工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)指定行業(yè),指定領(lǐng)域的客戶開拓與客戶關(guān)系管理,執(zhí)行并完成公司的市場拓展戰(zhàn)略目標(biāo);
2、根據(jù)公司的市場開拓策略,提升銷售價(jià)值,控制成本,擴(kuò)大公司在相應(yīng)領(lǐng)域的影響力和美譽(yù)度,并完成銷售量指標(biāo);
3、協(xié)助市場研究團(tuán)隊(duì)做相應(yīng)領(lǐng)域的市場調(diào)研,掌握市場動(dòng)態(tài)。搜集行業(yè)相關(guān)政策、競爭對(duì)手信息、向市場研究團(tuán)隊(duì)及時(shí)反饋市場信息和客戶要求;
4、組織報(bào)價(jià)、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜。在執(zhí)行合同過程中,協(xié)調(diào)并監(jiān)督公司各職能部門操作,提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益;
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、3年以上企業(yè)客戶開拓或管理經(jīng)驗(yàn),或復(fù)雜項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);物流供應(yīng)鏈行業(yè)優(yōu)先考慮;
3、對(duì)客戶商務(wù)談判有深刻認(rèn)識(shí),有充足的成功經(jīng)驗(yàn);
4、有較強(qiáng)的內(nèi)部組織協(xié)調(diào)能力,具備優(yōu)秀的非管理影響力,能夠跨部門建立項(xiàng)目型組織并主導(dǎo)運(yùn)行,完成復(fù)雜任務(wù);
5、具備較強(qiáng)的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識(shí);
6、具有敏銳的觀察力,計(jì)劃組織能力,判斷決策能力及執(zhí)行力;
7,能夠接受高難度高挑戰(zhàn)的工作,能夠適應(yīng)頻繁出差;
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工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)指定行業(yè),指定領(lǐng)域的客戶開拓與客戶關(guān)系管理,執(zhí)行并完成公司的市場拓展戰(zhàn)略目標(biāo);
2、根據(jù)公司的市場開拓策略,提升銷售價(jià)值,完成銷售量指標(biāo);
3、協(xié)助市場研究團(tuán)隊(duì)做相應(yīng)領(lǐng)域的市場調(diào)研,掌握市場動(dòng)態(tài)。
4、搜集行業(yè)相關(guān)政策、競爭對(duì)手信息、向市場研究團(tuán)隊(duì)及時(shí)反饋市場信息和客戶要求;
5、組織報(bào)價(jià)、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、物流供應(yīng)鏈行業(yè)優(yōu)先考慮;
3、對(duì)客戶商務(wù)談判有深刻認(rèn)識(shí),有充足的成功經(jīng)驗(yàn);
4、有較強(qiáng)的內(nèi)部組織協(xié)調(diào)能力,具備優(yōu)秀的非管理影響力,能夠跨部門建立項(xiàng)目型組織并主導(dǎo)運(yùn)行,完成復(fù)雜任務(wù);
5、具備良好的客戶服務(wù)意識(shí);
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崗位職責(zé):
1.執(zhí)行公司和部門的招商計(jì)劃,完成招商目標(biāo);
2.深入開展市場調(diào)研工作,收集市場情報(bào)信息,尋找優(yōu)質(zhì)客戶;
3.負(fù)責(zé)拓寬招商渠道,不斷收集目標(biāo)客戶信息,建立詳實(shí)的客戶檔案;
4.定期開展客戶的拓展和拜訪計(jì)劃,并按時(shí)提供客戶拜訪情況報(bào)告;
5.參與客戶合同條款談判,辦理已成交客戶合同的簽定及客戶進(jìn)場跟進(jìn);
6.建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系,做好客戶的需求服務(wù);
7.配合部門其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、有市場營銷工作經(jīng)驗(yàn)或物流管理經(jīng)驗(yàn)。熟悉開化本土物流市場包括但不限于倉儲(chǔ)、零擔(dān)、專線、物流企業(yè)并有資源者為佳;
3、有良好的市場敏銳度和溝通談判能力,客戶服務(wù)意識(shí),有強(qiáng)烈進(jìn)取心,能承壓,合作性好;
4、能熟練操作電腦、使用辦公軟件,具備一定文字語言組織能力,能撰寫報(bào)告。
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崗位職責(zé):
2.線上學(xué)習(xí)平臺(tái)運(yùn)營;
3.配合各類培訓(xùn)項(xiàng)目落地;
4.管理維護(hù)攝影攝像設(shè)備、教學(xué)設(shè)施設(shè)備、教學(xué)物資,分類管理課程資源、影像資源;
5.定期輸出學(xué)習(xí)發(fā)展數(shù)據(jù)報(bào)告,培訓(xùn)公眾號(hào)的運(yùn)營。
任職要求:
1.本科及以上工作經(jīng)歷;
2.3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3.熱愛人才培訓(xùn)板塊,具備較好的表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力;
4.精通照相機(jī)、攝像機(jī),至少精通一個(gè)音視頻處理軟件和平面設(shè)計(jì)軟件;
5.熟練運(yùn)用office工具,熟練運(yùn)用AIGC工具。
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職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)重點(diǎn)業(yè)務(wù)和關(guān)鍵崗位的人員招聘;
2、協(xié)助集團(tuán)層面職能部門的關(guān)鍵崗位招聘;
3、深入了解相關(guān)業(yè)務(wù)情況及用人需求,并制定招聘策略和實(shí)施計(jì)劃;
4、主動(dòng)搜索接觸核心人才,搭建核心人才數(shù)據(jù)庫和潛在候選人資源池;
5、參與優(yōu)化招聘流程、完善招聘制度和規(guī)范;
6、參與招聘渠道的管理和評(píng)估工作;
7、協(xié)助公司重點(diǎn)部門或項(xiàng)目,提供人才地圖等相關(guān)市場信息支持
8、在招聘各環(huán)節(jié)中注重雇主品牌建設(shè)工作。
任職要求:
1、至少有5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),其中至少有3年以上的企業(yè)招聘或招聘服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。有大型集團(tuán)企業(yè)總部招聘COE經(jīng)歷優(yōu)先考慮;
2、熟悉各類招聘渠道,能夠快速準(zhǔn)確地鎖定目標(biāo)候選人;
3、掌握較強(qiáng)的面試技巧,能夠較好地判斷候選人是否符合崗位要求,并對(duì)潛在風(fēng)險(xiǎn)做出判斷;
4、良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,具有高度的責(zé)任感;
5、對(duì)招聘工作充滿熱情,抗壓性強(qiáng)。
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