———公司簡介———

1993年，順豐誕生于廣東順德。2016年12月12日，順豐速運取得證監會批文獲準登陸A 股市場2017年2月24日，正式更名為順豐控股。股票代碼 002352。順豐是國內領先的快遞物流綜合服務提供商，利用大數據分析和云計算技術，為客戶提供倉儲管理、銷售預測、大數據分析、結算管理等一體化的綜合物流服務。此外，順豐還提供保價、代收貨款等增值服務，以滿足客戶個性化需求。順豐同時還是具有網絡規模優勢的智能物流運營商，擁有通達國內外的龐大物流網絡，包括航空網絡、分點部網絡、地面運輸網絡、中轉場網絡、客服呼叫網絡、產業園網絡等，是具有“天網+地網+信息網”核心競爭力的智能物流公司。

金華市金豐速運有限公司是順豐速運（集團）有限公司旗下的全資子公司，經過十六年的不斷努力，公司從300人發展至5500人的規模，每年的業務增長率達30%以上、公司始終保持著健康持續的高速增長。目前擁有213個服務網點、5個快件集散中心、1個倉儲中心和3個電商產業園，服務網絡已覆蓋金、麗、衢全境。

———招聘職位———

一、解決方案專員

崗位職責：

1、解決方案：售前協助銷售探討客戶需求，供應鏈解決方案設計及講述；

2、 成本把控：協調公司內部資源進行項目成本評估，指導銷售報價，支撐業務開發；

3、項目實施：作為項目owner統籌倉配項目、供應鏈項目的上線實施至落地交接；

4、產品迭代：從解決方案&項目實施視角，推進我司行業標準解決方案的迭代升級；

5、能力建設：聯動上下游部門，共同推進產品打磨及相應流程機制的搭建與應用。

任職要求：

1、本科及以上學歷，供應鏈類專業優先；

2、3~10年以上甲/乙方工作經驗，如解決方案、項目統籌、商務BD、物流運營、銷售等；

3、 熟悉倉、運、配多種業務流程，具備良好的溝通推進力、統籌協作力；

4、主導過大型復雜項目或產品設計經驗者優先，3PL方案、項目實施、大客戶管理崗或運營負責人優先；

5、熟悉物流行業大客戶開發流程，熟悉倉配業務運作流程、有電商、快遞、快運、B2B\B2C倉等相關經驗；

6、有良好的數據分析、方案撰寫、投標及匯報能力；

7、具備健身器材/消費品/服飾/3C/家電/家居/汽車/醫藥冷鏈等任一或多個行業經驗優先。

二、SME客戶經理

崗位職責：

1. 公司戰略及銷售目標，制定詳細的行業客戶開發計劃，達成或超額完成銷售目標；

2. 了解行業發展趨勢，熟知該行業物流供應鏈痛點；

3. 基于客戶業務戰略、全場景供應鏈等因素，為客戶規劃最新的供應鏈解決方案，發掘新的業務需求；

4. 與客戶關鍵決策者建立并維持穩固的合作關系，促進公司間的密切溝通；

5. 基于公司戰略，以公司可持續發展為目標，持續拓展健康的客戶業務；

6. 傾聽客戶聲音，收集業務痛點，拉通整合內部資源，定制行之有效的解決方案，提高客戶滿意度；

7. 根據市場及行業動態提供相關規劃與策劃方案或建議。

任職要求：

1、本科以上學歷，能力優秀者可放寬條件；

2、具備供應鏈/物流/大客戶銷售等經驗優先。

3、1年以上客戶開發及市場銷售管理經驗；

4、熟悉市場營銷知識及理論，具備良好的客戶服務意識和談判技巧，具備良好的溝通能力、分析力、市場拓展能力，對市場與客戶有較強的洞察力；

三、KA客戶經理

崗位職責：

1.負責頭部客戶的維護和挖潛； 聚焦大體量客戶、中腰部品牌全渠道業務場景；

2.行業重點客戶的管理與標桿客戶的開發、打造與合作伙伴商談合作事宜，包括但不限于合作方式、價格、流程等內容；

3.完成既定銷售任務，并向團隊輸出市場端的產品需求、客戶資源等；

