企業介紹

深圳市遞四方速遞有限公司成立于2004年，定位全球跨境電商供應鏈綜合服務提供商。公司成立17年以來，專注跨境電商物流一個領域深耕發展，以IT技術和大數據為核心驅動力，通過全球倉配網絡和末端交付網絡，用創新可靠的物流供應鏈服務贏得廣大跨境電子商務賣家的信賴，目前已經發展成為跨境電商物流領域的龍頭企業。公司目前在全球共擁有約10000+名員工，超過100+家分支機構，服務全球約100萬家跨境電商商戶與超過2億跨境電商終端用戶。

首公里-場地質控副經理（沙田）-東莞

工作職責

1、負責跨境首公里區域質量管理，對運營數據進行檢測、分析，能夠從數據中快速發現問題，并推動現場改善 

2、負責數據項目對接，與作業環節和產技團隊合作，完成數據需求收集、整理，轉換成產品需求，并跟進BI開發進度、驗收數據開發結果 

3、站在片區或總部角度對接區域，負責與區域溝通，推動區域質量改善 

4、能夠作為PM主導項目開展，并在規定時間內取到結果； 

5、倉庫、產品、技術、財務等不同團隊良好溝通，幫助整體目標的實現

任職資格

1、本科及以上學歷，3年以上相關工作經驗； 

2、有物流質量控制等相關工作經驗，能夠識別問題根本原因，跟進問題解決、預防再發生閉環； 

3、學習能力強，針對專業不足的點能夠快速自我學習； 

4、抗壓力強，有耐心與責任心，自我驅動； 

5、良好的溝通和協作能力，具備項目推進改善能力

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作業副經理-東莞

崗位職責：

1、全面負責相關產品的操作安排、組織和管理工作，主持本模塊/部門的日常事務；

2、定期對操作管理人員進行指導、培訓、監督和考核工作，控制差錯率，提高本模塊/部門整體操作質量及操作效率；

3、提供實時管理和作業報告，確保操作運營平臺數據準確，保障日常操作時效；

4、根據公司的規劃方針和年度工作目標，制定團隊工作目標，并組織實施；

5、根據公司發展的需要和實際生產狀況，完善組織結構和人員編制，科學合理地配置人手；

6、制訂對直接下屬的考核內容、并定期檢查完成結果，反饋考核結果，指導改進內容；

7、定期向其直屬領導匯報工作，服從其工作安排和管理；

8、負責操作計劃的制定，對操作流程中出現的問題進行溝通協調解決，協調不成的，要及時上報總監及以上公司領導。

任職資格

任職要求:

1、大專及以上學歷；5年以上倉儲管理工作經驗，具備帶領200人以上的主管團隊管理經驗

2、有團隊協作管理意識，執行力強，凝聚團隊，有責任心，善于溝通；

3、具有較強的統籌能力、協調組織，良好的邏輯分析判斷和跨團隊協作的能力。

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作業主管-深圳

工作職責 ：

1、負責本倉/環節日常運作管理,確保貨物在時效內完成轉運;

 2、負責KP數據的監控,能通過系統數據分析指標達成情況,如質量指標時效指標、人效指標的達成監控等;日常異常及復雜問題的跟進與解決,確保問題PDCA閉環；

3、負責完成總部統籌的項目、或主動發起的項目,并輸出項目實際進度交付物、管理沉淀,直至項目落地；

4、負責制定倉庫組長績效考核方案,定期考核評估員工工作質量、客觀公正實施對員工的績效考核；

5、負責團隊帶教及培養等；

6、執行總部制定的SOP,在過程中輔助修訂并在本倉內完成培訓,確保操作標準與實際相符；

7、負責本環節與上下游部門工作協同,以及完成上級領導按排的工作。

任職資格

1、專科以上學歷,5年以上工作經驗;

2、具備倉儲/中轉場/分撥中心管理經驗優先;

