解決方案專家

職位描述

1. 根據公司發展戰略，主動發掘橫向協同部門的智能化履約需求，輸出物流業務智能產品線規劃及生態合作等新模式的探索，通過支持探索及試點業務新模式，尋求業務新的增長機會；

2. 主導團隊創新項目及智能履約業務解決方案，結合智能硬件、無人車、無人機等IOT智能化能力，輸出創新履約解決方案設計及落地；

3. 快速推動相關項目和策略落地，形成實時策略的PDCA方案，推動流程制度SOP、物流基礎設施、策略產品能力優化；

4. 分析行業共性需求，挖掘需求并推動協同部門形成解決方案和規劃建設產品能力，沉淀蜂鳥智慧物流能力，并最終形成履約能力；

5. 支持公司的各項創新舉措，主動探索創新的機會和方法；

職位要求

1.全日制本科及以上學歷（211、985優先）

2.背景經驗：物流行業5年以上經驗，對即配業務或物流業務有較深的理解；

3.有物流運營或解決方案經驗，有即時物流策略或解決方案經驗優；

4.具備優秀的數據分析能力，能夠從數據中發現業務痛點并及時提出方案策略；

5.具備較好的業務設計能力；

6.具有系統思考能力、全局業務規劃能力，較強的邏輯總結能力；

7.具有較強的溝通協同能力及推動力，可以跨部門協同、快速推動問題解決，具備獨立統籌項目及閉環運營的能力；

8.擅于溝通與整合，有大局觀，具有良好的情緒管理能力，自我驅動能力，抗壓能力；

穩定運力運營

職位描述

1、整體負責穩定運力的運營管理及項目工作落地； 

2、通過對穩定運力的規模、結構、管理、評價、成本、質量等工作的統籌規劃和實施，實現對業務結果的交付； 

3、負責代理商、服務商的商K考核、商運營評價的落地； 

4、負責穩定運力規模達成，通過低效運力治理，提高運力真實性和產能貢獻； 

5、負責穩定運力管理（排班、排班出勤）結果交付，提高運力運營的確定性和抗性； 

6、負責穩定運力精細化運營、問題診斷、能力提升；

職位要求

1. 3年以上互聯網業務運營工作經驗，有即時配送、快遞物流、O2O平臺型業務等工作經驗者優先；

2. 較好的總結能力，能針對核心目標和關鍵指標進行逐級拆解，定位核心問題、方向、規則，通推動問題閉環落地；

3. 具備較強的自主學習能力、溝通協作能力，邏輯清晰，以結果、價值創造為導向，有團隊合作精神，能獨立推進項目分析和落地；

4. 能良好的使用Excel等數據分析工具；

5. 有常用產品能力，能夠熟練運用并對數據進行分析處理能力；

供應鏈計劃崗

職位描述

1、根據總部制定的管理目標和經營目標，制定和分解適合區域的運營計劃和策略，并監督目標達成，在過程中對關鍵指標監控、復盤、總結和改善，異常情況快速響應并處理。

2、根據總部方向及策略做好區域內的解讀與透傳，并同總部做好協調和溝通工作，反饋區域問題點及難點。

3、熟悉業務、產品、用戶和場景，梳理并不斷優化生產關系及運營鏈路，提出合理化建議及改善策略，保持與各部門溝通協同，為一線提供及時、有效的資源支持，提升運營效率，參與相關政策、流程和標準制定，賦能一線。

4、對運營數據和關鍵指標進行分析，輸出運營分析報告和改進建議，形成運營策略，為運營決策提供支撐。

5、搭建城市內外部在不同運作場景及節點下訂單握手機制，匹配商流活動信息及訂單影響因子，促進訂單增長。

6、校準城市單量預測準確性，指導產能計劃合理性和運力儲備，逐步提升預測準確率和運力需求的匹配度。

7、指導城市完成中長期的運力儲備及產能計劃落地，通過搭建標準化落地體系，逐步實現該訂單與運力模塊的深化改革，牽引城市長遠健康發展。

職位要求

1、統招本科及以上學歷；

2、3年以上物流配送行業運營工作經驗，即時配送經驗優先；

3、極強的業務學習能力，邏輯清晰、條理性強，能夠把數據和業務緊密聯系，善于總結；

4、較強的物流規劃、分析運營和管理能力；

5、優秀的協調和溝通能力，能夠調動總部和區域資源，推動運營方案實施。

區域物流運營

職位描述

1、對總部的績效考核及榮譽激勵規則做分析解讀，轉化成戰區落地版本，并高效透傳給內部同學，指引工作方向；

2、在總部框架指引下，結合戰區城市現狀，制定區域內部的績效考核方案和激勵體系，并持續迭代優化；

3、日常做好戰區績效和榮譽結果跟進，及時調優跟進策略，月/季度定期產出復盤報告做好沉淀并給出風險預警；

4、配合總部在業務各個關鍵節點做好文化氛圍宣傳工作，提升戰區整體的凝聚力和戰斗力；

5、做好城市支撐工作，解決城市合理的相關需求，并輔助給予城市績效激勵崗同學有效的崗位輔導；

職位要求

1、對總部的績效考核及榮譽激勵規則做分析解讀，轉化成戰區落地版本，并高效透傳給內部同學，指引工作方向；

2、在總部框架指引下，結合戰區城市現狀，制定區域內部的績效考核方案和激勵體系，并持續迭代優化；

3、日常做好戰區績效和榮譽結果跟進，及時調優跟進策略，月/季度定期產出復盤報告做好沉淀并給出風險預警；

4、配合總部在業務各個關鍵節點做好文化氛圍宣傳工作，提升戰區整體的凝聚力和戰斗力；

5、做好城市支撐工作，解決城市合理的相關需求，并輔助給予城市績效激勵崗同學有效的崗位輔導；

用戶運營專家

職位描述

根據業務年度經營目標，負責2C服務產品用戶運營工作，通過基礎標簽構建、用戶來源渠道及行為分析、營銷能力建設投放，提高業務用戶訪問、交易轉化、留存復購，從而提升業務交易規模。對業務的DAU、MAU及其產生的交易訂單規模負責。

1、分層標簽構建

用戶生命周期、價值分層、價格敏感、歷史行為習慣等多維度標簽的基礎定義維護，輸出并維護用戶標簽體系并觸達影響，提升指定客群的訪問、交易轉化。

2、營銷工具應用

結合競品調研分析，制定匹配用戶需求、業務特性的營銷活動，在業務流量陣地上進行活動投放，提升活動的觸達及轉化效果。

3、用戶調研分析

包括但不限于線下調研、交易頁面主動觸達、售后體驗反饋等形式，收集用戶產品使用反饋，總結輸出產品功能、交易流程、頁面交互等多維度的改進方案，提升用戶使用滿意度。

4、專項分析

包括但不限于指定場景、傳統節日、線上大促等專項用戶分析，從客群、補貼錢效、AB測試等角度輸出有效的分析結果，為后續的策略迭代提供有效的數據依據。

職位要求

1、用戶運營崗位5年以上經驗，有成熟的用戶運營方法論，工具型產品用戶運營優先

2、工具型產品運營經驗，對工具型產品用戶周期特征，用戶需求痛點的挖掘驗證方式有成熟的經驗

3、數據提取清洗、整理分析經驗，數量掌握SQL可以獨立完成數據查詢提取分析

4、出色的自驅力，抗壓能力，應變能力，意志堅強

投遞網址

https://talent.ele.me/off-campus/home?lang=zh