業(yè)務(wù)培訓(xùn)-中堂-東莞

職位描述

1、新員工入職文化、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)流程培訓(xùn)；

2、深入業(yè)務(wù)部門，了解業(yè)務(wù)運(yùn)行難點(diǎn)痛點(diǎn)，收集分析培訓(xùn)需求，并提出合理解決方案；

3、單倉各層級人才梯隊(duì)培養(yǎng)及大區(qū)&BU培訓(xùn)項(xiàng)目在單倉的培訓(xùn)落地；

4、培訓(xùn)管理：培訓(xùn)的宣傳、組織、相關(guān)資源協(xié)調(diào)，推動各項(xiàng)培訓(xùn)按照計(jì)劃執(zhí)行與課后考核項(xiàng)目追蹤；

5、透過培訓(xùn)及時發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)層面問題，提出合理化建議，并推動協(xié)調(diào)問題解決。

職位要求

1、具有較強(qiáng)的文案撰寫能力，精通PPT等辦公軟件，具備豐富的培訓(xùn)、演講經(jīng)驗(yàn)；

2、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)與組織能力，親和力，思路敏捷，有創(chuàng)新意識以及抗壓能力；

3、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，至少2年培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)；

4、有物流行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，能接受出差。

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家裝運(yùn)營支持崗-佛山

職位描述

1、基于日常運(yùn)營指標(biāo)，不斷優(yōu)化流程業(yè)務(wù)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)的監(jiān)控機(jī)制，推動業(yè)務(wù)達(dá)成指標(biāo)目標(biāo)；

2、建立精益改善的管理體系及工作機(jī)制，包括倉儲標(biāo)準(zhǔn)化體系的建設(shè)與推進(jìn)，推動精益改善方法和工具在公司內(nèi)大范圍有效使用，推動精益改善文化的建立；通過持續(xù)改善和標(biāo)準(zhǔn)化活動，穩(wěn)固精益管理成果并實(shí)現(xiàn)改善標(biāo)準(zhǔn)化；

3、配合開展預(yù)算制定及目標(biāo)規(guī)劃工作，不斷完善全面預(yù)算管控體系，深入業(yè)務(wù)角度開展預(yù)實(shí)差異分析，提出策略建議；

4、主導(dǎo)新項(xiàng)目立項(xiàng)運(yùn)營，具備新項(xiàng)目運(yùn)營風(fēng)險預(yù)判前瞻性，提出解決方案并推動新項(xiàng)目運(yùn)營落地，監(jiān)控新項(xiàng)目運(yùn)營指標(biāo)追蹤；

5、負(fù)責(zé)經(jīng)營分析盯盤，通過目標(biāo)預(yù)算拆解，分析損益達(dá)成情況，定期輸出分析報(bào)告，同步推動運(yùn)營改善措施，達(dá)成預(yù)算目標(biāo)。

職位要求

1、本科及以上學(xué)歷，3年以上物流行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；

2、有過大型倉儲物流平臺倉儲管理工作經(jīng)驗(yàn)，有成熟的運(yùn)營理念和經(jīng)營策略，方法論沉淀；

3、具備數(shù)據(jù)分析及處理能力，在數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案；

4、具備較好的邏輯思維能力、跨部門溝通與協(xié)同能力、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神；

5、責(zé)任心、好奇心、執(zhí)行力強(qiáng)，溝通協(xié)同佳；

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海運(yùn)運(yùn)力采購-國際海運(yùn)-深圳

職位描述

1. 負(fù)責(zé)分區(qū)域整體海運(yùn)運(yùn)力采購業(yè)務(wù)。統(tǒng)一協(xié)同整體業(yè)務(wù)和運(yùn)力需求，提供整體運(yùn)力采購和產(chǎn)品方案。

2. 負(fù)責(zé)分區(qū)域招投標(biāo)，三方比價，ad-hoc采購工作推動；確保整體成本和產(chǎn)品競爭力

3. 運(yùn)力產(chǎn)品方案業(yè)務(wù)創(chuàng)新和能力建設(shè)工作，協(xié)同內(nèi)部產(chǎn)品，技術(shù)，算法團(tuán)隊(duì)推動整體采購產(chǎn)品化工作能力建設(shè)