4.完成銷售業績，并跟進項目銷售進度及項目實施進度。

任職要求：

1、本科（含）以上學歷，物流、運輸、倉儲等相關專業優先；

2、熟悉汽配、快消、醫藥、半導體等行業物供應鏈現狀，了解客戶B端C端的業務的需求；

3、有企業客戶開發及項目招投標經驗；

4、具備較強的市場開拓能力和優秀的溝通、談判能力，能夠和公司外部和內部同事有效協調，溝通，能從容應對客戶商務談判；

5、富有活力和激情，為人開朗熱情，能夠承受較大的工作壓力和銷售業績要求，對項目及工作有責任心。

6、具有行業或500強經驗者優先考慮。

四、國際客戶經理

崗位職責：

1、負責區域內國際業務（國際快遞/跨境電商/空海陸運等物流產品）的新客戶開發；

2、負責區域內老客戶的維護和業務深耕。

3、完成公司分配的銷售任務。

4、及時更新完善區域內客戶資料，建立豐富完善的客戶數據庫。

任職要求：

1、有四大快遞業（DHL、FedEx、UPS、TNT）工作經驗，熟悉國際快遞、物流行業營運流程，對行業客戶開發、研究有深刻認識；

2、具備較強的客戶服務意識和談判技巧，良好的溝通與協調能力；

3、較強報告撰寫能力及軟件應用能力，能熟練運用辦公軟件；

4、符合公司核心價值觀要求。

五、區域經理

崗位職責：

1、負責網點的經營發展（業務開發、服務運營、團隊管理），完成年度經營目標；

2、維持及發現運營異常情況和問題，確?？旒r效、安全、操作規范及客戶滿意度達到公司標準；

3、識別商機，拜訪及開發潛在客戶，達成業務增長目標；了解并設法滿足客戶需求，提高客戶滿意度和粘性；

4、維護營業部所在區域的公共關系，維持正常營業狀態，塑造良好的品牌形象；

5、防止和處理異常情況，確保公司人員、資產、資金和經營場所安全；

6、負責團隊人員招聘、培養、訴求滿足、溝通關懷，營造和諧、激勵的團隊氛圍。

任職要求：

1、本科及以上學歷，能力優秀者可放寬條件；

2、三年以上工作經驗，其中具備兩年以上團隊管理經驗，具備銷售相關經驗、大型企業管理經驗優先；

3、具備良好的業務開發、運營管控及危機處理能力；

4、具備良好的溝通影響力、邏輯思維能力、靈活應變能力、學習能力和自我驅動力；

5、富有工作激情，良好的創造力與責任感，能承受高強度的工作壓力。

六、醫藥市場負責人

崗位職責：

1、圍繞組織經營目標，制定地區業務開拓與市場推廣計劃，統籌落地實施，效果評估與監督，提升市場占有率和品牌知曉率，達成經營目標;

2、負責醫藥市場業務指標落地，制訂具體的業務銷售策略，監控醫藥業務進度，致力于組織業務指標達成;

3、承接推動醫藥業務，拉通各職能部門落地執行;

4、負責各項日常管理工作，對工作進行指導、檢查、監督、評估及反饋，保證日常工作順暢有效;

5、負責風險管理，包括異常事件有預防和處理、內外部客戶風險事件處理等;

6、負責貨款回收管理工作，確保貨款回收及時;

7、處理日常管理實務，上級領導交付的其他任務。

任職要求：

1、本科及以上，具備醫藥工作背景及隊伍管理經驗;

2、具備高度的工作熱情和事業心，良好的團隊合作精神，較強的市場營銷與項目運作能力;

3、較強的觀察力和應變能力，優秀的人際交往和協調能力，極強的社會活動能力;

4、有一定的客情資源及三方供應商對接的能力。

———聯系方式———

金華區部地址：浙江省金華市金東區多湖街道浙中總部經濟中心3號樓12樓

聯系方式：18157999239（何女士）、13989418325（孫經理）

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