總部崗位

高級網絡運營專員

崗位職責：

1、以末端門店承包區化為核心目標，推動承包區化門店的認證及能力提升；

2、對接全國省區，組織和統籌省區各項運營指標達成，并為結果負責；

3、摸排各省區承包區化門店明細，輸出能力提升策略，并對整理產出負責；

4、門店能力數據分析和挖掘，并對背后業務目標進行持續優化并提供解決方案；

5、項目策劃并高效執行落地，對階段性項目成果負責；

崗位要求：

1、大專及以上學歷要求；

2、具有較強的一線業務推廣和落地能力。具有快遞公司末端業務運營及推廣經驗者優先；

3、優秀的數據采集、處理和分析能力；

4、熟練使用各類辦公軟件（Excel、PPT、word等）。

商城運營專家

崗位職責：

1、全面負責兔喜自營商城的整體統籌和運營建設；

2、精通生鮮農產品的品類運營，并建立體系化的商城推廣能力和渠道建設，對商城整體利潤負責；

3、精通互聯網玩法，根據品牌定位制定營銷計劃，并負責計劃的開展和執行工作；

4、有點到面的業務規劃和持續思考，跳出舒適區創新的給出策略方案；

5、監控商城成交數據表現，數據驅動業務，不斷優化調整業務策略；

6、熟悉粉絲社群運營，制定私域運營sop并落地；

崗位要求：

1、大專及以上學歷，具備持續的創新力，激情澎湃，能量十足創業者心態；

2、較強的執行力、具有發散型創意思維，善于獨立思考，并有極強的觀察力和應變能力；

3、有3年及以上頭部平臺電商運營經驗優先，對電商領域具有獨到的理解和矩陣運營能力；

4、善于人際溝通，可以很好協調橫向部門推動產品優化及活動的落地；

5、對數據敏感，能及時發現問題和提出改進意見；

6、工作認真負責，有較好的市場意識和團隊協作意識。

高級渠道管理專員

崗位職責：

1、規劃公司渠道發展整體策略和計劃，擬訂和修訂渠道管理制度；

2、負責全國渠道規劃和建設、日常管理、渠道關系維護工作；

3、負責渠道政策落實，監控，考核、渠道品控及渠道運營工作；

4、負責渠道業績核算及審核，與省區配合共同完成應收賬款催繳及回收；

5、結合各省區業務發展的特點，協助和指導各省區建立渠道合作關系；

6、統籌渠道資源，負責兔喜平臺渠道拓展策略的制定、執行，保證渠道拓展指標的達成；

7、收集快遞末端行業的市場、策略等信息，及時優化渠道策略，保證拓展的效率；

8、協同生態群、產研等內外部資源，提升一線渠道業務效率；

崗位要求：

1、大專及以上，精通基本辦公軟件；

2、有豐富的渠道運營及管理經驗，善于電商、設備等行業代理渠道運營管理、數據洞察分析；

2、具備良好溝通表達能力，能夠高效完成跨部門溝通協作；

3、目標和數據驅動，擁有相對豐富的社會閱歷，能通過多樣化溝通方法與代理商形成良性互動；

4、具備較強的團隊協作和領導能力，能夠帶領團隊完成渠道銷售任務；

5、具備較強的責任心，良好的傾聽能力、出色的溝通能力、持續的抗壓能力；

6、有從全周期渠道體系化搭建和管理經驗者尤佳。

高級招商拓展專員

崗位職責：

1、合伙人線索進行契合度評估，通過面談及調研確定合伙人能否繼續推進合作；

2、接收省區推薦的合伙人線索并跟進；

3、通過商會、大會等多渠道發掘優質合伙人線索；

4、充分了解合伙人業務及現階段結果；

5、通過出差調研，細致梳理業務，推進合作達成；

6、協助合資公司成立過程全流程工作；

7、對合資公司進行從0到1的業務突破進行跟進指導；

8、協同其他部門對合資公司業務搬遷上兔喜系統，并穩定運行，產生經營性利潤；

崗位要求：

1、大專及以上學歷要求；

2、具有零售、團購行業的業務知識；

3、有參與過連鎖門店推廣運營項目、社區團購0到1拓展項目；

4、工作認真負責，樂觀開朗、堅韌理性；

5、認可企業文化價值觀，具備良好的溝通協調能力和團隊合作能力。

策略運營專員（流程管理方向）

崗位職責：

1、定期組織合伙人股東會議或省區負責人會議，月度經營會議，財務預算會議等，且要安排會議流程，主持會議、會議紀要輸出、中心及部門會議PPT等；

2、分公司月度經營計劃及財務預算表格收集，分公司各項流程的制定與優化，包裹會議流程，溝通機制，審批流程等，分公司業務相關合同的收集與編寫，如網點合作協議、服務商合作協議，租倉租車協議等；