4. 負(fù)責(zé)相應(yīng)業(yè)務(wù)的商務(wù)談判和合同推動工作，確保整體采購合規(guī)性

5. 供應(yīng)商池和供應(yīng)商生態(tài)體系及生命周期管理，確保整體運(yùn)力池生命力

6. 實(shí)時掌握一手市場動態(tài)和競對信息，建立競對分析機(jī)制，確保業(yè)務(wù)競爭力

7. 分市場采購策略制定，確保完整的分市場策略。對市場生態(tài)和現(xiàn)在的深刻掌握，作為行業(yè)專家制定分國家分市場策略

8. 和內(nèi)外團(tuán)隊(duì)(如：航線、運(yùn)營等)聯(lián)動，協(xié)助推動新供應(yīng)商業(yè)務(wù)落地工作。

職位要求

1. 本科以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有大型貨代采購及互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

2. 對產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)化有高度熱情和意愿，有產(chǎn)品思維能力，

3. 有較強(qiáng)的商業(yè)談判和溝通能力，對市場運(yùn)力情況和價格體系有清晰的認(rèn)識

4. 有成功的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神

5. 擅長供應(yīng)商尋找和開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，可獨(dú)立并且有效管理供應(yīng)商

6. 自我驅(qū)動力強(qiáng)，能主動管理業(yè)務(wù)，并引領(lǐng)業(yè)務(wù)采購需求

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運(yùn)營管理崗-AE自營&全托管-杭州

職位描述

1，根據(jù)公司戰(zhàn)略業(yè)務(wù)方向，負(fù)責(zé)建立倉配全鏈路業(yè)務(wù)KPI指標(biāo)的管控體系和盯盤機(jī)制，完善事前預(yù)警、事中管控、事后復(fù)盤機(jī)制；

2， 監(jiān)控全鏈路運(yùn)營指標(biāo)，及時預(yù)警，確保日、周、月指標(biāo)達(dá)成，持續(xù)完善數(shù)據(jù)監(jiān)控體系，完善運(yùn)營流程和規(guī)范，監(jiān)督SOP落地，促進(jìn)系統(tǒng)和流程優(yōu)化 ；

3，建立運(yùn)營改善機(jī)制，通過數(shù)據(jù)分析、現(xiàn)場稽查，發(fā)現(xiàn)運(yùn)營存在的風(fēng)險和問題，推動改善閉環(huán)負(fù)責(zé)區(qū)域日常運(yùn)營、經(jīng)營分析，監(jiān)督異常、改善方案的執(zhí)行，

4，協(xié)同國內(nèi)大區(qū)、橫向部門持續(xù)主導(dǎo)大促及其他重點(diǎn)項(xiàng)目落地，推動核心指標(biāo)提升。負(fù)責(zé)大區(qū)、倉儲、CP等部門協(xié)調(diào)相關(guān)事務(wù)，推動總部項(xiàng)目在區(qū)域內(nèi)各單倉落地，指定落地方案，助力各倉指標(biāo)達(dá)成；

5，負(fù)責(zé)制定大區(qū)及CP的運(yùn)營指標(biāo)考核方案和體系機(jī)制，做好考核達(dá)成監(jiān)控，并借助考核機(jī)制和手段推動大區(qū)和CP的運(yùn)營指標(biāo)達(dá)成。

6，優(yōu)化各項(xiàng)作業(yè)流程，對干線運(yùn)輸、末端流程進(jìn)行優(yōu)化，提升作業(yè)效率，降低成本，跟蹤和分析流程痛點(diǎn)問題，提出整改優(yōu)化方案，跨部門對接運(yùn)營、產(chǎn)品、技術(shù)、財(cái)務(wù)等部門立項(xiàng)，持續(xù)提升運(yùn)營質(zhì)量。

職位要求

1，有3年以上倉配運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，本科以上學(xué)歷及相關(guān)專業(yè)，有1年以上中臺運(yùn)管管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

2，有較好的問題分析和解決能力，具備改善識別、分析、決策能力，獨(dú)立推動和管理改善項(xiàng)目的能力，能對過程和結(jié)果進(jìn)行評價。

3，具備較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、問題解決能力、職業(yè)敏感度和執(zhí)行力，行動敏捷/思維嚴(yán)謹(jǐn)，工作條理性強(qiáng)，踏實(shí)、敬業(yè)

4，數(shù)據(jù)敏感度高，能從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)持續(xù)改善機(jī)會。

5，熟練應(yīng)用Office等辦公工具，工作有責(zé)任心、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力

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