商家拓展專員（倉店）-西安

職位描述

1、 負責超市便利行業倉店業態核心商戶簽約，對平臺的供給規模和供給質量負責，優化商戶供給結構，推動平臺GMV和應收增長。

2、 了解倉店業態的競爭趨勢，根據行業運營策略進行商戶商務談判、運營提升、平臺規則同步等相關業務的規劃及落地；

3、 深入市場及商戶，通過對市場及商戶的調研走訪，結合用戶需求，分析消費者行為，輸出針對提升商戶的運營思路，為用戶提供適合平臺特點的產品和服務，提升運營效率；

4、 行業/用戶/流量/商戶/品類等各類型數據分析管理，數據運營，通過數字化服務提升市場份額；

5、 挖掘自身工作潛力，收集區域內的市場信息及客戶對產品、運營、技術的需求，推動改進； 

6、 建立良好的客情關系，能夠協同集團內外部資源，促進商家與本地生活的深度合作。

職位要求

1、 本科及以上學歷，具備2-5年O2O、本地生活行業相關經驗，有商家運營，倉店、前置倉行業運營背景優先。

2、 對零售行業有較強的認知和方法論沉淀，具備優秀的邏輯思維能力和表達能力，有產品化思維，且具備較強的業務敏感性。

3、 有一線業務運營背景更佳；具備優秀的夸部門、職能溝通能力、數據分析能力、項目落地能力

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物流區域經理-武漢

職位描述

1.負責區全國餐飲商超 或醫藥零售或廣告行業銷售管理工作，具有相關行業專業知識，對行業發展，商業模式，對即時物流動態解讀和把握，行業物流模式有較深刻的理解；

2.負責管理并帶領區域KA達成全年銷售指標；

3.自身具備大客戶銷售的專業素質，能夠洞察行業及市場需求，對行業趨勢有前瞻性預判，并結合公司優勢，協助區域KA銷售對行業重點客戶進行開發，項目實施，管理，挖潛及客戶維護；

4.負責監控行業線客戶項目的收入，單量，損益，應收賬款回款等業務指標，達成公司預期；

5.具備跨部門溝通，協作能力；

6.擅長數據分析，如行業趨勢分析，用戶畫像分析，分地域市場分析，競品對標分析；

職位要求

1.有KA/區域KA銷售團隊管理經驗

2.熟悉相關行業的物流現狀，了解客戶業務需求；

3.有500強企業客戶的開發，招投標經驗；

4.優秀的談判和溝通能力，能夠和公司內外部同事有效協調溝通；

5.富有活力和激情，為人開朗陽光，用于承擔壓力，有情緒管理能力，對項目及工作有責任心。

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醫藥健康行業運營專家-大健康類倉店-北京/杭州/上海

職位描述

1,  健康館倉店GMV增長： 對所負責倉店制定年度、月度的品類運營計劃，對訂單及凈G負責；

2，大健康倉店招商工作：對大健康類倉店等新型供給商家進行BD工作，挖掘市場潛力；幫助藥店、成人、藥妝等垂類倉進行品類拓展招商；

3，精細化行業運營：負責品類日常數據監控、日常運營、活動運營，解決日常運營中問題，提升PV、UV、轉化率等基礎數據；

4，商家運營：負責對接倉店商家運營工作，、挖掘優質商家及其對應供給，進行商家分層管理，拉動頭商與平臺共同拉新及復購，中尾部商家在平臺健康成長；

5，商品運營：針對倉店用戶需求特征制定商品策略，打造爆款及潛力商品梯隊，同時具備市場敏銳感提前孵化時令商品；

6，業務鏈路及消費者體驗提升：與營銷、產品、技術、搜索團隊協作，優化前后臺產品，提升消費者體驗和運營效率；

7，持續優化取消率及CPO：與平臺客滿配合，指導商家制定策略在日常和疫情等突發事件時及時優化取消率及CPO。

職位要求

1，有倉店商家運營、倉店資源、平臺運營或供應鏈經驗2年以上；

2，熟悉醫藥&大健康行業基礎藥品分類；

3，具備行業機會洞察能力、商家或品牌談判能力、品類規劃能力；

4，熟悉電商運營模式，推廣及營銷活動；

5，具備一定的數據挖掘和分析能力，優化平臺商家和商品供給質量，能通過數據化手段對消費者洞察和市場研究對業務進行判斷和決策；；

6，具有良好的溝通能力和團隊意識，推動相關運營策略的落地執行； 

7，較強的自我驅動和責任心，有執行落地的能力，愿意學習和不斷探索。

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物流區域KA銷售專家-廣州、上海、武漢、北京

職位描述

1.負責區區域餐飲商超 或醫藥零售或廣告行業銷售管理工作，具有相關行業專業知識，對行業發展，商業模式，對即時物流動態解讀和把握，行業物流模式有較深刻的理解；

2.自身具備大客戶銷售的專業素質，能夠洞察行業及市場需求，對行業趨勢有前瞻性預判，并結合公司優勢，協助區域KA銷售對行業重點客戶進行開發，項目實施，管理，挖潛及客戶維護；

3.負責監控區域客戶項目的收入，單量，損益，應收賬款回款等業務指標，達成公司預期；

4.具備跨部門溝通，協作能力；

5.擅長數據分析，如行業趨勢分析，用戶畫像分析，分地域市場分析，競品對標分析；

職位要求

1.熟悉上述所提相關行業的物流現狀，了解客戶業務需求；

2.有500強企業客戶的開發，招投標經驗；

3.優秀的談判和溝通能力，能夠和公司內外部同事有效協調溝通；

4.富有活力和激情，為人開朗陽光，用于承擔壓力，有情緒管理能力，對項目及工作有責任心；

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廣州

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上海

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武漢

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北京

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