3、分公司標準化管理，海報宣傳，系統線上培訓，分公司海報宣傳，名片宣傳、視頻宣傳等，云鏈、兔喜優品等系統線上培訓，社群運營培訓等，分公司標準化形象設計、宣傳海報、培訓PPT課件，及培訓結果；

崗位要求：

1、大專及以上學歷；

2、流程管理，會議管理，合同管理，精通PPT，至少具有1年以上流程管理，會議管理的相關工作經驗，有普通話等級證書，視頻剪輯及P圖技能，PPT技能者優先考慮；

3、口齒清晰，踏實肯干，皮實抗壓并具備持續學習與思考的能力。

策略運營專員（成本分析）

崗位職責：

1、經營成本分析：負責分公司日常經營成本分析工作，包括商品成本數據分析、倉配成本分析，人員成本分析、拉新開業成本等，且能及時定位診斷運營問題，并推動閉環改善；

2、通過數據監控并發現公司分公司起盤過程中的成本費用問題，并提出相應的解決策略方案，通過成本控制降低分公司運營過程中的投入，達到降本增效的目標，對接財務、人力等部門分公司成本費用相關工作；

3、分公司日常經營成本分析報告；

4、策略拆解及落地：負責協助聯絡省區負責人及分公司總經理拆解總部核心指標落地，并根據GMV目標，分析影響業務達成的因素，結合分公司實際情況，設立專項方案，一城一策，且明確策略優先級；

5、個人負責聯絡省區指標策略拆解，上傳下達，并協助分公司業務破零落地及指標任務的完成，重點分析并跟進各分公司具體情況，制定具有針對性的可落地執行方案，推動解決分公司的實際問題，分析分公司指標缺口原因；

6、負責分公司測評考核、運營監督、省區負責人績效考核等工作，定期對分公司進行綜合測評，且參與到分公司運營的各環節，省區負責人進行績效考核；

崗位要求：

1、大專及以上學歷；

2、成本控制，零售商業，數據分析；

3、至少具有1年以上策略運營，成本控制相關經驗，有社區團購，新零售，分公司成本管理等經驗者優先考慮，有大區層面的社區商業/零售行業，成本管理經驗；

4、對商業感興趣，踏實肯干，皮實抗壓且具備持續學習與思考的能力。

策略運營專員（營銷分析方向）

崗位職責：

1、營銷數據分析：負責分公司日常運營數據分析工作，包括商品銷售數據分析、商品庫存數據分析，前端拓店數據分析及C端兔喜優品數據統計工作等，且能及時定位診斷分公司運營問題，并推動閉環改善；

2、策略拆解及落地：負責協助聯絡省區負責人及分公司總經理拆解總部核心指標落地，并根據GMV目標，分析影響業務達成的因素，結合分公司實際情況，設立專項方案，一城一策，且明確策略優先級；

3、負責總部對分公司激勵政策的落實及營銷管理，包括整體或一城一策營銷策略的制定，分公司積分，優惠卷，限時折扣，滿減滿贈等營銷活動等，并且要輸出對應的數據統計；

崗位要求：

1、大專及以上學歷；

2、市場營銷，零售商業，數據分析至少具有1年以上策略運營，營銷管理相關工作經驗，有社區團購，買菜，生鮮超市類的相關經驗優先考慮，有大區層面的社區商業、零售行業，項目運營經驗；