3、過往團隊管理經驗不少于50人

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質控崗-深圳

工作職責

1. 落實質量管理目標的分解、下達，以及年度質量計劃，監控目標的實施、完成。

2. 實時監控各區域核心服務指標運行狀況，發現問題及時進行跟進處理，確保各區域核心服務指標始終運行在健康的軌道上。

3. 基于倉儲運營指標體系，建立預警機制，定期形成質量報表，實現對質量狀況的事前預測預警、事中監控、事后回顧，定期總結發現問題并驅動問題解決, 不斷提升運營質量。

4. 根據實際需要新增和迭代系統、流程及SOP，不斷對海外倉進行培訓，使海外倉熟練掌握操作流程和制度，提升操作效率；

5. 組織質量統計技術的培訓，通過統計技術的合理運用，提升分析、解決問題的能力，確保問題解決的有效性。

6. 海外倉庫運營質量體系的有效運行并結合行業標桿持續改善，達成指標并帶給客戶優質的倉儲服務體驗；

任職資格

1、本科及以上學歷，5年及以上工作經驗；

2、忠誠度高，有責任心，執行力強，有緊急問題的突發問題處理能力；

3、有海外倉現場管理相工作經驗優先；

4、良好的溝通能力，做事仔細認真，思維清晰，有較強的服務意識，結果導向目標清晰。

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資深稽核崗（深圳）

工作職責

1、對接并指導倉稽核崗的日常稽核（結果+過程）工作；

2、監督流程標準落地、現場標準化落地、質量&成本&服務改善、現場管理、安全、防疫等是否合乎標準；

3、推動流程制度優化，稽核改善項目的落地；

4、月度稽查工作的執行；

5、配合完成稽核體系的搭建與落地；

6、配合完成總部稽核負責人安排的其他工作事項。

任職資格

1、本科及以上學歷，物流、倉儲、分撥相關專業或有稽查經驗優先；

2、熟悉物流倉儲作業流程、倉儲物流運營管理模式和有一定的精益運營知識；

3、具有數據分析能力，改善推動能力，公平公正，誠信，積極向上。

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首公里-倉儲項目管理崗-深圳

工作職責

職責內容：

1、根據公司戰略規劃，制定倉儲履約及運營方案，推動方案在各倉落地執行；

2、負責建立、完善倉儲物流運營管理體系，基于業務需求優化和迭代運營方案，提升效率；

3、開展運營指標分析，診斷運營管理風險，制定改善計劃，提升運營質量和時效；

任職資格

任職要求：

1.本科以上學歷，物流管理、物流工程等相關專業優先；

2.五年及以上物流倉儲項目管理相關工作經驗，熟悉倉儲行業運作模式，具備倉儲方案/操作項目規劃能力；

3.能接受同時與多部門協作，業務快速迭代的工作環境，具備一定的抗壓能力。

4.有較強的數據分析、邏輯判斷及溝通表達能力，較強的組織協調、項目統籌能力； 有PMP證書優選；

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首公里-精益與效能經理（集運）-深圳

工作職責

1.  承接公司戰略規劃，制定集運倉精益年度運用目標及實施計劃；

2.  建立健全倉儲作業系統精益生體系，運用精益生產方法論及工具，推動流程創新，效率提升；

3.  利用價值流工具，結合生產流程、產能分析、布局優化等，診斷和識別操作過程中的浪費點和非增值活動，指導并帶領精益改善小組制定并實施現場改善；

4.  負責倉內產線布局設計及優化，涉及合理的物流動線，運用合適的工具來代替高強度的人工搬運；

5.  推動倉內精益文化建設，完善提案改善制定，發動全員參與，建立提案改善知識庫，組織并開發標準化培訓課程體系；

6.  全面主導5S推動工作，推行目視化管理。

任職資格

1、本科及以上學歷，5年以上相關工作經驗，管理經驗2年以上，有物流行業經驗優先考慮。

2、具備精益生產、6Sigma基本知識；熟練掌握CAD/Pro-E；

3、有較強的溝通、團隊協作能力，抗壓素質強

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