長期穩定的客戶關系; 2、商機挖掘與價值引導: 洞察行業商機,引導和幫助客戶澄清模糊、抽象需求,預測客戶需求,與客戶達成戰略合作; 3、方案構建與管理: 在理解各方關系、現有資源條件的基礎上,圍繞客戶需求,制定清晰的行動計劃,規劃有效的溝通策略,主導問題與需求的應對,達成業務目標; 4、溝通談判: 通過尋找共同的利益和目標,尋找 “雙贏或多贏”的解決方案,影響他人; 5、風險防控: 對客戶風險點有一定的敏感度,能夠通過多渠道的信息收集和分析加強風險判斷的準確度,并主動地進行風險控制。
崗位要求:
1、本科及以上學歷,物流、營銷、管理、經濟類專業優先; 2、具有3年以上快遞物流/工業制造/通信高科技/快消零售/服裝鞋帽/家居家電行業銷售工作經驗; 3、熟悉公司產品結構及特性,掌握銷售專業知識,了解行業動態及發展趨勢; 4、優秀的商務談判能力,良好的應變及執行力。 5、熟悉電腦操作,熟練掌握辦公軟件。
簡歷投遞地址:https://hr.sf-express.com/JobSearchById/59454,3
地點:東莞市
招聘人數:2人
有效期:長期招聘
學歷要求:大專
經驗要求:3-5年
薪酬范圍:面議
工作職責:
1、對地區國際業務收入完成情況負責,主動推動商機的跟進與新客戶開發,完成團隊收入目標; 2、統籌商機管理、市場推廣等工作,協助分點部進行客戶開發,針對客戶需求制定方案; 3、對客戶所在行業特性、行業標桿水平、競爭對手優劣勢進行分析,協調內外部資源作業務切入; 4、溝通協調各部門,落地團隊承接的相關工作事項。
崗位要求:
1、本科及以上學歷,英語四級以上,具備英語讀寫能力; 2、具備海運業務開發、跟單操作經驗; 3、有國際關務經驗、熟悉進出口營運流程或國際物流招投標經驗者優先; 4、熟練使用辦公軟件,有較強數據分析處理能力; 5、團隊意識強,溝通能力良好,具備一定抗壓能力,執行力強。
簡歷投遞地址:https://hr.sf-express.com/JobSearchById/59229,3
地點:河北省/廊坊市
招聘人數:1人
有效期:長期招聘
學歷要求:大專
經驗要求:1-3年
薪酬范圍:面議
工作職責:
1、根據公司戰略及銷售目標,制定詳細的客戶開發計劃,達成或超額完成銷售目標; 2、基于客戶業務戰略、全場景供應鏈等因素,為客戶規劃最新的供應鏈解決方案,發掘新的業務需求; 3、與客戶關鍵決策者建立并維持穩固的合作關系,促進公司間的密切溝通; 4、基于公司戰略,以公司可持續發展為目標,持續拓展健康的客戶業務; 5、傾聽客戶聲音,收集業務痛點,拉通整合內部資源,定制行之有效的解決方案,提高客戶滿意度; 6、根據市場及行業動態提供相關規劃與策劃方案或建議; 7、區域內客戶開發及維護;;
崗位要求:
1. 大專及以上學歷,物流領域優先; 2. 3年以上相關物流行業銷售相關經驗; 3. 具有較強的分析、解決問題和溝通協調能力。
簡歷投遞地址:https://hr.sf-express.com/JobSearchById/59453,3
地點:鄭州市
招聘人數:1人
有效期:長期招聘
學歷要求:大學本科
經驗要求:1-3年
薪酬范圍:面議
工作職責:
崗位職責: 1、優化銷售策略,制定詳細的客戶開發計劃,完成銷售目標,并根據市場及行業動態為區部&總部策略規劃提供信息與建議; 2、客戶需求管理:傾聽客戶聲音,收集業務痛點,拉通整合內部資源,定制行之有效的解決方案,提高客戶滿意度;關注客戶需求及反饋,主導推動相應的流程改善并續優化迭代、拆解影響行業客戶發展和客戶感知的關鍵因素,并推動履約提升; 3、負責客戶需求挖掘和分析,根據需求制定契合客戶核心需求、痛點的解決方案; 4、負責KA大客戶的運維工作,深挖運營環節問題,搭建運營異常管理機制,推動運營質量改善; 5、與內部團隊協作輸出操作指引,并推動落地實施,負責運營全過程的日常監控、重大異常處理、運營質量管理等標準及個性化服務; 6、合理制定目標,并跟進目標的達成,監控項目運營數據,包括但不限于日報、周報等,發現并預防問題,輸出共性問題并推動解決;
崗位要求:
崗位要求: 1、能力要求: 大專及以上學歷; 2、能熟練使用Excle、PPT等工具; 3、有良好的數據敏感度、邏輯思維能力和分析能力,能從數據中提煉核心結果;有較強的溝通能力、統籌能力、抗壓能力,有責任心和上進心。 / 4、要求具備營運線工作經驗條件,有優秀者可放寬。
簡歷投遞地址:https://hr.sf-express.com/JobSearchById/59452,3
地點:東莞市
招聘人數:2人
有效期:長期招聘
學歷要求:大學本科
經驗要求:3-5年
薪酬范圍:面議
工作職責:
1、根據行業內相關業務及客戶需求制定可落地、有競爭力的解決方案,負責地區重點客戶、復雜項目場景的聯合拓展,為銷售團隊提供商機深層次溝通、方案及投標策略制定、競標簽約等售前支持; 2、負責所提供解決方案的項目實施、運營及優化創新,持續提升解決方案項目收益; 3、統籌行業定制化項目的SOP制定,風險控制識別以及資源底盤建設; 4、支持各業務領域新業務、新場景的解決方案的創新、孵化及相應流程機制的輸出; 5、負責行業群內多業務場景解決方案相互融通,優秀解決方案經驗沉淀、復制與推廣。
崗位要求:
1、大學本科及以上學歷,具備3-5年以上供應鏈行業相關工作經驗,2年以上大中型供應鏈解決方案制定實施工作經驗,對第三方物流及行業市場有一定的了解; 2、有行業管理經驗,消費電子、服裝鞋帽、家居家電行業優先; 3、熟悉倉配一體運營模式,并有較為熟練的操作與管理經驗; 4、學習敏銳度高,容易接受新知識,邏輯性強,可熟練操作電腦辦公軟件; 5、能適應全國范圍內短期頻繁出差; 6、英語可以作為工作交流語言優先。
簡歷投遞地址:https://hr.sf-express.com/JobSearchById/59449,3
地點:河南省/鄭州市
招聘人數:1人
有效期:長期招聘
學歷要求:大學本科
經驗要求:1-3年
薪酬范圍:面議
工作職責:
崗位職責: 1)負責處理日常文件、材料編寫; 2)為公司經營提供法律咨詢; 3)建立良好的政企合作關系。
崗位要求:
崗位要求: 1)法律專業畢業; 2)具有良好的溝通能力、寫作能力、責任心強; 3)熟悉政府部門的相關辦事流程。
簡歷投遞地址:https://hr.sf-express.com/JobSearchById/59451,3
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