3、對零售商業感興趣，踏實肯干，皮實抗壓且具備持續學習與思考的能力。

省區財務分析師（福建）

崗位職責：

1、監督合資公司各項經營活動情況，分析并提出建議；

2、負責審核合資公司日常財務核算，合理調配資金；

3、定期檢查各部門的預算及收支計劃，對執行情況進行檢查分析；

4、監管合資公司發票開具情況；

5、監管納稅申報及匯算清繳情況；

6、評估業務的合規性，對業務潛在風險及時上報；

7、定期工作匯報；

崗位要求：

1、大專及以上學歷，具備5-6年及以上財務管理經驗；

2、有稅務、核算及資金方面的財務專業知識優先考慮；

3、有分管或獨立管理財務工作的項目經驗；

4、耐心，仔細，責任心，有相關的工作規劃。

供應鏈中心負責人

崗位職責：

1、根據集團業務發展需要，制定集團采購管理政策、制度、工作流程及考核目標，并指導落實和督促執行；

2、深度了解行業，規劃供應商庫，建立全國供應商體系，設計供應商分級原則、數據結構、應用及評價標準，熟知各區域商品差異化，整合盤活全國貨盤的能力并落地實施；

3、監控分公司商品成本及利潤，輸出經營報表，推動商品部和物流部協同工作，打造分公司標準化、專業化的采購流程和物流配送體系；

4、協助分公司優化成本(采購、存儲、入庫和配送流程)，制定合理的采購計劃，控制采購成本，提高采購質量，降低損耗率，監控庫存商品的合理化，提高商品周轉率，推動產品生命周期管理的業務變革能力；

崗位要求：

1、大專及以上學歷，本科優先，有十年以上的商品采購工作經驗，五年以上大型綜合類零售公司（沃爾瑪、寶能、麥德龍、京東、盒馬生鮮）等相關行業負責人、大區負責人，熟悉商品采購及倉儲運輸流程；

2、具有系統的采購管理體系搭建經驗，有品類專業度及成本管理數據能力分析和洞察力；

3、精通大型超市相關管理專業知識，精通零售行業相關專業知識；

4、了解社群團購現狀及發展趨勢，對網絡營銷有較強的敏銳度，能夠準確把握和分析市場需求，具備很強的業務創新能力。

平臺系統運營經理

崗位職責：

1、根據公司發展戰略，對分公司業務流程進行系統需求分析、產品規劃、產品設計，形成業務流程圖；

2、系統培訓支持及運營上線支持，確保用戶線上體驗良好；

3、協同財務做好系統資金閉環管理；

4、溝通審核分公司系統需求，尋找共性并推動協調IT產研的開發進度，把控產品質量；

5、新產品上線后，提供培訓和業務及技術支持對產品數據進行監控和分析，提供客戶支持并對產品現狀提出優化策略，以提高用戶的產品體驗；

崗位要求：

1、大專及以上學歷，本科優先，有5年以上零售或電商的供應鏈產品經驗，對補貨、采購、調撥、退貨、批發等業務比較熟悉，熟悉海外直采業務的優先考慮；

2、有海鼎、樂檬、黔彩云、二維火掌柜、有贊零售app、阿里零售通相關工作經驗者優先；

3、具備極強的自驅力、跨域協同能力和推動力。

倉儲系統運營專家

崗位職責：

1、負責為分公司提供WMS顧問和實施服務；

2、負責系統實施項目，包括項目調研、業務藍圖設計、功能需求書撰寫并形成業務方案及對應的解決方案；

3、負責系統培訓及使用指導、上線后的運維支持等；

4、系統迭代需求匯總分析，與IT溝通制定解決方案，跟蹤開發進度并做好分公司的服務對接工作；

崗位要求：

1、大專及以上學歷，本科優先，有3年以上的ERP、WMS相關推廣行業經驗者；

2、有大型倉儲及配送中心的倉庫工作及管理經驗，了解倉庫規劃；

3、有鼎捷、富勒、音飛儲存、金蝶、友數連鎖、里諾、百卓輕云、萬里牛、多點、商派相關工作經驗者優先；

4、能適應出差，有極強的自驅力、跨域協同能力和推動力。

高級外賣運營專員

崗位職責：

1、負責美團外賣項目的推進與執行，包括合作協商、門店招募、推廣策劃等；

2、參與美團外賣平臺的合作洽談，協商合作條款和費用，確保合作關系的順利進行；

3、開展門店招募工作，與門店溝通合作事宜，協助門店完成美團外賣的注冊和培訓；

4、策劃并執行美團外賣的促銷活動和推廣方案，提高門店在美團平臺上的曝光和訂單量；

5、負責處理美團外賣平臺的訂單，協調門店配送工作，解決客戶投訴和售后問題；

6、收集并分析美團外賣項目的數據，評估項目效果，提出優化建議，提升項目運營效率和效果；

7、維護與美團外賣平臺的良好合作關系，處理合作過程中的問題和矛盾，促進合作關系的穩定和持續發展；

崗位要求：

1、大專及以上學歷，良好的溝通和協調能力，能夠與美團外賣平臺及內部團隊有效溝通合作，解決項目執行中的問題和挑戰；

2、具備較強的項目執行能力，能夠協調資源，推動項目各項任務的落實，保證項目按時達成預期目標；

3、具備一定的數據分析能力，能夠對美團外賣項目的數據進行深入分析和評估，為決策提供支持；

4、對市場變化和行業趨勢有敏銳的洞察力，能夠及時調整項目策略，應對市場變化；

5、具備較強的抗壓能力，能夠在壓力下保持冷靜，應對項目執行中的各種挑戰和困難；

6、具備良好的團隊協作能力，能夠與團隊成員緊密配合，共同完成項目任務，實現項目目標。

省區崗位

運營專員

崗位職責：

1、負責省區各維度運營指標的數據支持工作；

2、監管省區門店運營質量、服務質量的提升；

3、協助跟進業務關鍵指標的提升及異常情況處理；

4、協助省區加強總部對接，推進政策宣導、異常反饋；

崗位要求：

1、大專及以上學歷，一年以上工作經驗；

2、有較強的數據敏銳度與數據分析能力；

3、有良好的溝通協調能力，有較強的團隊合作精神。

公共事務專員 （福建）

崗位職責:

1、負責省區安全工作落實及臺賬登記和報告輸出；2、負責省區門店安門店/網點做消防和安全生產等工作培訓和指導；3、以周為維度對區域內門店進行消防和安全等工作進行巡檢(線上/線下)；4、參加郵管局，地方局要求的各項學習培訓會議；崗位要求：1、大專及以上學歷，三年以上工作經驗；2、有一定的安全和消防演練和培訓能力；3、有良好的溝通協調能力，有較強的團隊合作精神；4、能接受經常出差；

5、有相關工作經驗者優先錄用。

運營經理

崗位職責：

1、負責省區業務數據統計、數據分析，對兔喜省區業務各維度關鍵指標進行跟進、反饋及結果輸出，與省區負責人共同對業務結果負責；

2、負責承接總部關鍵項目推進，根據需求搭建省區培訓體系，包括培訓制度、講師體系、課程體系、考核體系、評估體系等；

3、負責省區內人員績效考核管理；

4、完成省區負責人安排的其他工作，并向省區負責人、總部雙向匯報；

崗位要求：

1、大專及以上學歷，5年以上工作經驗；

2、具有互聯網業務運營經驗或快遞行業總部網絡管理、運營規劃部門經驗；

3、擅長企業內部培訓體系搭建，具備培訓課程開發能力、授課能力；

3、有較強的數據敏銳度與數據分析能力，善于通過數據發現問題或機會，可獨立提出完整的優化方案、并解決問題；

4、有較強的團隊合作精神，責任心強，性格積極開朗，抗壓能力強。

城市經理

崗位職責：

1、對兔喜門店(柜)的運營結果負責，主要包含門店規模、門店服務質量、門店形象建設等核心業務項；

2、負責城市政府關系對接，保證城市網絡穩定，爭取政府相應資源；

3、負責城市端服務商管理，通過日常管控服務商渠道拿結果；

4、負責城市網絡異常應急與處理、工單完結等；

5、落地并反饋總部下放的政策及工作要求；

崗位要求：

1、大專以上學歷；

2、2年以上相關工作經驗，有渠道管理、商超、便利店管理經驗，或快遞末端門店管理經驗；

3、為人有要性，理想主義，擁有較強事物理解能力；

4、有較強的組織協調能力、團隊合作意識、執行力與抗壓能力；

5、 需能接受出差或區域內工作調動。

儲備省區負責人

（全國，東北、西北、華南、華中、華北、西南、華東、大區內接受調動。）

崗位職責：

1、負責區域內兔喜公司的全面工作；

2、主要業務內容：社區門店網絡規模建設、網絡質量運營、驛站商業化、其他重點項目；

3、負責區域內兔喜的生態運營，集團資源協同、公共事務、市場品牌、異業合作等。

4、健全和落實公司各項管理制度和流程體系；

5、強化組織管理和團隊建設，踐行企業文化，打造有凝聚力戰斗力的省區團隊；

崗位要求：

1、大專及以上學歷，6年以上工作經驗及3年管理經驗；

2、區域業務的規劃能力；對末端網絡、或社區商業前端有一定的經驗和能力，消費品、互聯網、連鎖品牌經驗優先；

3、成熟的團隊管理能力和經驗；

4、渠道管理經驗和能力，對渠道伙伴的選取、賦能、驅動、汰換等機制，驅動渠道確保按階段拿到結果；

5、有較強的組織、協調、溝通能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力；

6、有強目標意識和結果導向；

7、熟練使用各類辦公軟件。

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